中國的青年非常優秀，但是中國的學生非常困惑，因為他們面對著高期望的父母、習慣于應試教育的學校和老師和浮躁的社會心態。如果能夠有過來人幫他們指路，讓他們能走得更踏實、更精確一些，他們將成為中華民族更上一層樓的最大動力。

?

中國的青年是中國近百年來第一次能夠接受先進完整的教育、能夠有條件專心讀書并且擁抱了信息時代的驕子，他們應該成為融會中西的精英。但是，他們雖然有幸出生在能夠自由選擇的時代，但是時代并沒有傳授他們選擇的智慧。

成功就是不斷地超越自己，讓自己的人生快樂、充實、有意義。事業進步是成功，給家人快樂是成功，廣交朋友是成功，能對他人有所幫助是成功。成功并不遙遠，不虛度此生，就是我的成功。

?

一個崇尚一元化成功的社會一定是不完整、不均衡的，社會中絕大多數成員都很難體會到真正的快樂和幸福。

?

　　在一元化的視角下，如果僅以“成績”和“名利”來衡量個人、團體乃至社會的成敗，那么，這個社會上99%的人都無法躋身于成功者的行列。畢竟，在學校中考得高分的只能是少數人；在工作中晉升為領導或成為億萬富翁的也只能是少數人。這些人固然在自己的奮斗方向上取得了成功，但其他人都是失敗者嗎？例如，那些不善于死記硬背、卻能在實踐中一展身手的學生，那些缺少一些領導才華、卻能在特定領域深入鉆研的技術專家，還有那些不喜歡追名逐利、卻能在知識的天地里自由馳騁的學者，我們能說他們都是失敗者嗎？

?

　　如果一個社會的整體價值觀只承認少數幾類成功者，那么，在各自的領域里取得了不俗業績卻無法獲得社會認可的人就很難體會到真正的快樂，這個社會中有勇氣從事那些寂寞、枯燥但卻真正有價值、有意義的工作的人就會越來越少。這樣的社會很難達到均衡發展的狀態，也很難在國際競爭日趨激烈的時代走到世界的前列。

?

“做管理的工作最重要的是要有服務的意識，好的管理不在于駕馭他人，而在于有足夠的管理智慧。”

“首先要得到下屬的尊敬和信任。”“學會團體合作，學會為下屬著想，只有將心比心，才能贏得信任。”

“該如何得到他們的尊敬呢？”“你要做一個優秀的人，一個有理想、有抱負、有能力的人。這樣才能夠得到他人的尊敬。”

“那么，我該如何找到理想，獲取抱負，得到能力呢？”“要有良好的素質、習慣和態度。但最重要的是，你必須是一個好人，一個講誠信的人。惟此，你才有可能成為一個成功的人。”

《大學》中說：“古之欲明德于天下者，先治其國；欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先誠其意。”這段話不正點明了樹立正確的價值觀（“正心”和“誠意”）對于為人處世乃至建功立業的重要性嗎？

在通往成功的道路上，需要足夠的智慧來避免自己走入偏激的誤區。

有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。

數十年前，在工業社會里，員工是企業機器上的齒輪。這些公司最喜歡的人才是：一個有專業知識、能夠埋頭苦干的人。

今天大多數優秀的企業對人才的期望是：積極主動、充滿熱情、靈活自信。要想在現代化的企業中獲得成功，就必須努力培養自己的主動意識：在工作中要勇于承擔責任，主動為自己設定工作目標，并不斷改進方式和方法；此外，還應當培養推銷自己的能力，在領導或同事面前善于表現自己的優點。

埋怨不會改變現實，但是積極的心態和行動可能會改變一切。

不要忘了，被動就是棄權，不做決定也是一種決定。

問別人“怎么想”之前，先問自己“怎么看”。

要讓“無所謂”這個詞從自己的字典里消失。女生也不喜歡，這我經歷過的。

生命中隨處是機遇，許多機遇就藏在一個又一個挫折之中，如果在挫折面前氣餒，就可能會與機遇擦肩而過。

畢業后的第一份工作最重要的不是安穩，過早地固定在一個職業上也許才是人生的最大不幸。對大學生來說，畢業后最重要的不是尋求安穩，而是繼續學習，最好是為理想和興趣而學習。因為學校里學到的知識不能讓你充分面對這個迅速變化的世界，你必須在第一個工作中獲得充足的儲備。所以，在挑選第一個工作時，應該多看看公司的企業文化，多看看公司是否提供足夠的學習和培訓機會，多看看這家公司的老板是不是最好的學習對象。

任何個人的失敗都不值得一提。重要的是你曾經放手去拼搏過。因為回顧歷史上的名人，人們可能只記得他們的成功，卻很少去關注他們的失敗經歷和不斷嘗試的勇氣。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的做最好的自己（李开复）的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。