為什么很多人擠破頭也想進(jìn)入bat這樣的企業(yè)？其實(shí)原因很簡(jiǎn)單，只要你有這幾家公司的工作經(jīng)歷，等你想跳槽時(shí)，幾乎有大把的工作機(jī)會(huì)讓你挑選。在大企業(yè)的光環(huán)下，很多公司都愿意給出比bat更高的薪水來招聘這些員工。

最近在職場(chǎng)論壇上看到這樣一個(gè)帖子：年薪45萬阿里程序員想跳槽到vivo，曬出期望工作，還以為看錯(cuò)了！網(wǎng)友：工資不翻倍不要去！這是怎么回事呢？

原來這個(gè)程序員在阿里工作3年多了，目前級(jí)別是P6，年薪是40多萬，在阿里算是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的樣子吧。由于在這些大公司當(dāng)中，vivo也算是比較有名氣的大公司，而且這家公司給員工的薪水也是很高的。當(dāng)時(shí)這員工就在工作時(shí)抽空去vivo面試了，而且對(duì)方公司也比較欣賞自己，目前面試流程已經(jīng)到了談薪水的階段了。

因?yàn)檫@個(gè)程序員期望的薪水是70萬，可是又怕對(duì)方給不了這么高的工資，所以還是有點(diǎn)擔(dān)心的。但是想到如果工資要少了，那么以后也可能會(huì)后悔，一直在糾結(jié)到底要多少工資才好。

那么，該員工到底要多少薪水比較合適呢？相信很多經(jīng)常跳槽的人就知道，因?yàn)橄乱患夜驹诿嬖囘^程當(dāng)中，肯定會(huì)問你原來的工資是多少？他們?cè)俑灸忝嬖囍械谋憩F(xiàn)，給出一定比例的工資漲幅，但是一般都不會(huì)超過30%，即使你特別優(yōu)秀，也不會(huì)給到翻倍的工資。當(dāng)然如果公司很缺人，而你又在這一方面能夠匹配對(duì)方的崗位，在這樣的情況下是有可能的。

但是vivo也是一家大公司，里面也有很多優(yōu)秀的員工，不會(huì)說因?yàn)樯倭四阋粋€(gè)人就不行了。筆者認(rèn)為拿到70萬年薪是很困難的，當(dāng)然60萬應(yīng)該沒問題。那么，網(wǎng)友是怎么說的呢？

有網(wǎng)友說vivo的工作量很大啊，如果沒有2倍工資，那么建議你還是不要去了。你想一下以前每天只要工作8個(gè)小時(shí)，現(xiàn)在變成12個(gè)小時(shí)了，那你工資要2倍才能匹配吧。

還有網(wǎng)友說和HR談薪水的時(shí)候，一定不要具體說一個(gè)數(shù)，而且要給個(gè)范圍。如果對(duì)方真的很認(rèn)可你的能力，一般會(huì)給出你想要的最高薪水，如果給你范圍內(nèi)最低工資，只能說明你能力還達(dá)不到對(duì)方的要求。

對(duì)此，你們?cè)趺纯茨?#xff1f;歡迎寫在評(píng)論中。

總結(jié)

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