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文章目錄

• 前言
• • 設(shè)計(jì)方法、思路
• 總結(jié)

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前言

1.1開(kāi)發(fā)背景及意義
隨著科技和市場(chǎng)的深入發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等越演越烈。企業(yè)人事管理工作雖然由企業(yè)人事管理人員((HR)等負(fù)責(zé)，但隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，如果所有工作全部由HR來(lái)做則會(huì)為企業(yè)帶來(lái)人事管理上的負(fù)擔(dān)，應(yīng)建立健全人事管理制度，由企業(yè)被動(dòng)管理改成員工主動(dòng)參與管理。在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)了企業(yè)人事管理系統(tǒng)，能有效的解決伴隨企業(yè)規(guī)模增大中，人事管理負(fù)擔(dān)增重的問(wèn)題。
企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)的參與者分為企業(yè)員工、人事專(zhuān)員和經(jīng)理，經(jīng)理是系統(tǒng)的核心組成部分，其核心功能具有權(quán)限管理、人員調(diào)動(dòng)管理和考核管理等。數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)是利用MySQL來(lái)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)相關(guān)的信息。
1.2 業(yè)務(wù)模式
由于企業(yè)人事管理系統(tǒng)是在企業(yè)內(nèi)部使用，為了解決網(wǎng)絡(luò)入侵等風(fēng)險(xiǎn)。因此將采用C/S模式，這種模式能有效的減免網(wǎng)絡(luò)攻擊的可能性。C/S模式有著較強(qiáng)的權(quán)限操作流程，能更好的保護(hù)員工等信息不會(huì)被泄露。該系統(tǒng)的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)，能為企業(yè)人事管理帶來(lái)很大的便利。

設(shè)計(jì)方法、思路

企業(yè)人事管理系統(tǒng)包含經(jīng)理、人事專(zhuān)員、企業(yè)員工和管理四個(gè)模塊。每個(gè)模塊都具有不同的權(quán)限，管理員是整個(gè)系統(tǒng)的核心權(quán)限擁有者，具有系統(tǒng)管理和權(quán)限管理等。經(jīng)理具有企業(yè)人員考核管理、企業(yè)人員工資管理和人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)管理。人事專(zhuān)員具有用戶管理、教育管理、考核管理、人員調(diào)動(dòng)管理和財(cái)務(wù)管理。企業(yè)員工具有用戶管理、考核管理、信息管理和財(cái)務(wù)管理等

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在這里插入圖片描述

總結(jié)

上就是基于基于UML軟件建模的xx市旅游年卡管理系統(tǒng)課程設(shè)計(jì)報(bào)告，原創(chuàng)設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)一次通過(guò)。需要的可以進(jìn)行交流
聯(lián)系見(jiàn)下面尾部https://blog.csdn.net/qq_41918580/article/details/124677260?spm=1001.2014.3001.5501

總結(jié)

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