軟件測試簡歷常見問題

許多軟件測試同學(xué)在寫簡歷時(shí)，都會(huì)范一個(gè)通用毛病，那就是簡歷上的工作描述和項(xiàng)目描述都像流水帳一樣，如在測試工作中，參與需求評審和需求分析，參與手例設(shè)計(jì)和用例評審，參與功能用例執(zhí)行或上線發(fā)布，同時(shí)會(huì)參與一下接口的測試或接口自動(dòng)化腳本的編寫，UI自動(dòng)化腳本的編寫等，幾乎幾年工作中所有的項(xiàng)目都是做這幾件事。我們逐步分析一下測試人員這樣寫簡歷有什么不妥。首先我們必須接受，做業(yè)務(wù)測試或系統(tǒng)測試的測試人員，確實(shí)是必須要做這樣工作項(xiàng)，也是我們跟進(jìn)每個(gè)迭代需求時(shí)必要做的事項(xiàng)，那么我們在簡歷中把這個(gè)寫出來不對么？我只能說這樣寫遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，為什么？一、你有3年工作經(jīng)驗(yàn)，別人也有3年或4年工作經(jīng)驗(yàn)，你和別人都這么寫，那么你的競爭力突顯在哪里？二、面試官每天都要篩選幾十封的簡歷，這樣寫的話，若你沒有在龍頭企業(yè)的測試經(jīng)驗(yàn)，面試官如何才能讓你進(jìn)入下一輪？三、雖然在技能描述中寫自己懂很多，但在工作描述中未使用到你的技能，面試官可不傻，不會(huì)重點(diǎn)關(guān)注你懂多少，而是關(guān)注你用過什么。這樣有許多有些潛力的測試人員可能連面試的機(jī)會(huì)都沒有就被篩掉了。那么，我們測試人員寫簡歷時(shí)要注意什么。1. 技能中懂的東西要與項(xiàng)目實(shí)際中用的東西相關(guān)聯(lián)。如許多測試同學(xué)描懂sql，或懂python語言，那在在項(xiàng)目工作描述中最好寫出與sql操作或python編碼相關(guān)的事項(xiàng)，如通過python編寫腳本，連接sql，創(chuàng)造測試數(shù)據(jù)，達(dá)到快速測試提高測試效率。2. 主動(dòng)承擔(dān)主動(dòng)承擔(dān)就需要我們在常規(guī)工作之外的一些工作項(xiàng)了，如優(yōu)化研發(fā)流程，提高測試人員，開發(fā)人員溝通成本，可以是bug跟進(jìn)，也可以是提測跟進(jìn)，發(fā)布流程等相關(guān)流程的優(yōu)化，要有從測試層面的思考。3. 測試技術(shù)賦能隨著測試技術(shù)的不斷發(fā)展，測試人員也必須不斷成長，工具使用，自動(dòng)化使用，編碼能力等都需要學(xué)習(xí)和掌握。我接觸過的面試者也多會(huì)在簡歷描述有這些方面的能力，但是大部分人在項(xiàng)目工作中沒有寫明，是如何利自己學(xué)習(xí)的知識(shí)給項(xiàng)目賦能的，這里最好寫明，如由于項(xiàng)目中什么原因?qū)е掠绊憸y試效率或質(zhì)量，自己通過什么技術(shù)來落地了一些解決方案等等。OK，說了這么多，可能有些測試同學(xué)工作2-3年還一直停留在功能測試層面，其它方面都未接觸過；那也有些發(fā)力點(diǎn)可以寫，如是否總結(jié)過需求分析的一些方法論，如何高效的分析需求，協(xié)助或規(guī)范產(chǎn)品講清楚需求？用例設(shè)計(jì)的方法論，拿到一份需求是否有方法讓設(shè)計(jì)的用例覆蓋更全面？等等。有了素材之后，那么在項(xiàng)目描述中可以采用start原則，讓所經(jīng)歷的事情一一的描述清楚，不太建議按12345這種方式，start原則可以讓面試者寫出自己在工作中的一些實(shí)實(shí)在在的案例和成就，越細(xì)越好。最后，祝每個(gè)測試面試，都能有個(gè)好的工作。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的软件测试简历常见问题的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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