對于1978年以前參加工作的人員，一般會按照單位報到時間來計算工齡。工齡計算的基準點一般是根據單位的制度規定來確定的，可以是入職日期、簽訂勞動合同日期、正式上班日期等。如果單位沒有明確規定，通常會以首次正式上崗工作的日期作為參考。 在1978年以后，如果單位連續每月開工資，參加工作時間的處理方式一般按照以下原則進行： 1. 以實際簽訂勞動合同或者聘用合同的日期為準。即從與單位簽訂合同或者辦理入職手續的日期開始計算。 2. 如果沒有明確的合同簽訂日期，一般以實際開始工作的日期為準。即從正式上崗工作的日期開始計算。 需要注意的是，具體的參加工作時間處理方式可能會因地區、單位和個人情況而略有不同，建議在具體情況下咨詢單位人力資源部門或者勞動局等相關部門，以便得到準確的處理方式和政策指導。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的1978年到单位报到后,单位连续每月开工资,参加工作时间怎么处理的的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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