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十室之邑，必有忠信如丘者焉，不如丘之好學也。

——孔子

在溝通過程中，每當我聽到對方說“你不要太理想化”的時候，我就知道話就已經被聊死了。能把理想化這幾個字搬出來，就等同于各自把對這件事情的態度和期望的底牌都亮了出來，不一致，再聊下去，也聊不出共識。

理想化很容易被人理解為將要去完成一件不可能的事情。一件事情可不可能，在于這件事情的困難有多少，難度有多深。但每個人對于困難的判定又是基于那人自身的認知和能力。一百米能在十秒內跑完嗎？問我，肯定難，問蘇神，可就不一樣了，就這么個道理。

剛開始被人說理想化時，連自己都在懷疑自己是不是又犯了驕傲自大的毛病，但實在被人說膩了，也就開始反思自己過去所做過的所有事情，是否曾經因為這個錯誤而損失慘重。好像也沒有，才敢隱隱斷定自己被理想化的原因，不是自己對自己能力的過于自信，而是對困難的態度在發生改變。

將來會遇到什么問題，我不得而知，所以我也不知道我應該準備什么樣的能力，但有一種能力叫通用能力，但這通用，不能說是一成不變，只能說穩定性比較好，例如基礎知識。除了技能類硬知識，還有很容易讓人忽略的軟知識，例如對困難的態度?；A技能好的人一大把，但成功大概率眷戀的是那些不怕困難的人。

我覺得人天生是怕困難的，因為費勁，所以不怕困難跟硬知識一樣，是需要學習的。當一件事情讓所有人都覺得困難和不可能的時候，反而有時候說明這是一件值得做也容易做的事情，越困難越好做。因為大家都認為不可能，期望值會被控制得很低，既然大家都不看好，甚至默認失敗，那接受這項任務的失敗預期成本就很低很低，幾乎零成本。掐指一算，無論成還是敗，做了就是贏。因為失敗了，人之常情，沒人會責怪，反而會贏得進一步重用和信任。萬一做成了，這收獲我已經無法想象。這就是對困難的認知差距。為什么大家都普遍承認最大的困難是戰勝自己，也就這么個道理。當然，也不能過于盲目。

面對下屬同事，我說我們要怎么怎以做，他們就告警我不要太理想化。面對上級領導的急促安排時，我解釋說目前這么做決解不了根本問題，他們卻批評我不要過于理想化。有些事情肯定得做，但事情也有規律，得尊重，得講究先后順序，否則就會看一出表面做一次敷衍，讓事情一直處于頭痛醫頭腳痛醫腳的現狀。我是執行人，心里清楚，做了等于掩蓋錯誤，自己騙自己，虧損也只會越來越嚴重，所以不敢盲目，做了就是敷衍，就是同謀。

寫到這里，越來越覺得自己被理想化其實是在被人嫌棄，嫌棄我非但沒有協助解決困難，反而不斷給他們增添煩惱的意思。不過幸好，他們本意不壞，無非也是希望把事情做順做好。人嘛，遇到力不從心難免會急，但我們的目標還是一致的，我也經常有急的時候，而且很多時候，還是因為我看到他們該急的時候不急，既然現在大家都急了，證明大家開始上心了，我也就沒那么急了。有價值的東西，需要時間，這種磕磕碰碰也算是一個持續磨合的過程吧。

我做事有理想，有愿景，但不代表自己一定要追求完美，這也是我最容易令人誤解的地方。有點理想加持，做成了自然就是滿足，失敗了，也知道自己盡力了，不后悔，更是一種充實人生的收獲。有理想的人，悲觀不了，但樂觀需要學習，有理想的人會讓自己學習，僅僅這一點，我就不可能放棄理想。我一直被理想化，說明我一直在堅持著理想。原來是好事，原來是同事和領導們在成就著我，十分感恩！

連叔說，一個人的成熟，不是放棄理想，而是心中永遠有理想，無論所處的環境如何變化，他有理想世界的藍圖，就不會隨波逐流。好吧，心更定了。

塵世浮華之中，不忘思考。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的【20210928】理想化的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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