2月23日消息，四川成都鄧女士求職時看到一家公司的HR在崗位詳情處竟公開寫著該公司工作環境差、拖欠工資，有400多名人事打著不同旗號招聘，實則是拉人做銷售。

該HR稱，他所在公司會讓你發動自己的朋友圈親友圈去買房子，作為新媒體運營的公司上班不能刷抖音，工作場合像菜市場一樣臟亂差，沒有相關規定什么不允許，什么禁止去做，總之全靠領導的嘴說。拖不拖欠工資目前還不清楚，反正我的還沒發，不知道夠不夠油費。

鄧女士稱，她當時看到職位詳情覺得很有意思，一下就讓她想到了“工作俠”。因為有很多本質上是做銷售或客服的工作，卻被包裝成其他工作。她覺得求職市場需要這樣的人，出來發聲為一些職場新人避雷。

業內人士提醒，職場人找工作時要核實offer方的信息和歷史，可以在網上查看對方公司的注冊資本，存續時間和經營范圍。確定這項信息以后，可以查詢企業歷史是否發生過行政處罰、異常經營與黑名單情況。

除了公示系統意外，還能夠登錄中國裁判文書網查詢企業歷史的原告與被告信息，以此判斷企業是否可靠。這些都要做好功課，不能一時興起，不然最終吃虧的還是自己。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的女子求职遇HR公开吐槽所在公司虚假招聘：环境差还拖欠工资的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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