雇傭應屆畢業生有許多好處： 1. 活力和創新：應屆畢業生通常具有新鮮的知識和創新的想法，可以為公司帶來新的活力和思維方式，推動公司的發展和創新。 2. 可塑性和學習能力：應屆畢業生通常年輕且敏捷，容易適應新的工作環境和要求，愿意接受新的學習和培訓機會，可以快速提升自己的技能和知識。 3. 價廉：相對于有工作經驗的員工，應屆畢業生的薪資要求通常較低，可以為公司節約成本，尤其對于一些剛創辦的小型企業來說，這一點非常重要。 4. 長期發展：通過招聘應屆畢業生，公司可以培養和塑造符合自身需求的人才，這些人才可以在公司內部建立起一個穩定的、長期的團隊，提高公司的競爭力和持續發展能力。 5. 傳承企業文化：應屆畢業生沒有過多的工作經驗和職業偏見，他們更容易融入公司的文化氛圍，接受并傳承公司的價值觀念和工作風格。 總的來說，雇傭應屆畢業生可以為公司帶來新鮮血液和創新思維，節約成本，培養潛在人才，加強公司的競爭力，提高長期發展潛力。

總結

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