都在談搞副業(yè)，尤其做技術(shù)的，沒接過大大小小外包項目都不足以談人生。但副業(yè)來錢是快，也要承擔很大的風險，比如被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)就慘了。。。

最近就有網(wǎng)友碰上了這種倒霉事兒：

“委屈得想哭，搞副業(yè)被領(lǐng)導知道了。說是會影響部門名聲，讓我要么辭職要么停了副業(yè)。”

“你還有時間搞副業(yè)？是OKR壓力不夠大是嗎？我建議你趕緊把你的副業(yè)停了，要么把主業(yè)停了也行。你選一個。

公司沒說不能搞副業(yè)不代表就可以，你這讓別人咋想咱們部門？竟然閑到搞副業(yè)？”

源自脈脈

看來不只有我覺得樓主是個憨憨，副業(yè)這么敏感的事，最后還搞得領(lǐng)導知道了，是嫌工資多了還是副業(yè)太膨脹了？

更要命的是，這事兒居然還是同事爆料的，都說職場中沒有真朋友，老哥也是夠單純的。

求求各位技術(shù)同仁們可多長個心眼吧，如果就這憨憨勁，哪里懟得動產(chǎn)品？

別說副業(yè)這種涉及到錢的事了，就是家里出點什么大事，最好都不要讓公司太多的人知道，職場只談工作就好，不然啥時候被人背后擺一道你都不知道怎么死的。

源自脈脈
樓主還提到：“但凡我現(xiàn)在的工資還可以，我也不會搞副業(yè)。現(xiàn)在真的是氣死”

這個邏輯乍一聽好像有點道理，仔細一想不太對啊。

嫌工資低就應該準備跳槽或者晉升調(diào)薪，那就應該開始多學習多準備，還有時間搞副業(yè)？不知道是工作幾年的程序員，要是沒個年薪百八十萬的，精力更應該放在本職工作提升上吧。

不過副業(yè)這種事就是一時干一時爽，一直干一直爽。

我有個朋友就是這樣，他在原先公司是ios開發(fā)，但前幾年python、機器學習這些方向大火，他不僅工資很難漲上去，還要年年被新人倒掛，心里想想就很不爽。

后來就和朋友合伙搞起了副業(yè)，不是接外包，但是啥我也就不方便說了，反正賺了不少錢，后來干脆把本職工作就當副業(yè)干了，副業(yè)反倒變成了主業(yè)。

再后來，他就辭職專心搞副業(yè)了，現(xiàn)在聽說整體盈利還不錯，雖說也有風險，比如風口突然就過了，紅利一下子就下降。但賺到的錢那是實打?qū)嵉?#xff0c;現(xiàn)在人家買房買車娶老婆，生活美滋滋。

如果每個人副業(yè)都能做到這種程度，那我沒啥好說的，不辭職的是魔鬼吧？有錢不賺王八蛋。

但這并不適用于每個人，尤其是那些還大部分依靠著主業(yè)收入的人，比如剛畢業(yè)不久的年輕程序員，技術(shù)基礎(chǔ)還沒打牢，社會險惡還沒摸清，主流業(yè)務模式也沒搞明白，上來就想創(chuàng)業(yè)搞副業(yè)的，90%項目都是賠錢貨。

從長期來看，在一個好的公司做一個核心的項目，所提升的綜合能力才是最大的財富，因為這些積累的可遷移能力，是能創(chuàng)造指數(shù)級的價值的。
而說到創(chuàng)業(yè)，各人有各人的機遇和想法，就連馬化騰之前也提到：
“創(chuàng)業(yè)初期一定要集中資源解決一個用戶痛點。我?guī)缀趺恐芏紩盏揭恍┼]件，'馬總，我有一個很好的想法，可以幫你創(chuàng)造100億的利潤，但我要面談。'一般這些人想法都太大了，其實創(chuàng)業(yè)者就要將自己的想法聚焦一些。
留意跨界所產(chǎn)生的機會?，F(xiàn)在我們提互聯(lián)網(wǎng)+，談論更多的是兩個領(lǐng)域之間是否存在機會，那是藍海，跨界的部分如果你兩邊都懂，就有很大機會?！?p>

雖然寒冬，但仍有機會，不過在你的副業(yè)成為主業(yè)之前，還是萬事小心吧。有想討論副業(yè)的，可以關(guān)注公眾號后進群交流~

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的搞副业被领导发现了，让我要么停止，要么滚蛋！的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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