作者 | 硅谷洞察
來源 | guigudiyixian

小探聽說思科（Cisco）中國又大裁員？

不過，就在這則新聞被刷屏的同時(shí)還真相未明的時(shí)候，唯一可以確認(rèn)的是：Cisco已經(jīng)向加州監(jiān)管部門提交了文件，該公司裁減硅谷近500個(gè)工作職位。

其實(shí)，除了老牌巨頭思科之外，IBM、Oracle等企業(yè)，此前裁員新聞也不斷涌現(xiàn)：

“今年6月，我被 IBM 裁了……我從 2010 年起就在 IBM 工作了，這家公司是它們 1987 年就收購的一家公司。”

“我總是得到很好的評(píng)價(jià)，我得到了一個(gè)月遣散費(fèi)，我懷疑我的辭退跟年齡有關(guān)……”

在http://thelayoff.com?（裁員網(wǎng)）上，IBM 裁員的帖子隨處可見像 61歲、60歲、57歲等兩個(gè)月被裁掉的員工。這些員工的表現(xiàn)，卻并非是“差生”。

知名科技媒體The Information 本月發(fā)布報(bào)告稱，今年到目前為止，美國科技和媒體公司裁員人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過 2018 年同期。**從 IBM 高達(dá) 1700 人，到甲骨文的900人，乃至新上市的 Uber 都裁掉了 400 人，6 月裁員最多的 10 家公司中，有 7 家都屬于科技企業(yè)。**莫非是互聯(lián)網(wǎng)又要遭遇下一個(gè)寒冬了嗎？今天硅谷洞察就來說說，到底這些企業(yè)裁員背后的原因?yàn)楹巍?/p>

（6月在科技和媒體行業(yè)裁員總數(shù)最多的十家公司，來源：The Information）

IBM：對(duì)云業(yè)務(wù)重組從而影響裁員

從總的裁員人數(shù)來看，無疑IBM 這個(gè)藍(lán)色巨頭裁員人數(shù)是最多的，今年 6 月整體裁員人數(shù)高達(dá) 1700 人。據(jù)消息人士稱，這次高達(dá) 1700 名的裁員人數(shù)將占員工總數(shù)的 0.5％，這意味著IBM 的員工總數(shù)已達(dá)到 340000 人。

到底IBM 如此廣泛裁員的原因是什么呢？眾說紛紜，但從匿名員工、公司官方的說法來看，無疑跟云業(yè)務(wù)重組有關(guān)。

“因?yàn)镮BM 沒有投資自己的云技術(shù)，也沒有傾聽或關(guān)注市場(chǎng)對(duì)云消費(fèi)模式的需求。這是降低成本以實(shí)現(xiàn)回報(bào)目標(biāo)。” 這是某位匿名員工在 IBM 相關(guān)裁員的帖子下面，對(duì)IBM 的裁員原因進(jìn)行了推測(cè)。這里指的是 IBM 前一陣子完成的對(duì) Red Hat 云業(yè)務(wù)的收購。

就在今年7 月 9 日，IBM 以每股現(xiàn)金 190 美元，完成對(duì)紅帽所有已發(fā)行和流通在外普通股的收購交易，總股本價(jià)值約 340 億美元。其實(shí)，去年 10 月時(shí)，IBM就已經(jīng)對(duì)外宣布將收購 Linux 巨頭 Red Hat。

這次收購意味著什么呢？有評(píng)論指出是“相互療傷，抱團(tuán)求生。”

對(duì)于IBM 而言，Red Hat 背后的 Linux 和其它軟件資產(chǎn)代表了向企業(yè)軟件開發(fā)商銷售產(chǎn)品的機(jī)會(huì)，以及可以為 IBM 帶來混合云的整合能力，這些開發(fā)商或許主要正在IBM 的老對(duì)手如AWS 和 Azure 等云計(jì)算平臺(tái)以及內(nèi)部數(shù)據(jù)中心上構(gòu)建應(yīng)用程序的。因此，收購 Red Hat，將有望為 IBM 在云計(jì)算領(lǐng)域開拓出新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

用最近的電話會(huì)議上，IBM首席財(cái)務(wù)官 Jim Kavanaugh 表態(tài)“公司正在剝離無利可圖的業(yè)務(wù)線，并‘重新混合’其員工隊(duì)伍，專注于高增長領(lǐng)域。”

諸多外媒媒體一眾推測(cè)都是，**這個(gè)高增長領(lǐng)域就是：云。**畢竟相較于其他對(duì)手而言，IBM 已經(jīng)處于落后了。Gartner今年 7 月最新報(bào)告顯示，IBM 2018年在云的市場(chǎng)份額，僅為 1.8%，遠(yuǎn)落后于亞馬遜、微軟乃至谷歌。

Oracle中國大裁員：業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移東南亞？

“自2019年3月以來，每月都有小規(guī)模的裁員，你應(yīng)該明白，這種情況將持續(xù)到可預(yù)見的未來”。

“Oracle在解雇員工方面非常公平和慷慨。你有 30 天的工資來找到一個(gè)新的職位加上一個(gè)慷慨的遣散費(fèi)”。

在http://thelayoff.com?裁員網(wǎng)上提到 Oracle（甲骨文）裁員的消息并不少，但硅谷洞察發(fā)現(xiàn)，并沒有具體分析原因。

Oracle在美國地區(qū)的裁員，真正開始的一波是發(fā)生在今年 3 月，“當(dāng)時(shí)整個(gè)公司的削減都發(fā)生在甲骨文的云業(yè)務(wù)領(lǐng)域。” （從上表 Gartner 的數(shù)據(jù)也可以看出，Oracle的云業(yè)務(wù)甚至市場(chǎng)份額小于 IBM，因此也沒有出現(xiàn)在榜單上。）Business Insider 引用一位匿名人士稱：Oracle 云管理團(tuán)隊(duì)在甲骨文的硅谷總部裁員了43 人。

不過，這個(gè)云業(yè)務(wù)具體指的是IaaS（Infrastructure as a Service），屬于基礎(chǔ)架構(gòu)云計(jì)算方面的業(yè)務(wù)，這也是 Oracle 希望與 AWS、微軟 Azure 和谷歌云等展開競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。但正如GeekWire 指出，Oracle 似乎并沒有在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)方面取得任何明顯進(jìn)展。

如果說相較于國外地區(qū)的裁員，甲骨文的中國區(qū)裁員事件則是此前的熱聞了。

今年5 月，甲骨文傳出全面關(guān)閉北京研發(fā)中心，通過削減北京辦事處員工，以及在南京、大連、深圳等多地員工的裁員，甲骨文在中國高達(dá) 1600 個(gè)工作崗位將計(jì)劃被削減。當(dāng)然，這并不是一次性裁減，第二輪裁員計(jì)劃在7 月完成（所以讀者中有受影響的小伙伴嗎？）。

中國區(qū)裁員的原因據(jù)多家國內(nèi)媒體報(bào)道指出，甲骨文的業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)不理想是原因之一，相關(guān)業(yè)務(wù)可能要轉(zhuǎn)移到東南亞。而甲骨文中國的官方表示是：是對(duì)現(xiàn)有研發(fā)模式的調(diào)整，“為中國客戶提供最佳的云服務(wù)”。但這在不少員工看來，裁員理由并不清晰，而且通知時(shí)間太短，因此也曾引發(fā)了抗議事件。

按Garner 2018年對(duì)亞太地區(qū)云計(jì)算市場(chǎng)份額排名顯示，前三的分別為阿里云、亞馬遜和微軟，甲骨文并未上榜。

不過，需要指出的是，甲骨文并不是唯一一家重塑自身在云領(lǐng)域形象、并削減員工的傳統(tǒng)科技公司，例如 Oracle 的老對(duì)手SAP 最近也有裁員，上文說到的 IBM 也在進(jìn)行裁員。

那么，Oracle會(huì)繼續(xù)大裁員嗎？此前 Oracle 的聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席技術(shù)官 Larry Ellison 已經(jīng)非常清楚地表明， Oracle 業(yè)務(wù)的某些部分將會(huì)消失，像內(nèi)部一些基礎(chǔ)和傳統(tǒng)產(chǎn)品將繼續(xù)得到支持，但不會(huì)有什么大的裁員，只是隨著時(shí)間的推移緩慢下降。

有意思的是，甲骨文裁員板塊上，有一位匿名人士從2016 年起就每周更新非官方的裁員數(shù)據(jù)，但從 2016 年起，甲骨文的公司員工總數(shù)幾乎沒有太大波動(dòng)。

不過，盡管思科中國大裁員的消息仍未證實(shí)，但可以證實(shí)的是，其最新季度財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，它在亞太、日本和大中華區(qū)的銷售額下降了4%，無疑像這樣的老牌巨頭，在全球任何地區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展是否順利，都會(huì)影響到其人員安排。

Uber 裁員：任務(wù)重疊，無法快速行動(dòng)

看完這幾家老牌巨頭之后，再來看看備受關(guān)注的新上市巨頭——Uber。

如果說，Uber今年第二季度創(chuàng)下最大虧損讓人震驚之外，此前一下子裁掉了 1/3 營銷團(tuán)隊(duì)的新聞也是引起了不少關(guān)注。因?yàn)?Uber 減員前整個(gè)營銷團(tuán)隊(duì)擁有約 1200 名員工，一下子400 余人被裁。

當(dāng)然，這不僅僅是在美國，而是在全球，全球75 個(gè)辦事處都有可能涉及解雇（不過，中國辦事處應(yīng)該不涉及了吧……） Uber 今年 3 月曾有最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，全球員工總數(shù)為 24494 人，近一半在美國。

“我一直聽說我們有太多人的任務(wù)重疊”，準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo) Uber 新營銷團(tuán)隊(duì)的Jill Hazelbaker 在公司的一封內(nèi)部電子郵件中寫道， “這意味著我們沒有快速行動(dòng)或提供業(yè)務(wù)所需的結(jié)果”。據(jù)福布斯中國報(bào)道，JillHazelbaker 曾是 Uber 內(nèi)部負(fù)責(zé)政策和溝通的高級(jí)副總裁，現(xiàn)在將領(lǐng)導(dǎo)營銷團(tuán)隊(duì)。

除了Hazelbaker 之外，Uber CEO Dara Khosrowshahi 也在發(fā)給員工的電子郵件中說，裁員旨在集中公司的營銷工作。這意味著官方已表示該公司將在內(nèi)部宣布重組營銷團(tuán)隊(duì)。

不僅僅是高層，即使在Uber 內(nèi)部員工方面，也表達(dá)出對(duì)營銷團(tuán)隊(duì)的不滿：在一家市場(chǎng)營銷調(diào)查（Marketing’s Pulse Survey）結(jié)果中顯示，營銷團(tuán)隊(duì)在該公司任何團(tuán)隊(duì)中得分最低。

不過裁員新聞已經(jīng)不是Uber 當(dāng)下最需要擔(dān)心的了，因?yàn)?8 月 8 日，Uber更大的考驗(yàn)已經(jīng)板上釘釘了，當(dāng) Uber 公布第一季度業(yè)績(jī)時(shí)，人們發(fā)現(xiàn)，該公司的增長速度達(dá)到了多年來的最低點(diǎn)，虧損超過 10 億美元，但殊不知第二季度虧損，總額竟然高達(dá)52 億美元！就算扣除了跟 IPO 相關(guān)的補(bǔ)償費(fèi)用（stock-based compensation expense）之外，本季度虧損也超過了 13 億美元。

縱觀整個(gè)Uber 上市過程中，Uber 始終面臨著華爾街對(duì)其能否盈利的諸多質(zhì)疑，難怪裁員網(wǎng)站上，諸多匿名的回答是“Uber 太想要討好華爾街了。” 但其 CEO 無疑對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)保有十足信息，在投資者電話會(huì)議上，他指出：Uber 的乘車業(yè)務(wù)和送餐業(yè)務(wù)，都在長期有潛力成為一項(xiàng)壯觀的事業(yè)（aspectacular business）。

那么，此次Uber 營銷團(tuán)隊(duì)的裁員是否會(huì)影響工程師團(tuán)隊(duì)呢？聽到 Uber 裁員后，工程師是否還愿意加入 Uber 呢？

同為職場(chǎng)匿名軟件Blind 上關(guān)于前一個(gè)問題的答復(fù)幾乎是否定的，后一條的答復(fù)幾乎都是肯定的。一位 Uber 內(nèi)部的工程師甚至跳出來說“即使一個(gè)團(tuán)隊(duì)被關(guān)閉了，也沒有見過有工程師被裁員，因?yàn)楣こ處熀苋菀妆恢匦路峙?#xff08;到其他組）”。（這年頭，還是有技術(shù)傍身好啊……）

硅谷的就業(yè)數(shù)據(jù)依舊好看

就在大家關(guān)心從老牌巨頭到新上市巨頭都紛紛裁員時(shí)，是意味著互聯(lián)網(wǎng)的寒冬將近嗎？硅谷洞察特意找來了美國勞工部的失業(yè)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)顯示：無論是美國全國還是舊金山硅谷地區(qū)，失業(yè)率的數(shù)字都比去年要好看。

從上圖可以看出，眾多科技巨頭所在的圣馬刁郡（SanMateo County），失業(yè)率降到新低 1.7，比去年同期的 1.9 更低。這意味著，適齡的勞動(dòng)力當(dāng)中，想要尋求工作的 100 個(gè)勞動(dòng)力，可能只有 1.7個(gè)人找不到工作。同時(shí)期，全美的失業(yè)率是 3.4，是圣馬刁郡的一倍，但這對(duì)于美國歷年數(shù)據(jù)來說，同樣是創(chuàng)下新低的。

如果從整個(gè)舊金山地區(qū)來看的話，失業(yè)率為2.2，同樣比去年同時(shí)期 2.4 低。

而且，根據(jù)美國勞工局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)，今年7 月將創(chuàng)造約 16 萬 4000 個(gè)就業(yè)崗位，全美失業(yè)率預(yù)計(jì)維持在 3.7％。主要增加就業(yè)崗位的行業(yè)包括：專業(yè)和技術(shù)服務(wù)（professional andtechnical services）在第一位，其次是醫(yī)療保健、社會(huì)援助和金融等。

分析三家近期裁員較多的企業(yè)也可以發(fā)現(xiàn)，更多是屬于業(yè)務(wù)重組范圍，希望往更有利潤的業(yè)務(wù)部門發(fā)力。那么，典型的科技巨頭像蘋果、谷歌、Facebook等情況又如何呢？

硅谷洞察發(fā)現(xiàn)，在http://thelayoff.com?上，關(guān)于谷歌最新動(dòng)態(tài)都已經(jīng)是 2 個(gè)月前了，但并沒有提到裁員，而是提到了谷歌云部門的工資似乎減少了，主要減少的是在銷售和客戶工程師（customerengineer）方面。

Facebook的最新裁員動(dòng)態(tài)同樣是數(shù)月前才有人發(fā)文了，不過這是關(guān)于 11 位高管在今年 3 月的集體離開，相較之下更讓人矚目。這批從 Facebook 離職的高管包括WhatsApp 首席執(zhí)行官Chris Daniels，Instagram聯(lián)合創(chuàng)始人 Kevin Systrom 和 Mike Krieger 以及首席安全官Alex Stamos 等，當(dāng)然，這又是另一個(gè)值得研究的話題了。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的大数据剖析：思科、IBM、甲骨文、Uber相继裁员，寒冬将至 ？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯(cuò)，歡迎將生活随笔推薦給好友。