根據勞動法的規定，雇主可以在合理范圍內，在勞動合同的試用期內解除合同。如果在試用期期間，雇主認為護士的衛生狀況不合格，可以作為解除合同的合理理由，但具體是否可以解除合同還要根據當地的法律法規進行判斷。建議您咨詢當地勞動法律法規或咨詢相關法律機構獲取更準確的信息。

總結

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