招聘是指企業或組織通過發布招聘信息，面試、選拔合適人選，最終雇傭適合崗位的人員的過程。招聘通常與人力資源管理有關，包括確定崗位需求、編寫職位描述、發布招聘廣告、篩選簡歷、面試候選人、進行背景調查、制定薪酬待遇、發放錄用通知等環節。招聘的目的是為了滿足企業或組織的各種需求，如填補空缺崗位、擴大組織規模、提高組織效能、引入新的技能和知識等。招聘是企業發展和運營的關鍵環節，對于企業的發展和競爭力具有重要影響。

總結

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