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最近又有某公司員工因涉嫌違反競業(yè)協(xié)議，被告上勞動仲裁部門，面臨共計100萬余元的競業(yè)限制補償金退還及違約賠償。

競業(yè)禁止協(xié)議

競業(yè)禁止是指根據(jù)法律規(guī)定或用人單位通過勞動合同和保密協(xié)議禁止勞動者在本單位任職期間同時兼職于與其所在單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，或禁止他們在原單位離職后一段時間內(nèi)從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位，包括勞動者自行創(chuàng)建的與原單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)。

其實很多行業(yè)在入職簽訂勞動合同的時候，都會同時要求簽一份競業(yè)限制協(xié)議，有的叫保密協(xié)議。此類協(xié)議通常用于保護雇主的商業(yè)秘密。對于程序員來說，更多的可能是：核心算法，重要業(yè)務(wù)邏輯，重要數(shù)據(jù)（如：用戶數(shù)據(jù)）。

回想自己也簽過幾份類似的協(xié)議，但協(xié)議中都沒有提及補償金的問題，也從沒收到過競業(yè)限制補償金。

有文章指出

簽了競業(yè)禁止協(xié)議最多兩年內(nèi)不能找同行業(yè)的工作，并且可以得到原公司的補貼；若用人單位違反競業(yè)禁止協(xié)議，累計或者連續(xù)三個月沒有支付補償金，競業(yè)禁止協(xié)議自動失效，則可以找同行業(yè)的工作。

轉(zhuǎn)載于:https://my.oschina.net/u/3611008/blog/1834033

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的金钱vs职业道德，作为程序员你怎么选？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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