以下是一些可能讓人懷疑公司靠譜性的面試問題： 1. 公司在進行面試時沒有提供明確的職位說明或者職責細節。 2. 面試官不詳細解釋公司文化和價值觀。 3. 面試官對公司長期發展計劃和目標的回答模糊或者含糊不清。 4. 面試官提供不準確或者不完整的信息，例如虛假薪資和福利承諾。 5. 面試官沒有對面試者的問題或者疑慮進行積極回應或者解答。 6. 面試官給出不合理的要求或者期望，例如過高的工作強度或者超出職責范圍的要求。 7. 面試過程中出現不尊重或者歧視性的言論或者行為。 8. 公司沒有進行面試或背景調查，或者只是進行了簡單和不專業的審查。 9. 公司沒有提供明確的職業發展機會或者培訓計劃。 10. 公司的員工流動率較高，或者有較多員工投訴和負面評價。 這些問題可能暗示著公司可能存在管理問題、文化不佳、不透明或不誠實的做法，或者不敬重員工的工作和生活平衡。如果面試者遇到這些問題，可能需要重新考慮是否要加入該公司。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的哪些面试问题会让你觉得公司不靠谱呢？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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