俞軍老師最近閱讀了很多經濟學的專著，而且一直也希望產品經理多閱讀一些經濟學的教程和書籍。那么經濟學的一些邏輯，思維方式，其實對我們更好的理解產品，理解運營，以及理解我們自身所處的社會，也都是很有幫助的。

那么今天先分享兩個最常見的經濟學中的詞匯，擠壓效應，溢出效應。

先說說擠壓效應，什么是擠壓效應，其實可以理解為作用力的傳遞。在經濟生活中，最常見的表現就是，某個領域遭遇到的風險，壓力，會逐漸傳遞到其他領域。

最容易理解的是，原材料漲價會導致成品漲價；稍微復雜一點的，生活成本提高會導致用人成本提高，比如一個城市房價高，那么企業用人成本就高，吸引人才的難度就高，這也是擠壓效應。

我們日常容易犯的錯誤，是把很多事情簡單歸因，比如職場壓力來自于老板無良，比如物價上漲來自于奸商囤積。如果你能更好的具有邏輯思維能力，你才能更好的理解我們所受到的影響，真實的背景和原因。

比如職場壓力，既來自于行業競爭壓力，也來自于人才供給壓力，每年接近千萬的應屆生沖擊人力資源市場，這也是職場壓力的一部分啊！老板無良反而并不是主要原因，為什么呢，你有選擇權對么，你又沒簽賣身契。當你發現很難找到好工作，好職位的時候，職場壓力一定是來自于整個領域，而非單獨的企業。而行業競爭壓力，與政策風險，合規成本，稅收壓力等等都有關系。比如一些政策出臺，整個行業創業公司消失了90%。政治正確的說法是，總會有好的公司活下來啊，優秀的人總會有機會對不對，但職場上優秀人才的標準一直在提升，以前屬于優秀的，在新語境下突然不優秀了，這也是一種壓力傳遞對不對。

很多人覺得，國家多收點稅有什么問題，多收點稅多造幾艘航母，多威武霸氣，面對職場壓力的時候，罵老板無良就好了，最好政府把無良企業家都抓起來，是不是這樣就業形勢就好了？?

今年政府為什么開始談大規模減稅，為什么說企業家輕微違法不再抓捕。今天新聞剛出來，對企業失信行為，法人責任相對減免，政府也在開始緩解企業壓力，企業家的壓力，政府不緩解，一層層會壓下去，大家都躲不開。

你會發現，很多時候，緩解壓力的方法，和老百姓認知的常識不符。政府少收點稅，你職場日子才會好過一點，你覺得收有錢人的稅跟你有啥關系，呵呵，不好意思，壓力傳遞給你了。

那有人說了，我去當公務員就好，職場壓力與我無關，多收稅多開心。

來，這個話題先放著，我們談談溢出效應。

什么是溢出效應，比如在某個領域投入大量的資金，資源，那么這個領域產生大量的機會同時，也會逐漸溢出到其他領域，所謂大水漫灌。

鈔票印多了，很多東西就會漲價，有人覺得鈔票印多了又沒發給我們，為什么會影響我們，一層層漫下來的。

前段時間，有一段時間各地政府掃黃打非搞得有點過頭，正規洗腳店都不讓開了，結果很快發現問題了，連永遠正確的胡錫進在微博上都開始呼吁放開一些。什么問題呢？一些低俗娛樂反而是溢出效應得最好載體，錢在某些富裕階層手里，如何滲入到底層人民手里，往往就在這些環節。一層層的消費轉化，洗腳小妹也要消費啊，也要買包包買衣服對不對，錢流轉就是GDP，讓富人把錢花給服務行業，才能把錢更有效率的一層層的傳遞到底層。一塊錢在市場上流轉一圈，可能就是十塊錢的GDP，而且，確實中間過手的每個人，也都產生了消費的滿足感，和諧社會么，對不對。

那比如說公務員，為什么這些年公務員特別火爆，福利好，年輕人趨之若鶩，其實是財政收入高速增長的紅利。財政收入高，相關財政支出也高，這才會讓公務員成為最好的職業。

從某種意義，這也是一種溢出，從財政收入，到財政支出，一路溢出到公務員職場收益。然后再通過公務員消費反哺當地的消費市場。

你看，其實后來一限制公務員消費，很多高端餐飲服務就維持不下去了。

我們有時候談行業紅利，談職場紅利，源頭在哪里，有時候大家覺得生意好做，很多人認為自己很厲害，水平很高，可能是溢出效應，一些資金和資源的溢出，正好覆蓋到你這邊了。過幾年，源頭枯竭了，你還是你，但生意不好做了，再過幾年，不僅僅資源紅利沒有了，其他領域的壓力也傳遞過來了，你還是你，但連運營維持都困難，曾經無所不能的運營心法，突然變得毫無意義，不多說，三五年前很多創業新貴就是這樣的，溢出效應覆蓋到了，紅利在手，怎么做都對，臺上各種風光。突然源頭枯竭了，溢出效應消散，表現為接盤俠不在了，還是這些人，還是這些方法，就全都不對了，激流勇退的也就算了，還折騰的，更貪婪，更激進的，就把自己送進去了，短短幾年而已。

但問題在于，源頭究竟是什么，以及源頭的持續性是什么。

如果我們看到了現象，看到了問題，不去溯源，我們就很難做出真正清晰的判斷，也就很難基于清晰的判斷做出決策。

公務員的紅利來自于財政支出，那么問題來了。

第一，香港問題出現之后，大陸土地財政注定不可持續增長，這已經是關乎執政安全的根本命題。

第二，大規模企業減稅已經在進行，財務收入增長需要長期穩健的思路，政府利用大數據查稅的紅利期依然在，但不會特別長，順便，川普在美國減稅對我們有沒有影響，不能說有多么絕對的影響，很多專家論證說為什么不會影響中國企業，其實沒必要論證，只能說是諸多影響因素環節中的一個，但或多或少會傳遞一定的壓力，擠壓效應在這里依然存在作用。說句過分的話，如果真的沒影響，那些專家就不用費勁去論證了。

第三，財政赤字已經觸目驚心，當然，一定程度的財政赤字不是不能接受，但地方債其實對金融系統壓力也已經很大了。

很多覺得公務員衣食無憂的同學，公務員的工資不是政府印出來的，是靠稅收和賣土地征繳上來的，就算有一部分的確是印出來的，也是有外匯儲備抵押的。財政收入高速增長是真的，但凡事都有因果，公務員吃前幾十年高速發展的溢出紅利，但如果高速發展不存在，擠壓效應用不了多久就會傳遞過去。沒有誰可以置身事外，沒有誰。

中國經濟體量大，不同地區，城鄉消費場景差異大，所以很多時候，還會有一個效應，是慣性效應。

可能某些領域在某個地區已經涼透了，在另一個地區還正火熱，可能在某個領域，問題已經很明顯了，但因為地區差異和覆蓋率的原因，慣性依然帶動著增長。

東南亞小國，經濟冷暖，場景切換，可能幾個月一下子就全國感知了，而中國不是，慣性效應可能延續幾年，部分領域甚至更久。

有的時候，我們覺得問題不是問題，覺得風險不是風險，是因為，處于既往增長和歷史上正確決策的慣性期，慣性效應很容易掩蓋風險和問題，等真的顯露的時候，你去解決，可能也很難，因為慣性的原因，你解決的再好，可能也需要很久才能看到解決的效用。

這就好比洗澡的時候冷熱水的調節，你覺得冷，你去調熱。小的系統幾秒鐘就熱了，但是大的系統你還是覺得冷，你不斷調熱。其實源頭很熱了，但你的感知還是冷。等你感到熱的時候，你想調冷一點，卻越調越燙，這就是之前調整的慣性沒有釋放完。

所以，相當時候，你現在感受到的一切，是基于歷史慣性，而新的一些調整和改變，需要若干年后你才會感知到。就好比一間大房子里洗澡，當你覺得洗澡水滾燙的時候，源頭可能已經很涼了。

為什么中國足球不行，源頭就爛掉了，你靠最后一兩個教練解決問題，癡人說夢。但大家都急功近利，只想一步到位解決問題，怎么可能。換過來說籃球，為什么我覺得要給姚明主席一些時間，從源頭抓起調整，需要一些時間，需要尊重因果，尊重客觀規律，需要理解慣性的遲滯性。

每個時代都有每個時代的紅利，每個時代也都有每個時代的困境。有時候我說我們這一代人很幸運，一方面真的是很幸運，那是跟誰比，跟我們上一代比，他們再優秀，沒有市場環境給他們發揮懂不懂，而我們有。另一方面，到這個份上，要自謙懂不懂。很多年輕人覺得錯過了好時機，怨天尤人，覺得你憑什么高高在上說我們，時代紅利都被你們這幫中年人賺走了。

我們小時候沒有冰箱沒有空調沒有洗衣機沒有電話沒有wifi連高鐵都沒有，大學畢業出來混社會坐個綠皮車二十個小時硬座自己熬我們怨過誰。你們小時候就有互聯網能看到世界長啥樣，最好的課程網上都能找到，想跟誰學跟誰學。我們那時候根本沒任何渠道見識外面的世界我們怨過誰。

好，本文不吐槽，那么本文想說什么，不要稀里糊涂的隨波逐流，紅利到來的時候，要知道紅利是從哪里來的，怎么來的，這樣才能更好的把握機會，爭取實現自我突破和提升。擠壓到來的時候，要知道擠壓是怎么來的，這樣才能未雨綢繆，更好的規避，更好的讓自己處于相對安全和健康的位置。

我們這個時代的紅利，很抱歉，確實你們享受不了了，但你們也有自己時代的紅利，要認真去分辨，并努力去把握。我們這個時代的困難，很多你們感受不到了，這是好事，沒必要再走回頭路，但你們也有你們時代的困難，要有意識的去判斷，去溯源，了解本質，然后做好自己的準備和籌劃。

學會真正的理解因果，理解邏輯，理解世界。

可能有人說，你應該多舉幾個例子，多列一些現在的機會和困難，給年輕人更明確的指導。

實話說，我不是預言家，未來中國十年的發展仍具有極大的不確定性，我能理解和分析不同決策可能帶來的不同后果，但我不能推斷決策者的決策邏輯，更不敢公開討論這個話題，希望諒解。

多讀一點經濟學的書，多理解相關經濟學的邏輯，多關注政策面的新聞，更好的認識這個世界，認識自己所處的環境，不要簡單歸因，不要只看到表面，你會自己找到答案和真正的因果。

以下，如果都能順利理解，說明你的邏輯過關了。

房價不是炒房團決定的。

你的工資不是你老板決定的。

對勞工的過度保護反而會傷害勞工權益。

用排放稅來治理污染比罰款更具有效率。

最后，唯一能說的，如果你不知道如何把握紅利，不知道如何規避壓力，唯一能做的，是不斷提升自己的職場競爭力，提升自己的信用，口碑和影響力。永遠不要認為，做對一次選擇，就可以安穩一生。

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磨了三天，斷斷續續寫出來的，改了若干次，希望這個版本是安全的。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的如何理解所谓的压力与红利的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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