上篇文章說，下篇文章會(huì)說跟我們領(lǐng)導(dǎo)吃飯的事情。

我領(lǐng)導(dǎo)是我上上上家公司的領(lǐng)導(dǎo)，不是現(xiàn)在TC的領(lǐng)導(dǎo)。

自從離職后，我們差不多6個(gè)月沒再見面，那時(shí)候我想跳槽，是因?yàn)榈玫较⒄f他要走，我剛開始不相信，因?yàn)閺墓境闪㈤_始，他就200%的投入到工作中，我們所有人都覺得，公司甚至比他的孩子還要重要。有幾次因?yàn)轫?xiàng)目的事情，還和合作的公司爭得滿臉通紅。

如果老板是劉備，那我的領(lǐng)導(dǎo)一定就是張飛了。

直到他最后找我談話，說了很多事情，叫我們繼續(xù)好好做下去，說自己的離開只是因?yàn)樽约旱倪x擇，希望我們不要有什么想法。

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然后直到那天晚上吃飯，我們領(lǐng)導(dǎo)跟我們說了他為什么離開的原因，真的是傷透心了，不看好了。

我領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)給十分信任的覺得重要的人說了一件很秘密的事情，但是這個(gè)人把這個(gè)事情告訴了另外的人，結(jié)果那個(gè)另外的人拿著這個(gè)事情找我領(lǐng)導(dǎo)聊這事。你可以想象，本來是兩個(gè)人知道的事情，結(jié)果第三個(gè)人知道了，如果是我，我也會(huì)覺得不好受。再想想我領(lǐng)導(dǎo)剛開始的時(shí)候?yàn)楣靖冻鍪艿降姆N種委屈，結(jié)果錯(cuò)付了一個(gè)不值得信任的人。

我可以肯定的是，很多在微信上找我聊天說的事情，如果是緊要的事，我都是保密的，即使發(fā)出來也是打碼再打碼，又或者是找人吹牛，我也不想拿大家的隱私做樂。

還有一個(gè)事情是因?yàn)楦倶I(yè)協(xié)議，我之前說過競業(yè)協(xié)議如果給競業(yè)補(bǔ)償金那就沒有任何問題，問題在于，我們當(dāng)時(shí)的競業(yè)協(xié)議是后來補(bǔ)充簽訂的。簽訂的條款也有點(diǎn)不靠譜，就是如果你離職第一個(gè)月，企業(yè)可以不用給你競業(yè)補(bǔ)償金，也不能說不給，就是先欠著，如果你離職后第二個(gè)月，企業(yè)也可以先欠著，好了，如果企業(yè)第三個(gè)月不給，你可以去法院起訴，但這個(gè)時(shí)候，你手里的offer可能也就沒有了。

我后面不記得我簽了競業(yè)協(xié)議了沒，但是我那時(shí)候是想和公司生死存亡的，我也在很多場合說過我很認(rèn)可誰誰，想和大家一直干下去。一直到現(xiàn)在，我也覺得我們的團(tuán)隊(duì)非常優(yōu)秀，我們一起奮斗的同事們干活給力，生活有激情，能落地，不玩弄一些有的沒的東西。

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后面我也說了自己在騰訊的經(jīng)歷，說自己做的一些事情。因?yàn)樵隍v訊認(rèn)識了很多朋友，也見識了一些事情，我跟他們說，我是到現(xiàn)在了才知道，原來老白兔這樣的人是真的存在的。

但是我領(lǐng)導(dǎo)是認(rèn)可老白兔的，覺得老白兔是一件好的事情，只不過是每個(gè)人在項(xiàng)目上所扮演的角色不同。

如果領(lǐng)導(dǎo)可以通過一個(gè)人來達(dá)到他的目的，作為領(lǐng)導(dǎo)，誰幫忙解決他的問題，那么這個(gè)人就是值得信任的。

所謂的功勞和苦勞，我覺得就是這樣的意思吧。

所以直到現(xiàn)在，我也不知道是不是要在心里接受他的這個(gè)觀點(diǎn)。

因?yàn)檫@個(gè)事情，我們還聊到一本書「厚黑學(xué)」。

很多生存和處事的道理在這本書里面講解的很深刻，當(dāng)然，有些真正的處事道理，大多都掌握在少數(shù)人家里自成一派，而這些道理是不可能寫成書籍告訴每個(gè)人的，是通過口口相傳來一代一代的傳下去的。

當(dāng)然，這個(gè)事情我也不知道，因?yàn)槲覜]有出自那些人家，也沒有拜過出自那些人家的老師，我覺得對的道理，都是我一個(gè)腳印一個(gè)腳印走出來的。

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以前跟領(lǐng)導(dǎo)是上下級的關(guān)系，在一起共事的時(shí)候反而聊不開，但是這次離職后的聚會(huì)，我們都聊的很好，剛開始我以為找我們吃飯，可能會(huì)讓我們再回去，因?yàn)楫?dāng)時(shí)離職的時(shí)候就說了，可能大家都會(huì)再回去的。但是經(jīng)過這次小聚，我覺得確實(shí)是傷透心了吧，圈子說起來很小，但是可能也很大，遇不到對的老板和項(xiàng)目，離開可能是最好的選擇。

有時(shí)候我們找工作，就只看薪資高低，但是很多企業(yè)為了某種目的，就會(huì)給你開很高的薪資讓你入職，之后可能會(huì)讓你降薪，額，降薪這個(gè)事情我也是遇到過的。

所以找工作，真的也要懷抱著真誠去找，項(xiàng)目的前景，老板的人品，都是很重要的因素。

大多就這些，來路方長，期待以后再聚~

創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽新人創(chuàng)作獎(jiǎng)勵(lì)來咯，堅(jiān)持創(chuàng)作打卡瓜分現(xiàn)金大獎(jiǎng)

總結(jié)

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