選擇公會(huì)，有以下幾個(gè)參照點(diǎn)：一、大公會(huì)or小公會(huì)？新公會(huì)or老公會(huì)？1、大公會(huì)一般狹義上的大公會(huì)是指主播從幾十人到上百上千人不等。真正定義大公會(huì)不一定是從數(shù)量上定義的，而是從公會(huì)的性質(zhì)和質(zhì)量來定義的。比如有的公會(huì)只簽約了十幾幾十個(gè)頂尖級或者超級潛質(zhì)主播網(wǎng)紅，企業(yè)化運(yùn)營，團(tuán)隊(duì)更多的精力放在商務(wù)品牌運(yùn)作方面。再比如有一些影視公司，也會(huì)同時(shí)經(jīng)營一些優(yōu)質(zhì)主播網(wǎng)紅業(yè)務(wù)。還比如當(dāng)前有不少文化傳媒公司也在涉及主播領(lǐng)域，這些帶有企業(yè)性質(zhì)的公會(huì)有的主播不會(huì)特別多，但是整體上運(yùn)作團(tuán)隊(duì)龐大，管理科學(xué)規(guī)范，直播節(jié)目延伸領(lǐng)域更廣泛，這些都屬于大公會(huì)的范疇。絕大部分新手主播在進(jìn)入這一領(lǐng)域時(shí)，第一時(shí)間思考的便是想要去選擇一個(gè)大公會(huì)。其實(shí)很多人去大公會(huì)都會(huì)抱著一種抱大腿的心態(tài)，認(rèn)為大公會(huì)資源多、高手多，容易做，其實(shí)不然。首先說推很多主播都喜歡的推薦位，大公會(huì)推薦位比小公會(huì)多很多，可是大公會(huì)主播也多??！按人均分配的話，大小公會(huì)的主播，能夠獲得的分配比率不相上下。其次，大公會(huì)優(yōu)質(zhì)的藝人比較多，只有自己去了才會(huì)發(fā)現(xiàn)原來比自己優(yōu)秀的大有人在，如果不是顏值爆表或者才藝有多么非凡，大公會(huì)是不會(huì)拿一個(gè)這么稀缺的資源隨便給一個(gè)小白主播練手的。推薦位是用分用秒計(jì)算來為主播帶流量的?？偟膩碚f，大公會(huì)相對來說會(huì)正規(guī)一些，團(tuán)隊(duì)氛圍好，資源多優(yōu)質(zhì)主播也多，如果非常有實(shí)力的話可以考慮大公會(huì)，新手主播可以在這里更好的的成長，如果自己實(shí)力一般，想到大公會(huì)獲取優(yōu)質(zhì)資源，那你來了，注定就是這個(gè)公會(huì)打醬油的主播。俗話說，寧做雞頭，不做鳳尾，如果不能在大公會(huì)嶄露頭角，獲取優(yōu)質(zhì)資源，那還不如去小公會(huì)做扛把子，優(yōu)質(zhì)資源獨(dú)占，成長也是飛快。但問題是你要如何選擇小公會(huì)？2、然后說說中小型公會(huì)。中小公參差不齊，質(zhì)量不一，比較適合新人和努力的主播發(fā)展。因?yàn)橹行」珪?huì)人少，只要主播有一點(diǎn)點(diǎn)能力和冒尖，公會(huì)就會(huì)注意到并且給予推薦支持，這是很多中小公會(huì)的優(yōu)勢。但選擇中小公會(huì)謹(jǐn)記以下幾點(diǎn)：大公會(huì)做事靠制度，小公會(huì)管理靠人品。如果家族長人品爆表，大公無私，各個(gè)主播雨露均沾，那新進(jìn)主播就都會(huì)有上位的機(jī)會(huì)。其次是公會(huì)內(nèi)部的運(yùn)作機(jī)制。其實(shí)小公會(huì)內(nèi)部運(yùn)作并不復(fù)雜，主要就是新人進(jìn)來后的一系列安排。有沒有專人指導(dǎo)培訓(xùn)？有沒有專人場控？有沒有一對一問題解決？很多小公會(huì)是主播進(jìn)來以后，試播幾次看你不上路，就不管不顧了，中小公會(huì)就是靠這種方式，不斷招人，然后不斷自然淘汰。其實(shí)這也無可厚非，人家開公會(huì)不是做慈善，公會(huì)也不容易，你不上路給公會(huì)帶不來業(yè)績，肯定就被自然淘汰掉了。但是有的小公會(huì)，包括新成立公會(huì)，會(huì)特別珍惜新手主播，新進(jìn)來的主播都會(huì)給予一個(gè)相當(dāng)長時(shí)期的扶助和培訓(xùn)指導(dǎo)。每個(gè)新進(jìn)主播都會(huì)充分挖掘你的潛力。各種招用盡，你確實(shí)沒那天分，一把爛泥糊不上墻，再堅(jiān)持，對你也是不負(fù)責(zé)任。最終會(huì)直言相告好聚好散。要是遇到這樣的公會(huì)，那就別猶豫進(jìn)了吧！實(shí)在不上路那是自己確實(shí)不適合干這一行。再次，要留意一些不負(fù)責(zé)任的小公會(huì)。要么是言行不一。招募前各種好吹的天花亂墜，招募后就散養(yǎng)了。要么是打著做公會(huì)的幌子，只要主播稍有潛質(zhì)，馬上就會(huì)聯(lián)系其他公會(huì)以高價(jià)賣出去，這種族長說白了就是空手套，各種忽悠讓你進(jìn)公會(huì)，進(jìn)了以后也不管不問，等你自己做的稍微好點(diǎn)就賣給其他公會(huì)賺一把。這種公會(huì)目光短淺，只賺眼前利益，真正的好公會(huì)一定是以長遠(yuǎn)的眼光來培養(yǎng)藝人，一步一步做起來。這樣主播為公司帶來的利益也是細(xì)水長流。公會(huì)在挑選主播的時(shí)候，完全不同于企業(yè)招聘員工。員工招聘入職即要簽訂勞務(wù)合同，發(fā)放工資繳納社保福利，所以更加慎重。而招募主播則剛好相反，一般都不會(huì)簽訂勞務(wù)合同的，而且發(fā)放薪資也是從主播身上的產(chǎn)出，所以，新主播是好是壞，不負(fù)責(zé)任的公會(huì)一開始根本不會(huì)在意，大把的招來先進(jìn)公會(huì)再說。好了就捧你，不好你就自生自滅。所以尤其是新主播，找一個(gè)好公會(huì)比找一份好工作還難。擦亮眼睛，再三考慮 再進(jìn)去選擇。如果有不懂的，可以私信問我

作為一個(gè)虎牙工會(huì)工會(huì)運(yùn)營我接下來的話 可能會(huì)觸碰到某些大工會(huì)的蛋糕首先，虎牙工會(huì)保底是存在的，但是極少數(shù)，你作為一個(gè)新人給你開保底的目的只是為了把你騙進(jìn)工會(huì)后臺(tái)，最后承諾你的保底會(huì)以直播時(shí)長不夠或者流水沒有達(dá)到保底要求拒絕。其次，虎牙某些工會(huì)，它不是真正的去服務(wù)主播，把你騙進(jìn)工會(huì)之后 ，就不會(huì)再管你，完全就是放養(yǎng)式的直播方式。如果你要求退會(huì)，會(huì)以需要繳納所謂的違約金，才能給你退。所以你懂了嗎

擦亮眼睛，看好合同。有真有假，一般是真的。通常前三個(gè)月比較穩(wěn)，后面不出成績的話，就夠嗆。

可以說是真的，但是你99%的概率拿不到這個(gè)錢?！暗仔?保底”套路是直播圈里最常見的招人套路，比如就像你說的，你一個(gè)在虎牙直播了幾天一個(gè)粉絲都沒有的主播，就有人給你說：加入我的公會(huì)，只需要你每天播幾個(gè)小時(shí)，就有每個(gè)月幾千的保底工資。用腳想都知道這個(gè)事情不可信，天上會(huì)掉餡餅么？公會(huì)的錢是大風(fēng)刮來的么？大部分主播的收入都來自于觀眾的禮物打賞，而作為一個(gè)0基礎(chǔ)0粉絲的新主播自然很難在前期就收到什么禮物，自然他們給公會(huì)帶來的價(jià)值也比較低，那么想一下——一個(gè)公司會(huì)虧本倒貼錢給你發(fā)工資么？對很多不知情的新主播、小主播來說，因?yàn)樗麄冋幱谥辈ナ杖氡容^低的狀態(tài)，急于尋求一份底薪的保障，所以往往一聽到什么保底就容易上當(dāng)受騙，我很理解這種心態(tài)，因?yàn)槲耶?dāng)初也是這么被騙過來的。而等到主播發(fā)現(xiàn)自己被騙時(shí)，往往已經(jīng)是2個(gè)月（工資通常是次月底發(fā)放）之后了，到時(shí)候通常會(huì)遇到以下情況：隨便找?guī)讉€(gè)理由（借口）就把你的保底工資給你扣干凈了，比如你哪天直播時(shí)音質(zhì)不清晰，犯了什么錯(cuò)等等，反正借口隨便都可以找。保底工資拿不到就算了，提成也比較低，直播收入還控制在公會(huì)手里（虎牙這種平臺(tái)的收入都是經(jīng)公會(huì)發(fā)給主播的），遇到坑一點(diǎn)的公會(huì)甚至可能連基本的禮物提成都不愿意給你。等主播發(fā)現(xiàn)被坑之后，想退出公會(huì)？不好意思，別人不愿意，要嘛你舍不得自己積累的粉絲繼續(xù)在這個(gè)公會(huì)拿著低提成繼續(xù)直播。要嘛不要這1~2個(gè)月（最少會(huì)壓接近一個(gè)月的工資）的工資了，換平臺(tái)直播，注意同平臺(tái)的話如果換小號也很容易被封。當(dāng)然可能有人會(huì)提出以下問題：公會(huì)這么做不是違法么？答：難道你還能靠著幾條聊天記錄去告他么？當(dāng)然可能有的小伙伴屬于線下主播，并且與公會(huì)簽署有合同，上邊也明確了保底（底薪），覺得簽了合同就有保障了。但是更殘酷（現(xiàn)實(shí)）的是，那個(gè)合同其實(shí)毫無作用，這是由于絕大部分主播與公會(huì)簽署的合同都屬于《合作協(xié)議》，而不是《勞動(dòng)合同》。這種合作協(xié)議的漏洞很多，最常見的情況就是公會(huì)會(huì)找一些借口扣除主播的底薪，并且這個(gè)合同對公會(huì)方面沒有什么制約，但對主播的制約就比較大了。有沒有人能拿到這個(gè)保底工資？答：有！如果你給公會(huì)創(chuàng)造的價(jià)值明顯多過了他給你開的工資的時(shí)候，你還是很有機(jī)會(huì)拿到這個(gè)工資的。但是如果一個(gè)新主播剛開播沒多久就可以收到那么多禮物打賞時(shí)，你們覺得對她來說是高提成獲得的收入多，還是底薪+低提成的收入更多呢？因此，如果你想做主播，想加公會(huì)也好，千萬不要相信這種主動(dòng)聯(lián)系你，還說給你什么保底工資的公會(huì)，大概率都是騙子。

更新一下，我作為水友，看了幾年直播，以水友角度回答的問題，至于里面的套路和水深，里面的主播和相關(guān)從業(yè)人員才清楚，我說的都是我了解到的，才只是冰山一角。傳聞虎牙里面有工會(huì)配合境外神豪用刷禮物方式洗q，怪不得太多神豪錢不當(dāng)錢了<hr/>先回答問題，絕對是套路。先是哄你進(jìn)來簽約，等你直播賺不到錢，你自己不播斷播，狠一點(diǎn)的公會(huì)就會(huì)起訴你，讓你賠違約金。一般的公會(huì)你只要后面不去別的平臺(tái)直播，一般也不會(huì)去起訴你。保底工資一般前兩個(gè)月會(huì)有，第三個(gè)月就你自己靠禮物，能拿保底的要求特別高，26天8-12小時(shí)直播，基本跟廠里上班的強(qiáng)度差不多。為了混保底去直播的，我覺得還是實(shí)實(shí)在在的打工吧。下面聊點(diǎn)直播相關(guān)的主播能維持直播的標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)月能有4萬流水，即到手1萬多一點(diǎn)。這一萬多還要減去人情維持，給別的主播關(guān)系好的刷一點(diǎn)，直播間抽獎(jiǎng)，實(shí)際到手一個(gè)月七八千。在虎牙簽約公會(huì)的好處就是能擁有主播基本權(quán)限，剛開播沒人的情況下，人氣也會(huì)給你3.5萬左右?；⒀篮灱s盡量找鉆石公會(huì)，有些白金公會(huì)特別坑，鉆石公會(huì)找口碑好一點(diǎn)的，基本沒什么問題。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的在虎牙直播了几天，有公会联系我说有保底工资是真的吗 ...的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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