9 月 2 日消息，任天堂官網(wǎng)披露員工數(shù)據(jù)，新員工留存率（2019 年 4 月入職并于 2022 年 4 月繼續(xù)在公司工作的應(yīng)屆畢業(yè)生比例）高達(dá) 98.8%，其中男性 100%、女性 96%。這意味著任天堂每聘用 100 名新員工，約有一人決定辭職，而日本平均新員工留存率為 70%。

UZUZ 株式會(huì)社首席執(zhí)行官岡本啟武表示：“大公司往往工資高、福利好，所以留存率高，特別是任天堂是代表日本的人氣公司。”“去年任天堂的平均年薪為 988 萬日元（備注：當(dāng)前約 49.2 萬元人民幣），雖然在游戲行業(yè)有一些公司的年薪比任天堂高，但我認(rèn)為在留存率方面沒有公司能與任天堂相媲美。”

據(jù)了解，任天堂有很好的福利待遇，如帶薪休假、托兒服務(wù)、員工積分等。在日本，任天堂員工平均連續(xù)工作年限為 14.3 年，休育兒假的員工人數(shù)為 93 人，育兒假后復(fù)職率、留存率均為 100%。

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總結(jié)

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