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编程问答

刚找工作闲谈

發布時間:2023/12/29 编程问答 26 豆豆
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 刚找工作闲谈 小編覺得挺不錯的,現在分享給大家,幫大家做個參考.

一、找工作最重要的是什么
職位, 職位, 還是TM的職位.
男怕入錯行, 女怕嫁錯郎. 古人誠不欺我.?
我看到好多人咨詢offer, 連薪水都列的有零有整的, 500塊的補助都愿意說一下, 但是讀了半天根本不知道具體是干嘛的. 可能他自己也不關心吧. 去錯了公司不可怕, 大不了跳槽. 入錯了行業才悲劇, 無論你怎么努力可能都趕不上別人混吃等死.?
好好去研究研究你的職位到底是干嘛的, 前景如何. 差距不大的前提下再考慮公司的質量.?
二、996是不是噩夢
先上結論: 不是, 起碼對于剛畢業的你來說, 不是噩夢.?
現在很多公司996起步, 甚至8/11/6, 讓人聞之色變. 感覺過勞死就在眼前, 留下孤兒寡母無人照顧. 醒醒吧, 別給自己加戲, 你根本沒女朋友.
對于剛畢業的新人, 什么最重要? 當然是學本事. 其他都是次要的.
你要是能進一個又不加班又能快速成長的企業, 那固然好. 但你要是因為怕辛苦, 去了個悠哉的養老企業, 那就得不償失了.?

很多人并沒工作過, 被媒體嚇壞了. 只要沒有項目壓力, 996也好8116也好, 都是會保證你的休息時間的. 中午午睡, 上班摸魚都是常態. 那些拖家帶口, 上有老下有小, 一堆家庭瑣事的中年人都能過得生活, 你個一人吃飽全家不餓的人, 有啥好擔心的??
我之前單身的時候, 回到出租屋也沒鳥事還是對著電腦, 公司還有免費空調和可樂呢. 沒結婚的小年輕哪個不是呆到很晚才走?

退一步講, 誰讓你一輩子996了??
哪怕真的很辛苦, 忍個3年, 學好了本事, 才有資本選擇. 是繼續拼命往上爬, 還是退一步圖個work life balance.
說實在的, 這點苦比起以后沒錢所受的罪, 屁都不算. 這也就是在學校里, 還沒深刻體會到啥叫"有錢男子漢, 沒錢漢子難".
中國現在經濟增速再下滑, 也是5%+的高速, 黨國不停的增發貨幣, 通貨膨脹. 逆水行舟不進則退.
可能你對現狀挺滿意, 但問題是, 你能保持現狀多久? 二十多歲就希望過上平淡的生活, 這沒什么不好, 就怕現實不想讓你平淡.
等你覺得情況不對了, 想改變了, 那時候家庭重擔壓著你, 沉沒成本拖累著你, 更難.

我看到很多同學咨詢的最多的是怎么加班, 加班費怎么算, 有沒有補助/年假/班車等等很瑣碎的事情.
這些對你來說真的沒那么重要, 你真不如花時間研究研究你將來的工作具體要干什么, 發展前景如何, 是否和你的性格相符.
丟了西瓜撿芝麻啊.?

三、一線與二線二線甚至回老家
結論: 一線.
我不是說每個人都該定居一線, 我是說每個人都該去一線看看.?
一線有更多的機會, 更高的薪水, 更好的平臺. 你更大幾率進入一家優秀的公司, 在職業前期打下良好的基礎. 哪怕你3年后覺得自己不適合這么競爭激烈的環境, 你回二線和老家也容易一些. (公務員除外). 當然我不是說二線和老家沒有這種公司, 我只是說一線的機會多一些.?
今天公司倒閉你被裁員, 門口就有其他公司HR給你發offer, 運氣好就是賠償金+漲薪. 美滋滋.

有些人計劃的很遠, 默認自己去了一座城市就不會走了. 一聽是上海/深圳, 覺得自己永遠都買不起房, 直接就把很好的offer拒了. 這讓我想起12年拒了NV的師弟, 很優秀的小伙子, 不愿意離開成都. 后來沒聯系了, 也可能人家有另外一番際遇飛黃騰達了. 但在他人生的這條支線任務里可是實打實的錯過了NV股價的25倍暴漲.?
不要計劃的那么遠, 走走看看, 親身體驗一下. 你對外界可謂一無所知, 何必畫地為牢呢?

話又說回來了, 你說他計劃遠吧, 他不考慮薪水是會漲的.?
房價除以現在的年薪, 直接就尿了. (防杠補充: 個人判斷一線房價短期暴漲的日子一去不復返了. 當然這是個沒有答案的全民問題. 各自保留意見)
雖然經濟下行壓力大, 但我校校友所在的大部分行業, 在國內還是上升期. 畢業5年X2是起步, X4也很常見. (不是100%, 只是我看到的大部分).
怎么不考慮找個薪水差不多的媳婦呢?
怎么不考慮萬一運氣好, 找到個飛速發展的行業呢?
哪怕都沒有, 攢兩年錢回老家付首付啊.


四、大公司 與小公司的選擇
這個很好選, 90%的情況下選大公司.?
大公司是個穩妥的選擇, 通常不會出亂七八糟的爛事, 通常有相對完善的培訓體系, 通常有意愿把你這張白紙寫成他們想要的樣子. 你要做的就是安心工作, 努力成長. 不用操那么多閑心.
很多小公司老板會給你畫一個很誘人的餅, 讓你感覺你馬上就會接觸到各種高端項目, 有業界大牛親自指點, 解決一個又一個業內難題, 技能樹噌噌噌的漲. 似乎這個公司存在都不是為了賺錢, 就是為了培養你才成立的. 冷靜點, 你好好想想你做了什么善事才碰到這種好事.
通常的情況是, 小公司因為資金有限, 沒時間也沒意愿從頭培養一個新人. 公司大牛們通常被任務壓得焦頭爛額根本沒空理你, 更不要提成熟的培養體系. 你干得活都是別人不愿意干的邊角料, 沒什么一致性, 東一錘子西一榔頭. 說好聽點是啥都干過, 說難聽點是干啥也不太行.

當然大公司不是全是優點.?
拿我所處的芯片后端來說, 大公司的流程太成熟了, 幫你做了很多事情, 把你和底層邏輯隔離的太好了. 做了三年, 你不知道技術的細節, 只知道流程里用一個很簡單的方法就處理了. 如果不是喜歡鉆研的人, 長此以往就很廢了.

再多說一句. 正確區分公司發展, 行業發展以及個人發展之間的關系. 千萬別直接把公司發展等同于個人發展. 就好比你沃爾瑪再牛逼, 你去做收銀員也沒什么大前途.

當然, 以上都是個概率問題, 沒有什么是百分之百的.
如果時光倒流二十年, 你私信問我 "有個姓馬的男人盛情邀請你去杭州發展, 要你成為第19號員工, 要不要去?". 然后你聽了我的覺得很有道理, 沒有去.?

總結

以上是生活随笔為你收集整理的刚找工作闲谈的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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