五險一金中的五險就是我們常見的一個社保，它是在法定義務和范疇之內的。如果是企業單位，按照法律是必須為自己的員工買這五險的，但是，五險一金當中的一金并不在法律的責任和義務之中，也就是說，企業對于一金只可以和自己的員工商量決定買還是不買的。即使企業不給員工買一金，也是并不違反法律的。

五險一金是用人的單位給予勞動者的一種保障性的措施,而這種保障性的措施。五險一金是合稱，其中五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金為住房公積金。這五種保險非常的全面，可以保證你人生的很多方面。五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。具體扣除標準，各地不太一樣。

在這五種保險當中，有的保險是相對來說更重要的。比如說養老保險，養老保險對于個人來說，繳納比例是非常高的，甚至是其他四種保險的繳費之和，也不能和養老保險相比，可見它的重要性。當然，與其相對應的是它最終所享受的待遇也是較高的。其次，就是醫療保險，醫療保險是每一個人都需要繳納的，雖然在我國并不是強制性的，但是會從各個方面進行篩查以確保每一個人都繳納醫療保險，可見醫療保險的重要性。而住房公積金，可以讓你在買房的時候省下很多錢。失業工傷以及生育保險，這些保險是為了避免發生特別的意外所造成的損失。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的五险一金是什么？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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