技术类简历编写指南
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純手打，本人多年面試官經驗的傾情總結、無私分享。
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一、重要指導思想
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1、簡歷三要素
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Feature：是什么（特征、要點）
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Advantage：比別人好在哪些地方（優勢）
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Benefit：如果雇傭你，招聘方會得到什么好處（匹配度）
把這幾點清晰的寫在簡歷上就行了，切忌引入其他不相關的內容。
特別提醒一點，簡歷要投其所好，匹配應聘的崗位要求。
另外要節省篇幅、突出重點，不要長篇大論。
校招簡歷建議一般在1~2頁，最多3頁，因為校招簡歷收太多了（幾十、上百封），而且內容重復，根本沒興趣多看。
但是社招簡歷，還是要豐富全面一些，一頁紙肯定是不夠的。根據我多年的面試官經驗，供參考：社招簡歷的頁數，2頁顯得輕薄、沒什么內容；3頁也稍微少了點；4~6頁不多也不少、拿在手上剛剛好；7~8頁顯得有點多、但是能接受；超過8頁就有點反感了、拿在手上都很厚一沓。
? ??也就是說，對于經驗比較豐富的人，社招簡歷建議4~6頁，即便是10多年的老司機，也最多不超過8頁。
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2、寫簡歷和寫議論文不同，忌夸夸其談，每一段字都要簡潔、突出重點。
忌過分的自夸，這樣反而容易引起反感，所以要點到為止。
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這里的技巧是，提供論據，只陳列重要的事實，留給別人去評價，不要有空虛的、自夸的詞語。
放論據要具體，最基本的是要數字化，好的論據要讓人印象深刻。
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二、個人信息，包括聯系方式
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1、基本必要內容：
姓名：xxx，性別：男/女，出生年月：1999.5
學歷：本科/碩士/博士，學校：xxxxxxx
手機：122233，郵箱：ssds@gg.com
期望職位：xxxx
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2、注意個人信息，盡量節省排版，本來一頁紙就放不下多少內容。
如下的寫法非常節約資源：
李某某/男/1992.5? 本科/電子科技大學/信息科技專業
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3、郵箱不建議用qq郵箱
我也不知道為什么，估計是因為 讓人覺得這人郵箱都難得申請，直接用qq贈送的郵箱，顯得有點low、不符合程序員的氣質吧。
建議用gmail、163、hotmail等郵箱都可以，英文名更好。
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4、關于期望職位
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如果是應聘指定的崗位，就寫這個崗位就行了。
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但是如果沒有明確崗位時，簡歷上該怎么寫呢？
如果是針對招聘網上公開的簡歷，我的建議是，填寫熱搜的崗位，來應付搜索引擎。能多填就多填幾個，
比如，我會填：高級架構師，技術總監CTO、技術合伙人，高級Java架構師，高級Java技術專家，高級運維架構師，高級研發經理，高級技術經理等。
我經常負責招聘，有公司的招聘賬號，會去各個招聘網站上搜人，就會根據這些崗位名稱來搜索。
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5、其他可選內容：
專業：xxxxxx
工作年限：8年
微信：xxxxx
微博：sssss
期望薪資：月薪x~yk 或者 年薪x~yw，特別喜歡的公司可例外
技術博客/個人網站/github等地址：xxxxxxxx
? ? ?強烈建議 給出自己的網站地址，show出你自己，前提是要有料才行，提供一個沒啥內容的網頁，反倒會起副作用。
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期望薪酬 要不要寫？其實我覺得有利有弊：利處是可以快速過濾掉那些給不起錢的公司，免得你去通過了幾輪面試，最終卻告訴你，我們開不起你想要的工資！！弊端是你寫高了，會給HR和面試官壓力，影響他們對你面試時的心態，甚至可能會妒忌你、刁難你，如果你不寫期望工資，就不會給面試官和HR這種心理作用，等到面試通過再談薪資，心安理得。
? ? 建議：如果你是初中級工程師，或者工資相對很低，就可以寫上滿意的期望工資，但是如果你已經是高級以上崗位，或者工資已經相對較高了，就不要寫明期望工資了，“面議”即可。
? ? 舉個栗子，假如你是個高級工程師，月薪相對較高，你寫個期望工資22~25k，然而 面試官XX 也只是個高級工程師，他自己工資才18k，面試官就會想，你憑什么要得比我還高啊！想看看你到底有什么能力，結果問你幾個很難的問題，就掛了。
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????對于公司而言，我給出一個解決方案：
????在簡歷投遞系統上，應聘者可以填寫自己的期望工資，并且系統會注明：期望工資只對HR公開（面試官看不到）。
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三、工作經歷
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工作經歷該怎么填？
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首先說下，我認為的反面例子：
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1、經常在智聯招聘、51job的官方簡歷模板中，有很長的對公司的介紹，其實，對公司的簡介，我覺得也無妨，但是應當精簡，滿足前面所說的簡歷FAB三要素，無關的話不要說，特別是那種從其他地方copy過來的很官方的描述，根本沒有任何意義，面試官看了印象分為負。
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2、對于工作內容的描述，也不要太“官方”，類似于招聘信息里面那種對技術要求的羅列，寫在你的工作內容里面，看了比較反感。
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那么應該怎么寫？我的建議是 嚴格遵循FAB三要素就行了，所有內容圍繞FAB來寫。
比如，我的寫法，我會簡單介紹一下工作情況，包括公司、部門的極簡短介紹，平時的主要工作內容介紹。除了這些介紹外，還有參與的重點項目單獨列出，對重點項目結合自己的工作做一段簡短描述。
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格式如下：
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公司名稱xxxxxxx? ?崗位：xxx? ? 時間2016.4—2017.3
公司基本信息和極短簡介（一到兩句話，共100~150字左右）
**公司和部門產品技術簡介**（兩到三句話，共150~300字左右）——這一項是可選，當公司產品技術有特色時才寫。
個人工作情況簡介（一到兩句話，共150~300字左右）
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項目簡介
項目名稱xxxxxxx（時間2016.4—2017.3）? ?崗位（開發/測試/等）
項目及個人相關工作簡介（一到兩句話，共200~450字左右）
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這樣寫下來，一個公司，通常占用 0.2~1頁 的篇幅，最多不超過1.5頁。（當然，是比較緊湊干凈的排版）
如果公司多，有些可以簡短描述，最短0.2頁就夠了。
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另外，無論是在簡介中，還是工作內容的描述中，建議列出一些關鍵詞和數據，而不是很空洞的描述。
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四、其他一些內容
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如下內容，可以選擇性的單獨列出：
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個人簡介
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教育背景
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自我評價
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個人技能
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獲獎及證書
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個人的作品（開源項目、出版的書籍、演講、發表的文章等）
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個人簡介，放在最前面（緊跟個人信息之后），是全篇的一個總結性的概述。可以總結式的描述自己具備哪些能力和技能。
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對于社招來說，教育背景，內容要按FAB三要素來寫，一定要盡量精簡，并不是越豐富越好，無關的內容請省略。也就是說，你在學校獲獎、實踐、學生干部，這些不一定要全部寫出來（記住這不是校園招聘），只寫一些特別重要、能對工作加分的項，比如你當過很多學生干部，其中最重要的一個是計算機協會副主席，那么你可以只把這個寫出來，其他的省略。還有一些社會實踐，比如參加義工活動，其實面試官根本不care，寫出來干嘛？
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獲獎及證書，是一樣的道理，不建議把所有無關的列出來。反面例子，一級建造師，中級廚師，高級電工，請問，你是來面試技術崗位，把這些無關的列出來干嘛？！（某些實用的能力類獎勵或證書是可以的，比如語言類證書——托福、雅思、日語等，還比如國家級運動員，舞蹈方面的獲獎等）
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個人作品，這個不多說，加分項，有就列出來，注意簡短。
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自我評價，突出亮點即可，我的感覺，第一，不要太啰嗦，第二，不要夸夸其談、言之無物。
反面例子1，寫很長一段話，其實HR和面試官都懶得看。建議不要用段落。建議用列表，列出1、2、3點，每一點十來個字，清晰明了。
反面例子2，不要說口水話、空洞的話，例如“本人誠實、穩重、勤奮、積極上進，熱愛學習，工作態度嚴謹認真，責任心強，有很好的團隊合作能力.....bala bala....”，這樣寫，沒有事實支撐，是沒有意義的。除非你列出一個事實來支撐你的某個優點。比如，你可以說“在甲公司工作的 3 年中，每次績效考核都是 A，并獲得兩次破格晉升”，這樣的效果是完全不一樣的。
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總結
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