文章試讀	不拘一個遍程序系列：編程序不能一個腦袋鉆到底，有時要學會變通，即所謂的曲線救國。一、二、三、四 職場規劃：一些雜七雜八的職場感悟吧。不值錢的軟件人才 精力充沛與事業成功?? 讓系分來得更猛烈些吧??? 不值錢的系統分析師? 我的詩歌：都是我的打油詩，但是很值得一讀。不要工作還衣食無憂之四難歌?? 香格里拉美人圖 寶寶圖片：超可愛的小寶寶 寫博客 考試培訓：主要是關于考研、軟考和等級的相關題解。2009考研試題分析? ?2008年12月程序員試題分析?? ?2009年軟考備考全攻略

不值錢的系統分析師 作者：朱云翔 ? ??? 很多計算機本科的學生稱自己是迷茫的，很多計算機專科和高職高專的計算機學生稱自己的3年白過了，這些都可以理解，姑且用他們沒有工作經驗和計算機水平不高來解釋吧。但是很多水平足夠、經驗豐富的高級程序員（就是軟件設計師，我是70后，至今仍然習慣用高級程序員的說法）和號稱計算機界（至少是計算機工程界）頂級水平的系統分析員也覺得迷茫，這就不僅僅用水平和經驗就能解釋的了。
??? 誠然，誰都有可能迷茫，你的水平越高，經驗越足，迷茫的方向和機率就越大。不過，這里的迷茫多數應該是在技術上和商業目標上，而不是工作地位和工作職位上。
??? 不過遺憾的是，大部分迷茫的系統分析師恰恰迷茫在工作地位和職位上！
??? 理論上，系統分析師是計算機軟件設計的頂層人員，他們應該具有如下待遇：
??? 1、在單位從事系統分析工作，而不是軟件設計、軟件維護、軟件測試等具體工作。倘若系統分析師親歷親為，設計一段藝術性極高、時間復雜度極低，空間復雜度極低，但是功能極其復雜（....以上省去500字，改用一句話表示就是即要馬兒千里跑，又不讓馬兒吃半點草）的一段代碼，那也只是說明此系統分析師熱愛編程，具備工程界與學院界不同的重要特征，但是他的主要工作還應該系統分析。
??? 2、在單位就任領導職務。系統分析師為副高職稱，在單位具有此職稱的一般都是中上層領導，而這個人年級輕輕就具備此職稱，前途不可量也。
???? 但是，現實是殘酷的！目前以上情況在現實中存在的可能性并不大，即使有，那也是這個系統分析師自己是老板，或者他本來就在單位占據要職而后通過的系分（不過這類型的系統分析師可能認為自己應該升任更高的職務）。而絕大多數，尤其是2004年水平考試改革以來通過考試的絕大多數系統分析師在單位只處于“員工骨干”甚至更低的級別。單位不會因為你升任系統分析師就為你升值和加薪，想升值？想加薪？好啊，拿出你的“技術本事”和“交際能力”（國有單位還要加上“資歷”）來，滿足了就可以升！
??? 為什么會這樣？我以為有客觀和主觀兩個方面的原因，分別為：
??? 1、不同利益集團的阻撓。表現在：
??? （1） 上位者的不信任或阻撓
??? 在水平考試改革后，通過系分的一般都是35歲以下的年輕人。上一輩的無產階級IT人老了，要通過考試比較困難。但是單位的掌門人（尤其是國有單位）大多是老一輩的無產階級革命家，或者35歲以上的中年人，他們辛辛苦苦掌握的權力不可能因為一個所謂的系統分析師就拱手讓出。
??? （2）前輩的不信任和阻撓
??? 前輩們被以前的職稱和職務政策上被束縛多年，好不容易多年的媳婦熬成婆，眼看就輪到自己了，怎么容得你這個小輩猖狂地插隊！甚至自己多年都沒有資格評上，你有如何有資格！就算有所謂的“開明”領導，也得考慮一下這些工作多年的同志們的意見吧。
??? （3）同輩的嫉妒和無聲的抗議。
??? 大家同時參加工作，你憑什么通過一個所謂的系統分析師就可以高高在上？而我卻仍然是個大頭兵？不服氣、嫉妒的思想油然而生，雖然我們不能明顯的表示反對，但是我們可以不支持，甚至在投票的時候反對！
??? 2、系統分析師的自我修養不夠。
??? 以上是客觀條件，多用于國有企業，而這里的是主觀條件，適用于任何地方。
??? （1）“系統分析師”的能力欠缺。
??? 雖然通過了系統分析師考試，但是你的能力就真的超過了其它人嗎？系統分析師必須聰明（這點是肯定的）、知識點牢靠（上午試題）、有一定的能說回道（下午試題），但是這些能力大學生都具備（所以有本科生過系分的）！這樣的人一抓一大把，僅僅是這些條件是不能在單位站住腳的！單位里都有自己的業務，有自己特色的軟件，系統分析師要在單位站住腳，就必須沉下心來，學習并熟練掌握單位的業務！否則，系統分析師也會是一個不合格的員工。
??? （2）“系統分析師”的經驗欠缺。
??? 前面講過，大多數系統分析工作不是由“系統分析師”來擔任的，大多數“系統分析師”，也并沒有從事系統分析工作，而從事于高級程序員、網絡管理員、軟件測試員甚至軟件維護員的職位，有的系統分析師甚至都沒有真正擔任多于3個人的項目組長，缺乏實際項目的（不是平時自娛自樂的設計）系統分析經驗，缺乏項目組長經驗，如何能夠真正的勝任系統分析職位。
??? （3）“系統分析師”的溝通能力欠缺。
??? 軟件編程人員有一個通病，就是與人交往能力太差，表現在：害怕與人（尤其是陌生人）說話、不懂得表達自己的意思、孤芳自賞看不起別人（尤其是看不起不會編程的科技領導）、沒有求人辦事的想法。 ??? 第一種人能做個編程人員就不錯了。第二種人無法與客戶、上司乃至下屬良好的溝通，自然也就不能夠做項目。至于第三種人基本上是老鼠過街人人喊打，就連李白那樣的高人都不能太任才馳狂了，你又能怎么樣？況且，別人能夠做到領導的職位，肯定有其過人的地方。第四種很吃虧，有的時候適當的提出自己的需求即可以達成自己的愿望，還可以貼近你與被求人之間的感情，何樂不為。（博文《要學會說我要》和《不做沙和尚》敬請期待）。 ?? （4）“系統分析師”的領導能力欠缺。 ??? 對于系統分析師，還要需要領導能力，遺憾的是大多數中國人從小培養的就是做事能力，而且長期從事軟件學習和開發也會漸漸淡忘本來就不強的領導能力。 ????有人可能會問，你講了這么多，不就是要說明系統分析師（證書）只是一張紙，一個并不被太多人承認的認證，或者即使別人承認，但由于高位者自己沒有而嫉妒的一個認證，總而言之，是一個比較難通過，但是通過后作用不是太大的一個認證，差一點就等通于“雞叻”的一個東西。那么還要考系分干嗎？
??? 不是這樣的，系分是對你過往成績的一次認證，同時也是你繼續出發的一個起點。如果你僅僅以系分這個證書為目標，那么系分就是雞叻！如果你僅僅把系分看成是一個里程碑和跳板，那么恭喜你，總有一天，你會是所有系分的驕傲。
??? 當你成為了系分，你會發現系分的種種無奈，但是不要著急，道路是曲折的，前途的光明的，因為：
???? 1、系分正逐漸的被社會所重視。
??? 現在系分的地位比以前已經越來越高了，至少，國家人事部門已經正式認定系分為高級職稱，至于何時被單位所認可，這自然需要一個過程，但是畢竟邁出了關鍵性的一步。 ??? 在某些單位中，本來就有不重視職稱的傳統，這已不單單是系分一門的問題。
??? 現在系分已經越來越多了，人越多，受到的重視就越多，在我的博文《讓系分來的更猛烈些吧》中曾經講過，系分不是越少越好，而是越多越好。當一個證書鐵定讓獲得者掌握權力時，這個證書自然是越少越好，比如院士，比如教授，這叫做“走上層路線”。但是當一個證書不能給獲得者帶來任何法定權力時，這個證書就是越多越好，這也叫做“走群眾路線”，吶喊聲越多，傳到到上面的機會的越大，吶喊者的職位越高，作用的越大。那些害怕系分一多就不值錢，或者害怕系分越多通過者的水平就越低的人，本身就是不自信的表現，甚至自己就是自己所認為哪種沾污了系分證書的人。現在有很多項目經理和項目組長，他們都沒有通過系分，難道他們的水平就低嗎？把別人排斥在外，只希望幾個人拿到證書，那是關起門來孤芳自賞，就如同只有一個國家參加的奧*運*會，沒有任何意義。
??????? 2、在系分的基礎上繼續學習，學無止境！ ??? 這一點不用多說，道理都懂。
??????? 3、充分的利用系分證書。
??? 好不容易通過系分了，千萬不要把系分證書束之高閣，等待發霉發臭，一定要充分的利用！我有兩個同事，一個和我同時過系分，一個比我早半年過系分，可是他們的證書除了在單位里評了一個高工資格外，就沒有發揮任何作用，而這個高工資格也沒有帶來任何收入，一是單位沒有聘任，二是單位很不重視職稱，即使聘了也沒有明顯的好處。當然他們還算是好的，畢竟在單位獲得了一個高工資格，很多系分的證書可能連半成的作用也沒有發揮。
??? 那么怎么發揮系分的作用呢？自然是充分的尋找系分的閃光點了，比如在單位評高工，比如在學校評副教授，比如參加社會團體，比如與IT界及其相關各界人士交流等等，當然還有很多其它作用。我一直認為，拿到系分是我人生的轉折點，直接或間接利用系分證書，我做成了很多的事情，我也衷心地希望每一個系統分析師充分利用好系分證書，真正做到物超所值！ 相關博文：讓系分來得更猛烈些吧? 不值錢的系統分析師 ??????????不值錢的軟件人才? 論精力充沛與事業成功 ??????????2009年軟考備考全攻略??2008年下半年程序員試題分析??????????????

?????? 2008年上半年程序員試題解析

轉載于:https://blog.51cto.com/zhuyunxiang/133490

創作挑戰賽新人創作獎勵來咯，堅持創作打卡瓜分現金大獎

總結

以上是生活随笔為你收集整理的不值钱的系统分析师的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。