據(jù)北京晚報(bào)報(bào)道稱，某公司法定代表人王某多次在不同場(chǎng)合辱罵同事，致使同事打碎玻璃割傷頸部以自證清白 ，后來(lái)又出現(xiàn)重度抑郁情緒 。對(duì)方將王某告上法庭。

近日，東城法院發(fā)布消息，王某被認(rèn)定侵犯他人名譽(yù)權(quán)，判令他公開賠禮道歉、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)，并賠償醫(yī)療損失費(fèi)、精神損失費(fèi) 。

對(duì)于王某辯稱微信群不具有公開性，法院認(rèn)為，普通大眾不同于明星等公眾人物，普通大眾的社會(huì)評(píng)價(jià)主要來(lái)源于其生活、工作環(huán)境中的人員，王某發(fā)布消息的微信群為二人的單位工作群，人數(shù)較多，且事實(shí)上已經(jīng)造成其他人員隨王某的言論而產(chǎn)生負(fù)面評(píng)價(jià)的后果，法院不予采信。

對(duì)于大多數(shù)普通員工，特別是“小年輕”來(lái)說(shuō)，求職壓力之下，其實(shí)很難做到據(jù)理力爭(zhēng)。更多時(shí)候，為了防止打擊報(bào)復(fù)，“忍忍忍”才是常態(tài)。而這也助長(zhǎng)了某些人的囂張氣焰，形成了惡性循環(huán)。

在專家看來(lái)，“打工人”不是誰(shuí)的受氣包，享受基本待遇與尊重本是法律規(guī)定的權(quán)利。期待更多嚴(yán)懲職場(chǎng)霸凌、為勞動(dòng)者撐腰的案例，進(jìn)一步凈化職場(chǎng)風(fēng)氣，讓所有奮斗與熱愛(ài)有處安放。

總結(jié)

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