一、職業(yè)定位測(cè)試? 測(cè)評(píng)解析：

T技術(shù)/職能型	M管理型	I自主/獨(dú)立型	O挑戰(zhàn)型
S安全/穩(wěn)定型	C創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型	D服務(wù)/奉獻(xiàn)型	L生活型

L：生活型
???生活型的人希望將生活的各個(gè)主要方面整合為一個(gè)整體，喜歡平衡個(gè)人、家庭的和職業(yè)的需要，因此，生活型的人需要一個(gè)能夠提供'足夠彈性'的工作環(huán)境來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。生活型的人甚至可以犧牲職業(yè)的一些方面，例如放棄職位的提升，來(lái)?yè)Q取三者的平衡。他們將成功定義的比職業(yè)成功更廣泛。相對(duì)于具體的工作環(huán)境、工作內(nèi)容，生活型的人更關(guān)注自己如何生活、在哪里居住、如何處理家庭事情及怎樣自我提升等。

職業(yè)定位測(cè)試（職業(yè)錨測(cè)試）的概念是由美國(guó)的施恩教授在1978年提出的。職業(yè)定位測(cè)試就是最佳職業(yè)定位，是一個(gè)人在長(zhǎng)期的職業(yè)生涯實(shí)踐中通過(guò)內(nèi)外部條件、因素的比較，自覺(jué)主動(dòng)選擇能最有利于自身發(fā)展和作出最大貢獻(xiàn)的職業(yè)定位。職業(yè)定位測(cè)試主要適用于對(duì)自己的職業(yè)有所了解的在職員工。

職業(yè)能力傾向測(cè)試是通過(guò)一組科學(xué)編排的測(cè)試題，對(duì)一個(gè)人的言語(yǔ)能力、數(shù)學(xué)能力、空間判斷能力、觀察細(xì)節(jié)能力、書(shū)寫能力、運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)能力、動(dòng)手能力、社會(huì)交往能力和組織管理能力進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。職業(yè)能力傾向測(cè)試是個(gè)人進(jìn)行自我探索，明確自身能力特點(diǎn)的工具，也是企事業(yè)單位招聘、選拔、培養(yǎng)各類人才的常用工具。

測(cè)試結(jié)果：

分?jǐn)?shù)

5 4 3 2 1

職業(yè)能力傾向測(cè)試結(jié)果

測(cè)評(píng)結(jié)果解讀： 具體每個(gè)能力傾向的特點(diǎn)如下：

T(言語(yǔ)能力)	M(數(shù)學(xué)能力)	I(空間判斷能力)	S(察覺(jué)細(xì)節(jié)能力)
C(書(shū)寫能力)	D(運(yùn)動(dòng)協(xié)調(diào)能力)	O(動(dòng)手能力)	L(社會(huì)交往能力)
U(組織管理能力)

U(組織管理能力)：
這項(xiàng)能力得分高，是指這個(gè)人擅長(zhǎng)組織和安排各種活動(dòng)，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)參加活動(dòng)中每個(gè)人的關(guān)系和在活動(dòng)中的作用。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的职业定位测试/职业能力倾向测试的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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