今天參加了猿輔導的二面，無數槽點，不知道是不是很多公司都是這樣，但是我還是忍不住要逼逼叨。

6月10號，我向猿輔導投了簡歷，想做招聘邀約專員這個崗位，然后hr加了我的微信，要了一份簡歷之后通知我，12號上午11點面試。(中途我也有看其他公司的崗位。)

12號上午11點之前，hr拉了個群，總共四個人，其中包括我在內三個應聘者；面試是線上面試，hr介紹自己之后我們三個依次進行面試，都面試之后由hr做公司的簡介，薪資待遇，然后告訴我們，三個工作日內會以郵件形式通知我們是否通過一面。一直到18號，通知我一面通過，安排我19號二面，我想著，既然二面，那應該是通過50%了吧。

好，二面換了一位hr，根據我的簡歷問了我之前兩份工作的情況和離職原因，我也都悉數說明。畢業兩年，從事的都是人力資源管理專業的工作，招聘，社保公積金都做過，參加這個面試之前我的工作是麥當勞的人力資源助理，負責的也是招聘和公積金還有員工關系這些模塊，所以第一次面試時，hr給我說，她們公司的招聘邀約專員就是打電話邀約面試者，是人力資源工作里比較小的部分，當時我就說可以接受，對于她們這個崗位我可以說有80%符合，剩下的入職培訓之后應該沒有問題，然后二面的hr和我聊了半個小時左右，我也沒察覺她覺得我不合適的地方，她也沒有給我說那方面不合適，只是結束的時候說兩天之內郵件通知，然后晚上通知我，不合適，具體原因也沒說。我覺得這完全就是浪費時間嘛，而且我還不清楚我被刷下來的原因是什么，郁悶了一晚上，現在睡不著，看了知乎，大家都有類似經歷，只是應聘的崗位不同罷了，我真的對這個公司所謂的hr存在很多問號，估計合不合適是看她們心情吧…反正就是感覺很隨意，別人的時間就無所謂，她們說話都應該有話術，問來問去就那幾個問題，至于她從我的談話中了解了多少內容，我無從得知，無語得很

總結

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