如圖

我很久就知道深信服這家企業，記得是幾年前，我有一個同學跟我說，有一個比較厲害的朋友在這個企業上班，拿到了非常不錯的薪水，我如果想去這個公司看看，可以讓這位朋友幫忙搭線。

后面查這個企業，看到他主要從事的是網絡安全相關的事情，沒有嵌入式相關的產品，也就沒有讓我有任何興趣了。

網絡安全是一個很大范圍的東西。

然后最近脈脈上有一個帖子，說是年后開工后被公司告知被裁員，之后看到很多截圖，截圖里面有一個軟件叫做「行為感知系統」。

這個軟件可以檢測員工的行為，這些行為包括：泄密追溯、員工離職、工作效率、沉迷網絡、事件感知等等。

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這是企業對員工赤裸裸的監控，記得以前的美國黑人沒有解放時，他們的工作也是處在被監控中，如果工作達不到效率，或者工作偷懶，會被懲罰。

而這樣的監控軟件，對于碼農來說，多少都會讓人覺得心寒。

企業和員工是一個互利互助的關系，員工希望企業能給安全感，讓自己處在最好的工作氛圍中，企業希望員工去完成某個事情，讓企業獲取更多的利潤。而且大家都希望在互相幫忙中變強變大。

如果用古人的話說是「士為知己者死」

「君以國士待我，我當以國士待之；君以路人待我，我以路人報之；君以草芥待我，我當以仇寇報之！」

如果企業以不信任的方式對待員工，那么員工也不可能全心全意的工作，這樣反過來對企業也不會是好事情的。

如果員工想離職，一定有某個方面的原因，但是窺視別人的隱私，著實有點城狐社鼠。

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有這樣的軟件，從側面反應，是因為有這樣的企業訂單，說明有很多很多的企業想了解自己的員工在上面的時候做什么，想了解他們的動態，說明了，很多企業需要現代化的錦衣衛，也有可能是東廠和西廠。

如果公司的負責人把心思多花在做事情上，花在怎么把項目做好上，怎么拿到更好的項目，更多的訂單，怎么讓員工更減少的加班，更舒服的工作，這樣才算是真正意義的現代化企業吧。

已經是2022年了。

用我們老一輩人的話說，那是要不得的，那是很可怕的。但是我們要相信，他們改正了還是好同志的。

問題不是我沒干壞事就不怕，問題是，我只要干事我就會怕，因為我只要打開電腦，我的密碼我的聊天記錄，我的隱私，都有可能被別人窺視。

猜忌是人性的弱點！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的你没干什么坏事，你怕什么？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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