23.Odoo产品分析 (三) – 人力资源板块(4) – 招聘流程(1)
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安裝招聘流程模塊:?
可以看到我們在前面的章節(jié)中設(shè)置的"生產(chǎn)經(jīng)理"崗位,和其他的看板視圖一樣,每一個(gè)崗位板塊提供了各種便捷的操作入口和顏色設(shè)置。
1. 創(chuàng)建新崗位
點(diǎn)擊創(chuàng)建,得到創(chuàng)建崗位的表單,該表單對應(yīng)hr.job數(shù)據(jù)表:?
這里只是簡單地填寫了崗位的名稱,在看板視圖中點(diǎn)擊該崗位的"更多":?
?
點(diǎn)擊設(shè)置,填寫崗位的詳細(xì)信息:?
招聘負(fù)責(zé)人,對應(yīng)res.user表。
2. 申請
當(dāng)有人對某一個(gè)崗位感興趣時(shí),他會向你的公司發(fā)送自己的簡歷或求職信,在"簡歷和求職信"菜單中可以看到接收到的文件:?
在工作崗位菜單中點(diǎn)擊申請按鈕,得到流程管道:?
取消掉過濾就能看到其他崗位的申請:?
點(diǎn)擊創(chuàng)建,得到申請表單,該表單對應(yīng)hr.applicant數(shù)據(jù)表:?
申請人姓名:這是一個(gè)輸入字段,因此一個(gè)人在進(jìn)行崗位申請的時(shí)候必然不是公司內(nèi)部成員,因此沒有數(shù)據(jù)表的關(guān)聯(lián)。?
標(biāo)簽:關(guān)聯(lián)hr.applicant.category數(shù)據(jù)表,多對多關(guān)聯(lián)。?
負(fù)責(zé)人,關(guān)聯(lián)res.user數(shù)據(jù)表。?
后面的字段都與crm模塊中的商機(jī)表單一樣。下面關(guān)注"工作"和"合約"中的信息:?
申請的職位:對應(yīng)hr.job數(shù)據(jù)表。?
部門:對應(yīng)hr.department數(shù)據(jù)表。?
期望的薪酬:salary_expected,申請人要求的薪酬。?
提議薪酬:salary_proposed,該公司的提議薪酬。?
可用:availibility,申請者可以開始工作的日期。?
頂部的工作流需要手動點(diǎn)擊切換,在任一階段都可以"拒絕"或"新建員工(即同意這個(gè)人的應(yīng)聘)"。新建員工后,招聘的狀態(tài)為"合同建議"。
3. 設(shè)置
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可以設(shè)置是否使用面試表單。若選擇使用面試表單,則系統(tǒng)會安裝"調(diào)查"和"網(wǎng)站"模塊。
4. 階段
和crm模塊中的商機(jī)管理一樣,對招聘的流程可以以管道的形式顯示。?
其他的打開開發(fā)者模式后可設(shè)置標(biāo)簽(hr.applicant.category)、學(xué)歷(hr.recruitment.degree)、工作崗位(hr.job)、應(yīng)聘者來源(hr.recruitment.resource)。
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總結(jié)
以上是生活随笔為你收集整理的23.Odoo产品分析 (三) – 人力资源板块(4) – 招聘流程(1)的全部內(nèi)容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
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