最近有個朋友從中國建筑和中建發展聯合成立的一家下屬（也屬央企）電子商務公司離職，其中經歷可謂是各種曲折，顛覆了我對央企的認識。所以打算在這里把朋友的經歷曝光下。

另外，發此文之前朋友一直轉告我幫他做如下申明：雖然這次工作經歷對朋友特別不公，但發此文并不是為了譴責公司，只是批評公司拉幫結派、勾心斗角，以及部分責任人和領導彎曲事實不給員工應有的待遇，反而我朋友對公司一再聲明是感恩的。

我打算分三個部分介紹朋友的真實經歷：

1、“新蛋”幫一枝獨大

2、“新蛋”幫倒臺新幫派再起

3、受到不公待遇

4、法律面前明目張膽作假

這里講述述的是如上三部分中的，第2部分

為了閱讀和編寫方便，整套文章我都已第一人稱去講述經歷，即：文中敘事部分中的“我”實際是指的我朋友。

“新蛋幫”倒臺新幫派再起

雖然“新蛋幫”長期專橫，在公司為所欲為。因為公司時體質內的緣故吧，股東一直睜一只眼閉一只眼就過去了。因此“新蛋幫”的氣焰越來越囂張。

最終“新蛋幫”囂張到：在公司任職期間組隊集體接私活，而且好像和公司業務還有競爭關系的私活。正是這些競爭關系的私活觸碰到股東高層的底線了，最終決定清理掉新蛋幫。

大概2019年10月左右，由于公股東層采取措施對其打壓整治，“新蛋幫”有組織的集體跳槽到另一東家，剩下的攤子則由股東從北京空降領導接管。

此時“新蛋幫”離開公司，但對公司干預并沒有結束。因為“新蛋幫”對公司的這次‘驅趕’算得上是懷恨在心。所以“新蛋幫”在入職新東家后，多次高薪從公司挖人（據說挖過去普遍漲薪30%左右）。前面我也提到：“新蛋幫”新東家的業務和公司業務有競爭關系，所以還挖走了公司很多業務人員。其中最典型的是：公司某業務核心人員被挖走后，中建公司基本沒人熟悉相關業務，導致公司工作很難開展進行下去。然后各種公關求饒又把這個核心業務人員再次要回了公司。

至此，“新蛋幫”在公司基本消失。公司原本有幾個純潔的新蛋跳槽的員工，也因為自己有新蛋的工作經歷而感到自危，最終離職。

原本“新蛋幫”占據的業務老大、技術總監以及下屬幾個業務小組長的位置就空缺了。再加上“新蛋幫”新東家從公司挖人，導致公司有40%以上員工跳槽過去或離職（這些跳槽逼得公司空降過來負責技術團隊的Z總發火---曾當做全體技術員工的面，發火說：還有沒要去XXX公司（新蛋幫新東家）的，要去的統一今天填離職，過了今天在過去我就不簽離職同意了）。公司各種崗位空缺此時，新幫派就開始萌芽了。

此時，新幫派帶頭人積極安排自己親信占據各個要職。差不多于此同時公司社會招聘了新的CTO，不過這CTO很快就沒什么實權了。差不多都被新幫派架空了。

對了，臨時想起再說一點：新幫派也在這段時間全力找機會在新員工中樹立自己的形象和威望。我這里把我所在研發小組的領導言辭曝光下，希望以前的老員工做做評價，收驗貨小組新上位技術leader,L（老員工）當做全體小組成員說過：

1、他編寫了整個收驗貨軟件90%以上的代碼，整個項目他是最熟悉的。測試H、前端M以及小組內除他本人以外的開發全都不合格，都該替換。

2、他曾經用了一個星期時間，把整個收驗貨軟件全部編碼改版。

3、收驗貨是本公司最賺錢的一個，其他項目除了集采基本都沒賺錢甚至虧錢。

4、收驗貨現場端及相關整套軟件，2018年3月前成都中建三局原本答應全面推廣使用，后來由于本人參于項目導致軟件越搞越差，以至于三局不推廣使用我們軟件（尤其這點，求離職老員工證明：2018年3月前我們收驗貨軟件運行情況咋樣，成功安裝的情況有咋樣，供應商反饋有咋樣）。

另外我的遭遇。就是典型的新蛋幫派占據公司要職的一次經歷。我講在下一篇文章里面詳細說到。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的这是中建电商吗？之“新蛋帮”倒台新帮派再起的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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