找工作的兩大步驟

一、簡(jiǎn)歷

首先我們說(shuō)簡(jiǎn)歷，一份好的簡(jiǎn)歷是讓別人還沒(méi)有接觸你的時(shí)候，就對(duì)你印象頗深。簡(jiǎn)歷就好比你相親時(shí)提供給對(duì)方的資料，未見其人，那就先從一份資料中了解這個(gè)人怎么樣。如何把簡(jiǎn)歷寫的漂亮，是一門很深的學(xué)問(wèn)。一份好的簡(jiǎn)歷可以在整個(gè)申請(qǐng)面試以及面試過(guò)程中起到非常好的作用。在不特別夸大自己能力的情況下，寫出一份好的簡(jiǎn)歷是一項(xiàng)很強(qiáng)的能力，以后都能用到。

如果是比較大的公司，有非常嚴(yán)格的面試流程，首先第一關(guān)就是HR的篩選簡(jiǎn)歷，由于大公司的面試特別多，HR在選簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是十幾秒就會(huì)把你的簡(jiǎn)歷看完，然后決定你是留下還是淘汰。

那么即使我們通過(guò)了第一輪HR的篩選，在之后技術(shù)面的時(shí)候，面試官也會(huì)根據(jù)你簡(jiǎn)歷情況來(lái)主觀判斷是否要在你身上浪費(fèi)更多的時(shí)間。所以，簡(jiǎn)歷就好比一個(gè)人的門面，它在很大程度上決定了你能否進(jìn)入到下一輪的面試中。

HR由于不懂技術(shù)，所以篩選你的簡(jiǎn)歷都是看你簡(jiǎn)歷上面的關(guān)鍵詞，是什么專業(yè)的，學(xué)歷是什么。所以大家可以根據(jù)不同的公司投不同的簡(jiǎn)歷，因?yàn)楣局g要求的技術(shù)會(huì)有一些不一樣，我們可以利用短期學(xué)一下這個(gè)技術(shù)，然后把這個(gè)技術(shù)寫到簡(jiǎn)歷上面去。

首先大家先看些簡(jiǎn)歷的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題

1.簡(jiǎn)歷盡量控制在2頁(yè)，太長(zhǎng)的會(huì)讓人覺得反感。

根據(jù)自己的實(shí)際技術(shù)水平編寫工作年限，不要太離譜。（比如你的水平是5級(jí)，那么你寫 6級(jí)那是沒(méi)問(wèn)題的，但是你要是寫10級(jí)，問(wèn)題就大了）

2.如果你的學(xué)校不是家喻戶曉的名校，就不要把學(xué)校的名字寫上，寫自己的學(xué)歷就可以。

3.簡(jiǎn)歷的排版可以采用個(gè)人信息，技術(shù)技能，工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、最下面寫一段自我評(píng)價(jià)。

4.不會(huì)的東

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的程序员如何写好一份简历去找工作？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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