?你好，我是小牛。

在IT行業，如果你是工作多年的大牛，在BAT TMD等一線互聯網名企任職，那么基本上你是不需要做簡歷，投簡歷的，基本上會有獵頭公司主動來找，大把的機會等你來挑。

但是對于轉行的小白來說，既不是名校出身，甚至也不是計算機相關專業，那么簡歷的重要性不言而喻，可以說是一塊敲門磚。對于社招來說，基本上當你投遞一家公司時，決定你有沒有面試機會的，一是工作年限，二就是簡歷內容。

同樣的技能與項目經驗，可能你換個寫法，就可以多得到一個面試機會。而且更重要的是你的簡歷內容直接決定了面試官面試時的提問方向。一家公司既然約你來面試肯定是認可你的背景和經歷，面試無非就是考察一下你簡歷的真實性，內容掌握的實際情況。

所以制作簡歷既不能寫的太簡單，導致沒有面試機會。也不能夸大其談，否則就是給自己挖坑。比如你壓根不會的東西你寫個熟悉精通，結果面試一問三不知，就會讓面試官懷疑你這份簡歷的真實性，面試自然也無法通過。

一般一個有經驗的面試官面試的時候都是對著簡歷一條一條提問的。先問簡單的，你答上來就繼續深入，直到你回答不上來為止。這樣做倒不是為了為難面試者，而是看你掌握的深度如何。

然后說一下大公司社招簡歷篩選是怎樣的？以小牛公司為例，我們公司有一個簡歷系統。

hr首先把搜集到的簡歷進行初篩，一般篩選條件都是一些硬性條件，比如工作年限，學歷等等，通過之后會掛到這個系統上。然后各個組的測試負責人在上面進行二次篩選，覺得可以的話會進行標記，這樣hr就會約面試者來公司進行面試。

面試的話一般兩到三輪，一面就是篩選你簡歷的測試負責人，入職后就是每天給你安排任務的直接領導，二面和三面就是更高級別的領導，當然內編和外包的要求是不一樣的。

關于面試的經驗和技巧，之后寫文章具體再聊。今天主要來聊一下簡歷制作。私信小牛修改簡歷的同學大概也有小一百人了，大部分為剛畢業或者轉行的同學，當然也有工作多年，尋求跳槽的。

對于簡歷制作，模板和方法都是一樣的。只是工作年限不同，專業技能方面的掌握深度以及項目經驗不同而已。

下面主要來講一下對于社招來說，一份優秀的軟件測試簡歷都包括哪些內容，以及制作過程有哪些技巧。

首先，一份軟件測試社招簡歷應該至少包括下面這五項內容：

個人介紹

教育背景

專業技能

工作經歷

項目經驗

下面針對每一項來分別談一談應該注意哪些點，以及有什么坑和技巧。

一. 個人介紹

• 基本項：姓名，性別，學歷，年齡，郵箱，手機號，工作年限。

• 學歷：如果是專科，前面可以不寫，直接把教育背景放在最后即可。

• 年齡：如果你是轉行的年齡比較大，可以不寫。

• 照片：不建議放，除非你比較好看，放的話請放證件照。

• 郵箱：最好不要用QQ郵箱，可以使用163郵箱。

• 工作年限：如果你是轉行的，工作四年，只有兩年測試經驗，工作年限寫兩年原因很簡單，面試官都是按照工作年限考察問題深度和廣度的，只要你的能力和你工作年限相匹配，簡歷以及面試通過的概率就比較高。

二. 專業技能

專業技能基本上是面試官在篩選簡歷首先會看的點，會根據你投遞的崗位級別不同，面試官心里有一個期望值。只有你達到甚至超過他的心理期望值才不會因為這項被pass掉，專業技能這項就算合格。

除此之外，還要考慮你列的技能跟公司匹配度是否足夠高，比如使用什么語言技術棧，擅長哪方面的測試等等。所以在投遞一家你比較心儀的公司時，一定要事先研究一下該公司的jd要求，然后描述專業技能的時候重點突出即可。

當然了，最核心的點還是你究竟對技能掌握到什么程度，包括深度和廣度，會的越多越好，沒有這些做依托，再強的簡歷制作技巧都沒什么用。小牛根據不同的崗位制作了不同的學習路線，詳細列出了不同級別分別應該掌握哪些技能，公眾號菜單欄查看即可。

?下面來講一下專業技能描述方法以及應該注意的點：

1.能力強建議先概要描述測試經驗

如果你工作經驗比較豐富，或者技術能力比較強的話。專業技能描述第一條可以先概述一下你工作的這幾年做了哪些東西。主要做功能測試，還是自動化測試，性能測試，分別做了多久。以及是否有管理經驗等等。

這樣面試官會對你的技術能力可以初步有個大概認知，以及內心有個期望值，如果你之后描述的技能可以超出他的預期的話就可以獲得一定優勢。

2.專業技能描述要跟工作經驗相匹配

對于轉行或者面試初級來說，代碼能力可以弱一些，主要還是要對測試流程以及一些常用的測試工具要熟悉。入職后只要努力去熟悉業務做好功能測試，就可以安穩渡過試用期。

對于一些三年及以上面試中高級測試來說，編程語言，自動化框架這些就要熟練掌握，性能測試至少要會做壓測，簡單分析一些性能指標。可能你入職之后仍然大量做功能測試，但是面試需要你掌握，想拿高薪也需要你掌握。面試造航母，工作擰螺絲就是這行現狀了。

3.按照掌握程度進行排序（精通，熟練掌握，熟悉，了解）

首先，簡歷上寫熟悉，熟練掌握的技能面試之前一定要好好準備，不然答不上來，很容易讓面試官懷疑你簡歷的真實性，導致對其它也沒興趣了解了。

對于初中級測試工程師來說慎寫精通，不然寫精通的面試時問了基本的答不上來就很尷尬，不要通篇都寫熟悉，也不要都寫了解，可以按照掌握程度分散開來。

對于一些跟你工作年限相匹配的技能不要寫了解，了解在面試官眼里等于不會，比如你工作三年寫了解java語言，自動化測試，這樣簡歷通過率是很低的。

像一些安全方面的比如滲透測試，以及像java后端開發使用的ssh或者ssm三大框架，以及一些前端開發框架，如果你有所學習的話，可以寫上了解，算是加分項。

4.按照技能掌握容易度（容易，中等，難）

這個怎么寫跟你的工作經驗有關，如果你工作了三四年了去面試中高級測試，像什么管理工具jira，禪道，git，svn這些就不要往上面寫了，會拉低簡歷逼格。

而應該相應的把編程語言，掌握的自動化框架，性能測試流程與思路，這些比較耗費大量時間且難掌握的技能寫在上面。當然，如果你是轉行的去面試初級測試，掌握技能比較少，你可以寫一些測試流程，常見的測試工具相關的。?

三. 工作經歷

• 基本項：公司名稱，在職時間，工作崗位

• 工作描述：可寫可不寫，如果有亮點，可以簡單概述，比如寫有兩年自動化經驗，熟悉各種自動化測試框架。切忌一條一條羅列日常工作，具體后面寫到項目經驗的工作職責中即可。

• 經歷排序：最近的寫在最前面，按照由近到遠順序即可。

• 不要留有空白期:??即便你是轉行的，畢業四年，只做了兩年測試，之前兩年的經歷也要寫上，不然面試官就會懵逼你之前做什么去了。

• 切忌跳槽頻繁:??這個也是面試官主要關注的點，穩定性不行肯定不考慮，比如半年一跳的，三年5跳，這些肯定都不行。

四. 項目經驗

看一份簡歷質量高低，除了候選人的背景之外，基本上就看兩塊，一是個人技能，二是項目經驗。

和專業技能一樣，基本上寫什么內容決定了面試時面試官和你聊的內容和方向，而且大家一般都會寫多個項目。時間原因，一般也就聊一兩個。

所以，這塊建議在面談時要選擇最有技術含量，最能體現水平的項目和面試官講，這塊可操作性比較大，可以適當引導面試官往你擅長且熟悉的方面去進行提問。

• 基本項：項目時間，項目名稱，項目描述，項目職責。

• 項目時間：并不一定需要按照實際項目做時間進行填寫，綜合你在這家公司的任職時間可以進行合理拆分與合并。

• 項目名稱：最好直接寫上是web，還是app，小程序之類的，這樣看名字就能知道個大概。

• 項目描述：這塊一定要精簡，不要長篇概述，真的沒時間去仔細看。

• 項目排序：請寫出最有技術含量，代表你最高水平的項目，放在最前面。之后依次排序。

• 項目選擇：同類項目寫出代表性的一個即可。如果參加工作時間比較短可以全部寫出。

最后單獨拎出來說說項目職責，可以說項目經驗這塊的核心就是項目職責，比起項目本身，面試官更多的關注的是你在其中承擔了什么樣的職責，扮演什么樣的角色。

這塊在進行描述的時候最能體現技術含量的一定要寫在最前面，而不是按照由簡單到復雜的順序。比如一個項目，你既參與了功能測試，又做了自動化測試和性能測試。

請把自動化測試和性能測試這些描述寫在最前面，像那些簡單的寫測試用例，提bug等測試流程相關的就不用往上面寫了。因為這些是測試的基本職責，每個簡歷基本上都會寫，沒啥亮點。

還有一些簡歷中出現的問題就是項目職責描述太簡單，只有三四行，而且很短。以及將測試流程拆分成好幾條來寫。這些都給人一種充數的感覺，肯定都是不行的。

還有一些做了三年，項目經驗寫了三個項目，但是仔細一看每個項目所執行的職責都差不多，就給人一種一年經驗重復了三年的感覺。

建議項目職責描述要跟上面的專業技能那塊要呼應，要有所體現，工作中確實有用到這些技能，并且最好可以體現出你的成長歷程，變得越來越優秀！

描述職責的時候最好帶上數據更具有說服力，以及做了什么貢獻，取得了哪些重要成果。比如可寫負責從0到1搭建了接口自動化測試框架，并編寫自動化case，將公司接口覆蓋率提升到百分之90，大大減少了回歸測試人力成本。

五.?教育背景

• 基本項：學校，專業，時間，學歷。

• 放置位置：如果你學校比較好就寫到最上面，一般院校或者專科學歷寫到最后。很多公司入職時都有學信網驗證，建議填寫真實學歷。

不知不覺就寫了四千多字了，這篇文章陸陸續續寫了不短時間。大概講了一下簡歷制作流程與注意點。之后，還會寫一篇關于簡歷常見錯誤問題匯總的文章。

當然除了這篇文章的理論部分，實戰也是有的，小牛為大家準備了大量簡歷模版。包括初中高級模版，以及項目經驗，專業技能模版，關注測試小牛進階公眾號，后臺回復簡歷即可領取。

最后，如果你最近在找工作的話，也可以加下我微信904653439，私信幫忙修改簡歷。

不過發送時請發送pdf格式，word有時會有亂碼。建議大家找工作時也發pdf，避免很多問題。一般修改時間為晚上10點左右，所以發過簡歷的伙伴不要著急，平時上班還是挺忙的，所以也請諒解！

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總結

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