感覺深圳尤其是IT行業(yè)，加班確實(shí)很普遍。 我覺得主要看是為什么加班吧，是公司強(qiáng)制要求，還是員工開發(fā)效率低，還是加班有額外的收入，還是想在這個(gè)期間學(xué)習(xí)，自我提升。公司為什么會(huì)形成這個(gè)氛圍，是自愿的還是因?yàn)闀?huì)影響績(jī)效的考核。我覺得一個(gè)公司的企業(yè)文化還是很重要的，如果一直強(qiáng)制加班，或是無(wú)償加班，員工的積極性及工作效率也會(huì)普遍下降，員工的跳槽率也會(huì)很高。當(dāng)然有的公司也不在乎員工的損失，從新招一批新員工就好了，壓榨完一年，又換新員工。萬(wàn)惡的資本主義不就是利用工人的剩余勞動(dòng)價(jià)值來產(chǎn)生利益的嗎. 加班對(duì)每個(gè)人的影響都是不一樣的。 加班有加班費(fèi)嗎？可以調(diào)休嗎？ 如果是因?yàn)楣ぷ鳑]有按時(shí)完成，加班也是理所當(dāng)然的。同時(shí)我也會(huì)考慮自己的時(shí)間是不是沒有安排好。 如果是任務(wù)本身過重而不是自己效率問題，我會(huì)跟我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋一下這個(gè)問題。能不能將任務(wù)拆分或者幾個(gè)人協(xié)作來完成。 如果所有的人都處在長(zhǎng)期加班的狀況，我會(huì)覺得是公司的管理體制不合理。 我只是一個(gè)底層的員工，為了求一份職位。當(dāng)改變不了壞境的時(shí)候只能改變自己。適者生存嘛！

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的2.如何对待加班的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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