社保屬地管理原則是保險業務公司處理社會保險相關業務的默認原則，本質上是一種社會化的管理方法。實行屬地管理指的是改變職工醫療保險的管理責任方，其由原先的受保人就職單位管理轉變為社會管理；在一定意義上，其明確了各個關聯主體的責任，減輕了企業單位的社會事務負擔，同時也有利于保證基金的及時交易交付。

社保屬地管理原則的具體含義

踐行社會屬地的管理原則具體表現出來了兩個方面的特點，分別為在相對穩定的社會群體之內擁有統一的政策和管理方法以及社會保險機構對基金進行統一的管理；當然，這樣的管理方法有益于保險以及基金的管理獲得更好的發展。

值得一提的是，社保的屬地管理提出了相應的具有可操作性的管理措施。因此在實際操作過程中，屬地管理原則是各個執行單位必須堅持的活動準則；當然，對于從事運輸行業的勞動者，政府允許其以相對集中的方式參與集中管理的基本醫療保險政策，切實的保障人民的利益。

總結

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