社保人員稱我省計(jì)算方式與各設(shè)區(qū)市平均工資掛鉤，與網(wǎng)上不同

　　最近，關(guān)于“延遲退休”引起各方高度關(guān)注，成為廣大居民十分關(guān)心的話題。是否延遲退休尚無定論，但在網(wǎng)上有不少關(guān)于養(yǎng)老金的計(jì)算。那網(wǎng)上流傳的計(jì)算方法是否科學(xué)？在南昌工作，退休時(shí)能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金？這是不少參保人員普遍關(guān)注的問題。即便是現(xiàn)在正在領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的參保人員，大多數(shù)人也不知道領(lǐng)取的那份養(yǎng)老保險(xiǎn)金是如何計(jì)算得來。對(duì)此，記者近日采訪了南昌市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理處。

　　網(wǎng)上養(yǎng)老金計(jì)算公式瘋傳

　　記者注意到，關(guān)于能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金的計(jì)算，最近網(wǎng)上有些公式：

　　養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金

　　過渡性養(yǎng)老金＝退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1.4%

　　南昌社保處有關(guān)人士稱，這些計(jì)算公式基本上與國家2005年發(fā)布的關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的38號(hào)文件吻合。而在江西，結(jié)合國家的38號(hào)文件，在2006年8月，我省下發(fā)《關(guān)于改革城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的通知》，規(guī)定了基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金等新的計(jì)發(fā)辦法，以及新老基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法銜接方式。

　　我省計(jì)算方式與各設(shè)區(qū)市平均工資掛鉤

　　根據(jù)我省2006年8月下發(fā)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)新辦法，以參加工作時(shí)間來劃分，分為兩塊：

　　1995年10月1日后參加工作：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　其中：

　　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＝（參保人員退休時(shí)所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%；

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　1995年9月30日前參加工作：

　　基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金

　　其中：過渡性養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)×參保人員1995年9月30日前的視同繳費(fèi)年限×1.1%。

　　我省的計(jì)算公式與網(wǎng)上流傳的計(jì)算公式相似，但不完全相同，其中重要的不同是，我省涉及“在崗職工平均工資”一項(xiàng)，是相應(yīng)設(shè)區(qū)市的工資數(shù)據(jù)，而網(wǎng)上的公式則為“全省在崗職工平均工資”。關(guān)于“在崗職工平均工資”，江西省統(tǒng)計(jì)局每年會(huì)發(fā)布全省及各設(shè)區(qū)市的情況。

　　推算在南昌繳費(fèi)滿15年將能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？

　　1995年10月1日后參加工作的：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　假設(shè)李先生2007年開始繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，以最低15年繳費(fèi)年限計(jì)算。根據(jù)江西省統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2007年至2011年，南昌市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分別比上一年增223元（2007年比2006年增額）、227元、397元、382元、398元，5年年平均增長(zhǎng)325元。以此平均增長(zhǎng)數(shù)計(jì)算，到2021年南昌市月在崗職工平均工資約為：1914+(15×325)=6789元。

　　根據(jù)規(guī)定，“本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)”每個(gè)單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計(jì)算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數(shù)繳費(fèi)，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費(fèi)指數(shù)就高，但不超過3。2022年李先生退休，最高領(lǐng)取基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=（6789+6789×3）÷2×15×1%=2037元。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，含當(dāng)年繳費(fèi)本金、當(dāng)年本金生成的利息、歷年累計(jì)儲(chǔ)存額生成的利息，當(dāng)年繳費(fèi)本金為個(gè)人上一年工資總額的8%，即個(gè)人繳的部分（單位繳20%部分不劃入個(gè)人賬戶）。假設(shè)李先生2007年后年均工資5萬元，那個(gè)人年繳4000元，15年繳6萬元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統(tǒng)一120月），李先生60歲退休，那月領(lǐng)：60000÷139=462元。

　　即李先生2022年退休，可月領(lǐng)養(yǎng)老金：2037+462=2499元。

　　1995年9月30日前工作的：職工本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)前推3年

　　依據(jù)我省2006年8月下發(fā)的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)新辦法，1995年9月30日前參加工作的人員，職工本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)在現(xiàn)行計(jì)算辦法的基礎(chǔ)上，從1995年10月1日起前推3年，每年按1.0計(jì)算。1995年10月1日后建立個(gè)人賬戶的單位，其職工1995年10月1日至建立個(gè)人賬戶時(shí)的繳費(fèi)工資指數(shù)，每年按其建立個(gè)人賬戶后的實(shí)際繳費(fèi)工資平均指數(shù)計(jì)算。本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)從其參加工作起按規(guī)定計(jì)算。

　　假設(shè)王女士1992參加工作，2007年退休，其本人繳費(fèi)工資平均指數(shù)為1，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金總額為3萬元。據(jù)南昌市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2006年南昌月在崗職工平均工資為1691元。那過渡性養(yǎng)老金：1691×1×15×1.1%=279元；基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：（1691+1691×1）÷2×15×1%=254元；月個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：30000÷139=216元。

　　即王女士月領(lǐng)養(yǎng)老金：279+254+216=749元。

　　說法：平均工資是變數(shù)，未來養(yǎng)老金目前無法細(xì)算

　　南昌社保處有關(guān)人士表示，以現(xiàn)有的數(shù)據(jù)計(jì)算，相對(duì)程序化，只能大體匡算。實(shí)際過程中，每年在崗職工月平均工資可能出現(xiàn)較大增幅，或者或有下降的情況，這是個(gè)變數(shù)。還有每個(gè)人每年的工資總額會(huì)不一樣，那繳費(fèi)基數(shù)就有差別，這也是一個(gè)變量。因此，只能算出已退休人員的養(yǎng)老金，而將來的養(yǎng)老金得根據(jù)具體的情況，必須要經(jīng)過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)準(zhǔn)確的計(jì)算。

　　雖然現(xiàn)在不知道自己退休后能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金，但有一點(diǎn)可以肯定，參保人員領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)，待遇與退休上一年度所在設(shè)區(qū)市在崗職工平均工資等因素相關(guān)，在相同情況下，繳費(fèi)基數(shù)高、繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，退休金自然就比較高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人賬戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。

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總結(jié)

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