版權(quán)聲明：原創(chuàng)作品，允許轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載時(shí)請(qǐng)務(wù)必以超鏈接形式標(biāo)明文章原始出版、作者信息和本聲明。否則將追究法律責(zé)任。本文地址：http://tech.it168.com/a2008/0911/204/000000204752.shtml

課程上線消息：Leo講的《初入公司，我們應(yīng)該注意什么？》已隆重上線，地址：http://www.itcast.net/portal/courses/unit/200

?

上次，我發(fā)表了《知道你為什么找不到好工作嗎？》出版通知、序言及封面，今天，我來談?wù)劤绦騿T面對(duì)壓力的問題，之前寫過姐妹篇《淺析程序員的壓力的產(chǎn)生》和《淺談程序員如何正確面對(duì)壓力》，剛好與本文形成壓力三步曲。

?

受傷的總是我

“即使加倍努力也可能得不把項(xiàng)目做到百分百?zèng)]有失誤，小錯(cuò)誤往往領(lǐng)導(dǎo)都看得到，有時(shí)候我們還會(huì)因小錯(cuò)誤而被到批評(píng)。甚至有感于誰做的誰就錯(cuò)也多，有時(shí)候受到批評(píng)的時(shí)候想一走了之，離開傷心地。”作為打工者，作為研發(fā)人員，我們相信大家多多少少都會(huì)有上面的感覺。事情果真如此嗎？

以下的原因?qū)е铝宋覀兊氖軅?#xff1a;

?

1、? 經(jīng)驗(yàn)不足

職場(chǎng)之中，在開發(fā)這條路上，我們都是從青澀走向成熟的。在全面成長(zhǎng)之前，經(jīng)驗(yàn)積累的過程之中，會(huì)因各種原因（項(xiàng)目壓力、溝通不順暢）導(dǎo)致本已壓力很大的我們犯些錯(cuò)誤。我們認(rèn)為：只要不是導(dǎo)致項(xiàng)目失敗的致命錯(cuò)誤，我們及時(shí)檢討改正，都應(yīng)該有機(jī)會(huì)補(bǔ)救。吸取教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)，下次思考地再全面些，從錯(cuò)誤從成長(zhǎng)才是真正關(guān)鍵和重要的。重要的是成長(zhǎng)！

?

2、? 突發(fā)事件導(dǎo)致了不良后果

最近我手里工作多、壓力大，短時(shí)間內(nèi)連續(xù)兩次受到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)（都應(yīng)該算是突發(fā)事件導(dǎo)致的）。像所有正常人一樣，我心里不爽，明明努力工作了，還是得不到領(lǐng)導(dǎo)他老人家的認(rèn)可，就給這點(diǎn)錢您打算雇什么樣兒的啊？？？回頭想想，無論準(zhǔn)備的如何充分，很多時(shí)候還是會(huì)有意外發(fā)生，任何突發(fā)事件都可能導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生，已寫入計(jì)劃的研發(fā)人員突然離職需要重新招聘，導(dǎo)致項(xiàng)目無法完成；客戶需求變更（很多時(shí)候是無理的），繼而導(dǎo)致開發(fā)周期延長(zhǎng)，同時(shí)預(yù)算沒有增加不能投入最佳資源等。面對(duì)突發(fā)事件，我們只能準(zhǔn)備地充分些，再充分些（充分給出時(shí)間BUFFER、及時(shí)凍結(jié)需求），把握住我們能把握的部分，最大限度地保證項(xiàng)目的成功。

?

3、? 作的越多，犯錯(cuò)的機(jī)率也越大

很多時(shí)候，研發(fā)人員為了能讓自己更快地成長(zhǎng)（或者是公司原因更大限度地利用資源）都會(huì)盡可能多地承擔(dān)工作內(nèi)容和工作職責(zé)。做的事情多了，頭緒也就多。2個(gè)項(xiàng)目并行開發(fā)和12并行開發(fā)的復(fù)雜度會(huì)幾何積數(shù)增長(zhǎng)，自然出現(xiàn)問題的機(jī)率也就越大，這是導(dǎo)致犯錯(cuò)的一個(gè)比較主要的原因。即使是這樣，我們也建議研發(fā)人員在自己能力允許的合理范圍內(nèi)，接受更多的工作任務(wù)以完成自己的成長(zhǎng)目標(biāo)。畢竟，相同時(shí)間內(nèi)接觸的項(xiàng)目越多、承擔(dān)職責(zé)越大，相應(yīng)的成長(zhǎng)也就更快。舉個(gè)真實(shí)的例子，我面試過一名前臺(tái)X，由于公司的關(guān)系（公司是專門做出租工位的），她坐在同一個(gè)位置上擔(dān)任5家公司的前臺(tái)工作。由于同時(shí)服務(wù)的公司多，X做一個(gè)月相當(dāng)于其他前臺(tái)做3至4個(gè)月。X再找工作的時(shí)候，年輕、經(jīng)驗(yàn)豐富，自然會(huì)有很多機(jī)會(huì)向她招手（最后她并沒有接受我的邀請(qǐng)加入公司，而是直接去了一家500強(qiáng)外企）。

為了自己的成長(zhǎng)，多干一些J

?

不斷提高自己的開發(fā)能力、管理項(xiàng)目進(jìn)度的能力和溝通能力，是程序員們面對(duì)職場(chǎng)壓力、提升自己的不二法寶。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的高级程序员如何面对职场压力？(2)--受伤的总是我的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯(cuò)，歡迎將生活随笔推薦給好友。