產品經理入行的紅利期是從2015年開始的，現在已經不是最好的時候了，但想轉也還是不錯的，未來入行只會越來越難。而對于現在想轉行產品經理的每一個朋友，我都會跟他說：人的一生沒有幾次轉行的機會，關乎到整個人生的職業發展，乃人生大事，必須要充分考慮，慎重而行。

在這里我總結了一些關于轉行產品經理的顧慮和疑惑，希望能夠幫助到你們！記得點贊關注哦！

一.產品經理需要懂技術嗎？
產品經理這個崗位對“硬技能”要求低，“軟實力”要求較高。軟實力指的是（把控用戶需求、清晰有效的溝通、項目推動能力等）

所以轉行路上，不懂技術沒關系，因為你轉過去是一個初級產品經理，前期你需要做的，就是做用戶調研、競品分析，了解用戶的需求和使用習慣，簡單功能的產品設計和跟進，都是一些基礎的產品工作，這些其實是不需要懂技術也可以做，你只需要掌握轉行產品經理的必備知識即可。

在工作中，你會看到團隊的產品經理與技術去探討一些功能的實現等問題，這個時候，在旁邊聽，或者中午多跟技術吃飯，有問題就問，時間久了，自然而然就會知道一些基本的技術術語，了解技術實現的基本原理等。

等到你做上產品經理以后，在有些需要技術知識的產品經理（AI產品經理）崗位上，發現不懂技術成為了你的瓶頸后，倒是可以去刻意學習下技術，這個時候，學習的效率和動力都會比較足，效果也會倍增。

所以，一開始入行，其實不需要懂技術。

而且產品經理崗位對技術能力的要求，主要是能和開發人員進行深入溝通， 而基本不會自己去寫代碼，時間充裕的話可以學一些計算機、軟件開發相關的基礎知識，對軟件正常工作的基本原理有一些了解，一般就足夠了，像我們這里也有很多非技術專業的同學都可以順利拿到產品Offer的原因。

二.女生從事產品經理崗位，到底是有優勢還是有劣勢？
女生從事產品經理崗位的優勢同樣非常明顯：開發團隊往往陽盛陰衰的現象非常明顯，很多后端團隊甚至一個女孩子都沒有。如果有兩位工程師， 一個是溫柔可愛、年輕漂亮的女PM，另一個是素質能力相當的男PM，相信“技術宅們”會更傾向于選擇前者。

而且女生的溝通我就不多說了，相對于男生來說，女生更具有親和力，心思細膩，能夠換位思考；通常來說，女生的耐心更好一些；當然了，也更加了解女性的需求！選對合適女生的產品經理行業，能更大的發揮女性價值哦！

在此舉例兩名優秀的女產品經理：

1.互聯網金融圈最美產品經理：明明可以靠顏值，偏偏卻要靠才華

每當看到佳佳，我都會想到老羅的一句話:“漂亮的不像實力派”真的很難想到這樣甜甜的外表下竟然是產品經理，而且還是金融圈了，大家可以去網上搜搜，真的是既有顏值又有實力，你還會覺得女生不適合做產品經理嗎？

2.美女產品經理宋紫薇，被網友稱為「美女與野獸」

在數碼科技這個「男人的戰場」里，宋紫薇，一改人們對于「產品經理」這一職位的認知，以一個開朗活潑的美女形象出現在我們的視野中，堪稱手機行業的一股清流，就像紫薇小姐姐說的那樣「看似軟妹子，實則女漢子，從小就喜歡酷酷的東西」。

三.不愛溝通的人適合做產品經理嗎？
之所以會有這樣的疑問，是因為在我們的印象中產品經理都是非常擅長表達溝通的人。性格內向的人似乎天生就被擯棄在行業外，事實真的是這樣嗎？

來！我們大家先來回憶一下平時我們在開會中，總有那么一個人可能整個會議中就說那么幾句話。但是這幾句話是經過深思熟慮后才講出來的，并且是非常有價值的，其實這樣的人反而會更受大家敬重！

不愛溝通的人不是不會說話，而是他們覺得大可不必說那么多！水深則流緩,人貴則語遲！

很多人誤以為的溝通就是多與人交流說話，其實不然！溝通不是要你說得多，而是要說到點子上！職場上更是如此！用最簡短的話語讓對方明白，而不是說了很多廢話都說不到點子上。內向的人不愛說話，但只要能把信息傳達到位，說多說少其實不重要，不妨礙在工作中的交流不就行了唄，反而大家很喜歡高效率的溝通！

在這里我也想表達自己的觀點：沒有誰生來就不適合做產品經理的，所以也不會有人生來就適合做產品經理，我們都是掌握方法，然后適當的努力，最后活出了別人覺得我們很專業很適合做產品經理的樣子。

決定你是否要成為產品經理的關鍵，是只有你踏入這個行業，真真正正參與過項目，才會明白自己適不適合，了解的也更透徹；了解產品經理的技能，穩扎穩打，一步一步的來

四.假如互聯網火過氣了，產品經理是不是就失業了？那我還應該選擇產品經理崗位嗎？
在可見的未來，互聯網產業只會越來越火，所以產品經理崗位只會越來越吃香。 假如互聯網產業垮掉了，那確實會有非常多的產品經理失業，但就目前情況來看，這種情況發生的可能性很小。

而產品經理作為互聯網產業的核心崗位，地位會越來越高，權力也越來越大，發展前景非常樂觀。

我們要知道以下三點：

1.互聯網是現在以及未來發展的必然趨勢。

2.當前的互聯網確實已經進入平緩發展的寒冬期，主要因為現在是一個青黃不接的時代，但也是機遇和挑戰并存的時代。

3.這是一個挑戰與機遇共存的時代

從以上三點來看，目前互聯網發展雖然沒有之前那樣高歌猛進，這不過是它內在發展的跌宕起伏，屬于正常的現象。即使這樣它依然比很多的傳統行業有優勢，畢竟這是未來的趨勢。現在入行產品難度較小，先入行占住坑，等5G普及后會迎來下一波的高潮，我們正好可以趕上，但是大家如果去等5G真正到來后互聯網再次高歌猛進的時候再去入行，可能難度就會很大了，所以建議大家去等風口，而不是去追風口。

五.產品經理崗位是否加班很多，常常“996”（長期高強度加 班）？
是否加班因團隊項目而異，但互聯網產業的整體工作強度普遍高

對于在傳統行業里，對加班是需要有思想準備的，因項目公司而已。

需要簡單說明的是，有機會常常加班的團隊是幸運的；處于這種狀態的團隊通常處于高速發展階段，而這也就意味著，不管是個人的能力還是經濟效益，都有可能會顯著提升。

反之，過度清閑的團隊則往往意味著提升機會相對偏少。具體選擇哪種生活方式，需要求職者結合自身狀況進行評估后決定。如果對加班非常介意的話，完全可以在面試階段提出相關問題，面試官和HR一般都不會隱瞞。

但是，長期的高強度加班，又確實會較大地影響個人生活，需要平衡好。建議在工作中多學習提高自己的工作效率，將工作和生活平衡好。

要知道這一點：高工資高收入也代表著需要更高的能力和更多的付出！其實明白這一點，也就沒那么糾結了。

今天就暫時跟大家分享這五點，還有什么疑惑和顧慮的，可以在評論下方留言，下篇我們繼續！

??看完兩件事??

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的关于转行产品经理的十大顾虑《上》的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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