大部分的企業(yè)級應(yīng)用從本質(zhì)上看，都是在做增刪查改，但是有些公司的業(yè)務(wù)復(fù)雜而專業(yè)，有些公司應(yīng)用的在線用戶很多，你做的增刪查改和別人做的增刪查改，可能會有極大的區(qū)別，舉個例子：

• 你做一個新聞資訊網(wǎng)站，首頁上需要展示當(dāng)天最熱門的十條新聞，網(wǎng)站每分鐘大概有100個人訪問，那么這個功能你可以這樣實現(xiàn)：select top 10 from 新聞表 order by 閱讀量 desc;
• 但如果是一個跟今日頭條體量相當(dāng)?shù)木W(wǎng)站或APP呢，每分鐘有100萬人進入首頁，那么還能做成這么簡單的一個查詢么？相信數(shù)據(jù)庫肯定是扛不住的！

反思自己的工作

建議工作兩三年的程序員，可以好好地分析一下自己現(xiàn)在做的工作，是不是簡單的增刪查改：

• 業(yè)務(wù)是否專業(yè)？我擁有這些業(yè)務(wù)知識，是否可以在該領(lǐng)域長期發(fā)展？比如在金融相關(guān)的行業(yè)做核心系統(tǒng)，又比如一直在做支付相關(guān)的業(yè)務(wù)。
• 用戶量是否大？是否有高并發(fā)的場景？項目為增加系統(tǒng)的高可用性，做了哪些措施？
• 是否能參與流程討論和制定？是否能參與架構(gòu)設(shè)計或功能設(shè)計？是否能摸到核心的業(yè)務(wù)和代碼？
• 如果以上一項都不沾邊，那么你很可能是在做簡單的增刪改查，這種敲代碼的工作，可以說是“體力勞動”；也可能你現(xiàn)在的工資還不錯，朝九晚五不用加班，你對現(xiàn)在的工作狀態(tài)很滿意，但是！建議趕緊跳出這個舒適圈；因為你很快就會摸到職業(yè)發(fā)展的天花板，很快就會面臨失業(yè)的危機。

程序員如何修煉

如果你現(xiàn)在處在這個舒適圈，個人給一些建議：

• 如果你接受跳槽，那就果斷跳：我是不鼓勵程序員頻繁跳槽的，但是不得不說，跳槽是解決這個問題最快的手段；【平臺非誠重要】，你可以通過選擇一個更高的平臺，跳出現(xiàn)在的舒適圈：在上一家單位的時候，我們的技術(shù)棧是 SSH + Oracle ，現(xiàn)在的單位以 Spring Boot、Spring Cloud 為主，關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫都有使用，這就提高了不少；
• 如果你覺得現(xiàn)在的公司還不錯，值得奮斗一輩子，那么先考慮一下能否把現(xiàn)在的項目做的更好，能否引入一下比較主流的技術(shù)組件以解決項目遇到的問題；能否擔(dān)任更重要的工作；
• 不管跳不跳槽，程序員都需要不斷地學(xué)習(xí)：利用碎片化時間學(xué)習(xí)雖然值得稱贊，但是更鼓勵抽出完整的時間去學(xué)習(xí)，最好關(guān)閉一切通訊軟件，避免被打擾；并且把學(xué)習(xí)內(nèi)容通過筆記、博客等形式記錄下來。
• 至于技術(shù)路線么，建議還是從工作出發(fā)；比如項目中關(guān)系型數(shù)據(jù)用的比較多，那么除了會寫SQL之外，還得懂一些數(shù)據(jù)庫優(yōu)化的知識，如果能引入一些NoSQL數(shù)據(jù)庫就更好了；如果用戶越來愈多，項目擴展越來越難，那么就要了解了解分布式架構(gòu)設(shè)計，如何把一個大的單體應(yīng)用拆分開，非核心功能可以引入消息隊列進行異步處理，等等。

我將持續(xù)分享Java開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計、程序員職業(yè)發(fā)展等方面的見解，希望能得到你的關(guān)注；關(guān)注我后，可私信發(fā)送數(shù)字【1】，獲取學(xué)習(xí)資料。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的java三年工作经验工资_工作三年还是只会增删改查，Java 程序员如何进阶？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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