? ? 一般軟件外包分為項目外包和人力外包。

? ? 軟件外包頭部公司，如法本、文思海輝、中軟國際、軟通動力、博彥科技、德科、東軟等，不少還是比較人性化的，自主性也強。我有同事通過法本進去騰訊外包，工作和內部同崗位人員的工作內容差不多，上下班班車接送、節假日聚餐也同等對待，只是工資由外包發放。還有在通過德科進去華為外包，與內部同崗位的人員同工同酬，而且表現不錯的話還有機會轉為正式工作人員。還有同事通過文思海輝進了平安外包，他那個部門工資不必內部人員低，晚上幾乎不用加，而內部人員反而要經常加班，搞得內部人員都想轉外包了。當然，即使這些大公司的外包人員也主要做些非核心的項目，相對深度、復雜度較低，所以技術提升確實相對有限，在你沒有二線廠比較好的offer時，也是可以考慮的。

? ? 但是一些中小公司的外包，尤其是人力外包，確實是加班多，工作強度很大，算下來時薪就很低，長久干傷身。而且技術很難得到提升，因為都是接一些簡單的活，幾乎都是公司的幾套框架套來套去，其中一些東西修修改改一下就行。如果是這樣，寧愿進一些小公司，前提是小公司不要坑。

? ? 總體來說能不進外包就不去外包，所以找工作前，一定要多練好一些計算機核心課程、多練練難度深一些的項目。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的怎么看软件外包的工作？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。