德邦物流因為人員流動較大，所以常年都在招人，各大招聘網站都有招聘信息，只要大專以上學歷，畢業再兩年以內，投了簡歷就會叫你來面試，不過面試容易，想要錄取卻沒那么簡單。面試分為四輪，第一輪：筆試(主要是一些心理測試)；第二輪：一分鐘演講；第三輪：組織討論；第四輪：一對一面談。每一輪都會有淘汰，第一輪會比較少，有也是估計字寫得太丑的，和答題應該沒有關系(個人觀點)，淘汰最多的要屬第二、三輪，所以只要這兩輪把握好一般就沒什么問題了。第一輪：筆試，這就不用多說了，老老實實把題目答完，字寫工整一點一般不會有什么問題。第二輪：一分鐘演講桌子上會放一堆小紙條(我當時是這樣的)，讓你隨便抽，給你一分鐘的準備時間，演講的時間也是一分鐘。小紙條里面的內容會是一些社會話題、諺語、或名言警句經驗：這一關最主要的是要把握好時間，因為你只有一分鐘的時間打稿和演講，看到題目之后需要你的大腦高度運轉，但不用想太多，只要講的與題目相關，思路稍微清晰，內容積極向上就OK了，切記不要口齒不清，笑場，突然大腦短路忘了，然后什么不說就下來了，輪到你上去之后可以先介紹一下自己的名字，來自哪里，然后把你抽到的題目給大家念一遍，然后開始講一下你對這個題目的理解看法。千萬不要超時！3第三輪：組織討論一分鐘演講之后會把留下來的人分成幾個小組，然后給你們一個試題，讓你們討論，比如我上次的一個問題是：學生會得到學校的一筆獎金，宣傳部、組織部，體育部，文娛部等部門應該怎樣分配這筆獎金，首先是小組中每個人先談一下自己的看法，然后小組討論獎金應該怎么分配，時間為十分鐘，最后由一人代表發言，發表自己小組的分配情況，時間為兩分鐘。經驗：小組在討論期間面試官會逐一觀察小組成員的討論情況，誰積極參加討論和發言，那些發言較少或沉默的，你將很有可能被P掉，還有他們會看你的外貌體型，如果你這方面確實不占優勢，你的命運可能和前者一樣。這一輪討論的結果并不重要，主要看的是你在這個團隊中與人溝通的能力和你個人的性格是怎樣的。所以

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總結

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