此前不久，樂(lè)視CEO張巍一封宣告公司將從2023年1月1日起開(kāi)始執(zhí)行每周四天半工作制的內(nèi)部信引爆網(wǎng)絡(luò)。一時(shí)之間，樂(lè)視員工成為了無(wú)數(shù)打工人羨慕的存在。不少網(wǎng)友更是表示，樂(lè)視還招人嗎？不過(guò)，也有網(wǎng)友表示，減少工作時(shí)間會(huì)不會(huì)降低薪資？而在今日，網(wǎng)友這一疑惑也是得以解答。

樂(lè)視

　　據(jù)CNMO了解，樂(lè)視市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人表示，關(guān)于此次工作制的調(diào)整，公司很久以前就在考慮了，包括更靈活的打卡制度也早已納入公司考量范圍。此外，在此次工作制調(diào)整后，樂(lè)視并不會(huì)對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行降薪處理，員工正常的薪資福利和獎(jiǎng)金都不會(huì)變。值得一提的是，樂(lè)視再次強(qiáng)調(diào)調(diào)整工作制只是想提升員工的幸福感和認(rèn)同感。

　　其實(shí)，這并不是樂(lè)視首次因員工福利出圈。此前就曾有消息稱樂(lè)視沒(méi)有老板、不996、不內(nèi)卷，引發(fā)了無(wú)數(shù)打工人羨慕。可能也正是由于公司員工福利極佳，樂(lè)視員工在工作方面也是十分賣力。消息表示，在樂(lè)視全體員工的努力之下，樂(lè)視2022年業(yè)務(wù)總體發(fā)展趨向平穩(wěn)，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)也成功實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流平衡。不難看出，樂(lè)視在休養(yǎng)很長(zhǎng)一段時(shí)間后，已經(jīng)有了重回昔日巔峰的跡象。而這，大概也是樂(lè)視愿意給予員工更多福利的原因之一。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的乐视回应实行四天半工作制 员工薪资和奖金都不会变！的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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