一、寫出醒目的簡歷讓HR一目了然，在眾目睽睽的簡歷之下讓HR有一絲絲對你的影響深刻。

二、簡歷的包裝是必不可少，畢竟人靠衣裝馬靠鞍,三分長相七分打扮。簡歷也是如此裝飾一份漂亮的簡歷。

三、簡歷的項目是重中之重，企業招聘也是看中你的技術前面所說的是微優化，體現個人技術發光的地方就是在這個項目上展示你的技術個人魅力。

四、就是面試技巧，其實面試是有很多的技巧，當然也是少不了的面試攻略，和刷題、背題、高頻題，畢竟有前車之間走后車之鑒是機制的選擇。

一、簡歷重要性以及編寫原則
能力，經驗，技能和工作態度的提現。

對自身的說明書。 主要是提現你的價值。

包裝簡歷的原則：（不失真的包裝）

1.合適原則：需要的是合適，能夠為企業帶來價值的人。

2.營銷原則：不是說需要陳述一個真實而全面的你，而是一個簡短的營銷稿，需要揚長避 短，突出重點和優勢。

簡歷的排版、技能醒目，和你的個人優勢、簡單大氣，清晰整潔。最好上下結構。不要花里胡哨。

二、簡歷的包裝
專業技能（簡歷最核心之一：50%-80%）

錯誤示范：（不能看出你的技能深度）
1.熟悉軟件測試流程和理論，熟練掌握測試方法。

2.熟練使用Postman,jmeter等接口測試工具。

3.熟練seleniun+webdriver的自動化測試。

4.熟練requests的接口自動化測試。

正確示范：

三、工作經歷
注意： 1.工作經歷必須是從大學到今天所有的經歷，不能少、

2.如果是中途通過培訓進入的測試行業，那么以前的經歷要寫和計算機相關的崗位，比如： 網絡工程師，運維工程師，系統管理員，技術支持，實施。財務系統管理員。

3.盡量不要超過三家公司，不要出現頻繁跳槽，最好是2-3年一家公司。最近的一家的公司 可以寫真實的，其他的按前面的寫。

4.工作經驗里面不要和項目經驗混到一起寫。看不清楚。

四、項目經歷
（4-5個項目） 10年，只寫最近的四個項目。后面的項目和時間都不寫。

五、自我評價
不要太泛。 寫個人突出的業績，工作態度，學習能力等

六、簡歷被選中面談 攻略和高頻真題
這個一招叫臨陣磨槍不快也光，當然了有時間的話最好是細細去過一遍面試題是最好不過的了

總結

以上是生活随笔為你收集整理的软件测试简历的包装的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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