JAVA社招，让老板心动的简历原来是这样
掐指一算，畢業（失業）的日期差不多又要到了，你的簡歷?編?寫好了嗎？
簡歷這玩意兒，就像相親時代的照片，是你求職的名片，是拿到Offer的第一步驟。
明眼人都知道，沒有一紙簡歷，可能連面試官的辦公室大門都看不到。因此，誰也不能否定簡歷的重要性。
道理都懂，但到底如何把自己蒼白的人生寫成金光閃閃的簡歷呢？？？
既然大家都這么誠心誠意的發問了，那播妞就掏心掏肺講講怎么寫好一份簡歷，讓你Offer拿到手軟！
簡歷構成篇
首先，明確一點，簡歷最最最核心的一點就是：讓面試官一眼看到你是他想要的人，讓他對你能力的想象延伸到爪哇國。
所以，那些亂七八糟、花里胡哨的內容就不要放上去了！當然，播妞也理解，畢竟是第一次畢業，沒有經驗純屬正常。
一個正常標準的程序員簡歷，應該包含個人基本信息、教育背景、工作/實習經歷、項目經驗、專業技能。
個人基本信息就不用教你了吧？
算了，以防萬一（別笑！就說你們這幾個漏網之魚呢！），播妞還是簡單說一下，你叫啥，怎么聯系你，你家住哪，你長啥樣，這些一定要放！
特別強調一點，照片很重要！形象端莊、儀容整潔就好，最好把胡子刮了（長得丑的不建議放）。如果你是程序員，還禿頭（注意，加分項），建議把地中海露出來，沒準老板看到直接聘用！
基本信息學會了吧？那其他部分到底要怎么寫，咱們來一一攻破！
教育背景篇
按照正常人的排版模式，教育背景一般在個人信息之下，整份簡歷較為靠上的位置。就像班里的第一二名總坐在前幾排一樣，它的重要性不言而喻。
如果你畢業于“清北復交”，憑借你的學校，獲取一個面試機會問題不大。
注意，因為你是大牛，所以你要含蓄，要風輕云淡，不用特別花里胡哨的表現方式，大大方方寫上你的教育背景就夠了。
（提醒一句：如果教育背景實在不突出，可以反其道行之，把這部分放到后面。）
但還有一部分同學不服輸，學歷不夠，成績來湊，績點3.8/4.0（總績點4.0，平均績點3.8），專業排名TOP5。
emmmm……這倒也沒啥，就是那些績點2.5/4.0，專業排名前60%的，你們是認真的嗎？
沒有好學歷也沒有好成績怎么寫？播妞光是讀完這一句話，就燒死了不少腦細胞。
問題不大。要是你的亮點不至于像前面那一類人一樣亮瞎面試官們的鈦合金眼，那么至少把獎學金、三好學生、社團負責人等重點突出。尤其是你當過班干部，哪怕是女生委員也可以，至少證明你的組織能力和交際能力。
其他獎項、證書除非是很厲害的（比如ACM-ICPC國際大學生程序設計競賽），或者跟你工作專業有關的（去面試程序員非得寫有語文教師資格證，這……），否則別瞎抖機靈。
高能預警：如果當過黑客，或者練過散打，腰纏九段金龍，千萬不要寫上去！
實習/工作經歷篇
實習/工作經歷是核心，相當于你告訴面試官：看我多棒，來了就能干活。
但這也是很多同學最容易丟人現眼的一個單元。
（別問為啥這么懂你，再問就翻臉！）
For example：
我發過傳單，擺過地攤，送過牛奶，當過服務員，扶老太太過馬路……
清醒一點，你來面試的是程序員啊！！！
實習/工作經歷要和崗位有匹配度，還得是強相關的，你知道吧？
除此之外，還要學會給自己“錦上添花”，重點強調怎么干，干出了什么結果。這里，播妞憑借自己多年混跡在IT互聯網的經驗，以及結合各路大佬給出的意見，教大家兩種?唬人?最強寫法。
用數據，60%的面試官都能被“唬住”！
用數據就是用實際的數字展現自己的能力。和寫論文一個道理，口說無憑！
感受一下：
平庸表達：負責項目的代碼設計和開發。
不凡表述：本人曾在某吳姓男星上熱搜期間，僅需一箱泡面，連續3天3夜維護某浪服務器不宕機。利用自己“畢業2年，4年工作經驗”的雄厚積淀，結合php語言新特性，采用物理（冰塊降溫）和魔法（重啟清緩存）等多種解決方案，成功穩住公司服務器過億流量高并發的正常運轉，確保5.7億網友在線吃瓜體驗，吃好瓜，吃大瓜。
你看，你高大威猛、吃苦耐勞、技術精湛的形象是不是瞬間就出來了！面試官也能對你有更具體的認知：這小伙子/小姑娘真中！
STAR 法則，秒變面試官心目中的Star
眾所周知，以面試官為首的職場人士經常會把STAR法則掛在嘴邊，以提升自己的身份。
所以這到底是個啥？廢話不多說，直接整活：
就這？就這！
到底咋用？同樣還用程序員作為例子。
S：曾經在某個星期六，銀行有一個突發任務
T：需要在1天時間內完成修復1024個Bug
A：我帶領3人，還有一只旺財，組成攻堅團隊
R：最后成功解決問題，力挽狂瀾，保證打工人都能正常收到工資
你看看，這一波下來，你在面試官心目中的形象又高大偉岸了幾分！
項目經驗篇
工作經歷是基本項，而項目經驗則是加分項。項目經驗相當于你給面試官劃重點，有了它，你的簡歷才有血有肉，個人形象才更加飽滿和真實。
一般的思路就是流水賬作業：
XXX管理系統：用于XXX的管理，系統基于Spring+SpringMVC+Redis+Mysql，主要包括用戶管理、權限管理、汽車管理等；
?
本人主要負責后端團隊管理和開發工作：
用戶管理的后端工作；
權限管理的后端工作；
汽車管理的后端工作；
面試官以為你是王者，結果你擱這兒練排比句呢？
“那項目經驗到底該咋寫啊？”
一看你就沒有認真聽講，播妞真是“恨鐵不成鋼”！同理可證，項目經驗也能使用STAR法則，往下看?
簡述項目背景（S)：
XXX 管理系統：目前，該系統總用戶數30W，日活8W，TPS峰值8000；主要目的是為了解決XXX痛點，打通XXX閉環，滿足甲方粑粑“500元要做出5百萬的效果”。
你主要負責（T)：
管理8人后端團隊和系統核心模塊開發。
你做了這些和最終結果（A&R)：
通過本地緩存+Redis對XX模塊進行重構，把獲取時間從3s優化到10ms（其實是定時重啟+復制搬運代碼）。
項目一出手，就只有沒有。通過STAR法則，面試官很難不對你刮目相看(輪刮眼眶)。這樣一來，還愁面試不通過？
專業技能篇
其實通過你的實習/工作經歷、項目經驗，面試官也能掂量出你有幾斤幾兩了。但據播妞所知，現在大廠都把專業技能的考核放到最關鍵的位置，八股文不再是重點內容。
總之，如何把自己的技能更全面、豐富地展現給面試官，就需要億點點小技巧了。比如：
平時跟朋友聊天的你：熟悉Mysql數據庫，熟練掌握Sql語句編寫。
簡歷上的你：熟悉Mysql，Redis緩存數據庫，熟悉多表查詢，嵌套子查詢編寫。熟練掌握索引，事務等數據庫基礎理論知識。
敲下重點！寫簡歷的正確姿勢應該是挖掘優化自己的亮點和能力，而不是編造。兩者有實質性的不同：優化是基于事實，而編造則是無中生有。
如果實在沒啥技能，諸如“有一定的法律常識，曾在閑魚小法庭決策超過10次；游戲最高紀錄連續78.5小時，而且沒有吃過飯”，咱就……別寫了吧。
最后多嘴一句：會的一定要寫上，不會的別亂寫。亂寫帶來的后果就是面試官覺得你人不太行，丟了西瓜撿了芝麻。
在此，貼心給你們準備了技能養成大禮包，學到就是賺到！趁畢業之前，趕快給自己貼幾塊金！
熬夜也要學啊！！！
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總結
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