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• 1.養老金的水平與三個因素有關。
• 02.計算15年、20年、25年、30年的養老金差別。
• 03.“圍城”依然居高不下。為什么？

“真的買不起！我毀約了！每年都在漲，壓力越來越大，加上退休年齡推遲，沒辦法領養老金了！”

我曾經問過身邊的中年人，他們最大的夢想是什么，答案竟然是早點領養老金，過上詩和遠方的生活，在工作中謀生，有一點點的生活，這已經把他們的心態擺平了。退休才是王道。

從畢業后打拼的激情，到多年沉淀后的職場倦怠，能爬到金字塔頂端的人少之又少，更多的人是為生活奮斗的普通人。

曾幾何時，羨慕那些身處“圍城”的人，是一種榮耀。畢竟，領取養老金是一種榮譽。現在，養老金制度已經鞏固。有人擔心“圍城”會有大批人辭職。然而，什么也沒有發生。為什么？

進不了“圍城”，也沒有工作。交社保劃算嗎？15年、20年、25年、30年繳納養老金的差距有多大？以上所有問題，【社保精算師】都會給你深入分析:

1.養老金的水平與三個因素有關。

說到養老金的計算公式，就不得不提過渡性養老金。因為靈活就業人員的自付養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，比部分人領取的過渡性養老金要少。

所謂過渡性養老金，就是把繳費年限帶來的待遇，比如勸服兵役、知青下鄉、當地個人賬戶建立前的連續工作年限等。，所有人事檔案都可以識別。

但如果你自己交了保險，比如臨時工、農民工、小時工、兼職、自由職業者、下崗職工等人群，養老金只由以下兩部分組成。

看完計算公式，我們會發現，影響養老金水平的因素有三個，分別是退休時上一年度職工月平均工資、本人平均繳費比例、繳費年限。

在三個影響因素中，參保人本人可以控制自己的繳費比例和繳費年限，而退休時的上一年度社會平均工資則呈現地區差異。如果他想在另一個地方退休，他必須提前計劃。

02.計算15年、20年、25年、30年的養老金差別。

自己交社保的人每年要交六七千甚至上萬元，要堅持15年，這對很多靈活就業人員來說壓力很大。那么，交多少年最劃算呢？

養老的原則是多繳多得，長期多繳多得。在實力允許的情況下，養老金多繳多得、長繳多得當然高，但其實大家都渴望有一個高性價比，社保也不例外。

讓我們用數據來分析。我們假設大連的老王1993年開始交社保，2023年退休。2019年大連市社會平均工資為7962元。假設以500元/年的速度上漲，2022年社會平均工資為9462元。

投保15年后，60%、100%、150%、200%、300個檔次的養老金分別為1203元、1532元、1943元、2354元、3177元。

回報周期為20個月、26個月、30個月、33個月、37個月。從這個角度來說，交最低檔次是最劃算的。如果你投保了20年、25年、30年呢？

通過計算可以發現，隨著社保繳費年限的增加，養老金也逐漸增加。在不考慮個人賬戶利息的情況下，我們發現回籠資金的周期越來越長。

也就是說，如果不考慮其他可變因素，那么，最低繳費檔次和最低繳費年限是最快最劃算的。現在大連公布了最低檔次40%，大家可以按照40%繳納。

03.“圍城”依然居高不下。為什么？

奇怪的是，養老金并軌后，并沒有出現意料之外的辭職潮。相反，越來越多的年輕人想“上岸”。為什么？圍城養老金高的根源是什么？

在“圍城”里工作最大的優勢就是穩定，在疫情下更加突出。你不必擔心失業或歧視。你只需要保持健康，做好自己的工作，然后在某個時候退休。

更重要的是，雖然合并后養老金的計算方式相同，但他們可以領取職業年金，所以他們的養老金=基礎養老金個人賬戶養老金過渡性養老金職業年金。

這是水平高的根源。本文是一篇社保干貨。我的計算數據都是原始的。希望大家收藏，喜歡，轉發，讓更多人看到。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的社保是交多少年(保险交20年和30年有什么区别)的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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