各行各業(yè)都有相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，SAP系統(tǒng)作為宇宙第一的企業(yè)管理系統(tǒng)，市場很廣，自然也浮生了非常多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，而且費(fèi)用都非常的高昂，剛畢業(yè)的應(yīng)屆生或者存款不多的人絕對無法承擔(dān)這樣高昂的培訓(xùn)費(fèi)用。

筆者曾經(jīng)在一些SAP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)拜訪過，他們的培訓(xùn)時長據(jù)說有兩三個月，而且真正面對面的培訓(xùn)只有第一個月，后續(xù)的培訓(xùn)都是通過網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程的方式進(jìn)行。

培訓(xùn)的內(nèi)容其實(shí)很簡單，清一色系統(tǒng)操作和后臺配置，連基本的業(yè)務(wù)講解都沒有。

就這樣培訓(xùn)費(fèi)用就高達(dá)三四萬，而后面所謂的包就業(yè)其實(shí)就是讓你背誦面試題目答案，偽造你的簡歷，偽造你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)以此蒙騙甲乙方，基本上用心點(diǎn)的企業(yè)是不會讓你有面試機(jī)會的。

細(xì)思極恐，這樣培訓(xùn)出來的人去甲方簡直就是Bug制造器，去了乙方簡直就是為這個項(xiàng)目挖坑，太可怕了！SAP行業(yè)最重要的并不是這些系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)操作和后臺配置，關(guān)鍵是你得有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，得有企業(yè)業(yè)務(wù)能力，理解企業(yè)管理的方式，更重要的是能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出合理高效的解決方案。

因此花費(fèi)了幾萬塊錢甚至更多，培訓(xùn)一兩個月，真的很有必要嗎？

個人覺得非常沒必要，原因有以下幾點(diǎn)：

一、內(nèi)容單一價值不高

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)內(nèi)容基本上都是系統(tǒng)的操作，而這些東西其實(shí)網(wǎng)絡(luò)上就有非常多免費(fèi)的系統(tǒng)性教學(xué)視頻，實(shí)在沒必要花費(fèi)幾萬塊去學(xué)這些價值量不高的操作，比如VA01、MM01、ME11、ME21N、XK01等。

二、無法滿足就業(yè)條件

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的學(xué)員基本上無法滿足企業(yè)人才的需求。因?yàn)闆]有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，沒有實(shí)際使用SAP系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)，無法勝任企業(yè)或項(xiàng)目對解決方案的要求，這行對經(jīng)驗(yàn)要求是真的高。哪怕是你再刻苦努力也仍舊沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，純理論跟實(shí)操完全是兩回事兒，一面試，有沒有經(jīng)驗(yàn)立馬清楚，被面試者立馬蒙逼。

三、培訓(xùn)方式奇葩

面對面的教學(xué)機(jī)會很少，大部分都是網(wǎng)絡(luò)上遠(yuǎn)程視頻的方式，效果一般，糊弄了事，照稿念書教學(xué)！學(xué)生對系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的理解能力有限，培訓(xùn)過程根本就不知道該重點(diǎn)學(xué)什么，該問什么。

四、培訓(xùn)費(fèi)用高昂

一個FICO模塊培訓(xùn)周期兩三個月，培訓(xùn)費(fèi)就要四五萬，甚至要十多萬，其他后勤模塊也基本上都要三四萬！周期短不說，根本學(xué)不到什么，花了冤枉錢得不到真正有價值的內(nèi)容。而且自己都不確定能否堅持下來或者學(xué)習(xí)得了就一下子花掉幾萬塊，萬一后面后悔真劃不來。不是所有人都適合做SAP這行。

五、師資不足

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)老師基本上都是在職的企業(yè)SAP內(nèi)部顧問，水平參差不齊，甚至做過一兩個項(xiàng)目就來做培訓(xùn)了，非常可悲。即便技能比較厲害，也不一定能夠做到很好的傳授知識。

六、偽包就業(yè)

所謂包就業(yè)或者推薦就業(yè)，上面已經(jīng)說過了，說白了就是偽造簡歷偽造項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)蒙騙甲方企業(yè)，蒙騙乙方咨詢公司。

這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會大量模擬面試可能問的問題進(jìn)行訓(xùn)練。所以在這里呼吁甲方乙方在招顧問的時候一定要擦亮眼睛，認(rèn)真對面試者做背調(diào)，重點(diǎn)審核面試者醫(yī)社保繳交記錄、銀行流水和稅收證明（現(xiàn)在這些在個稅APP很容易查到），不要被蒙混過關(guān)，否則受害的往往是企業(yè)本身！

做人，誠信很重要！

那么肯定會有人問了，如果不能培訓(xùn)，如何能夠進(jìn)入SAP行業(yè)呢？

個人覺得可以：先準(zhǔn)備先自學(xué)，找機(jī)會入甲乙方學(xué)習(xí)，才是唯一的正途！（筆者也是這樣的方式入行的）

1、學(xué)習(xí)方式

雖然SAP自學(xué)起來比起其他像.net、Java、Php等傳統(tǒng)開發(fā)語言難得多，門檻也高得多，但現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)資料非常多，自學(xué)成本不高，而且SAP系統(tǒng)環(huán)境和虛擬機(jī)滿大街飛，都是免費(fèi)的，完全可以下載自己玩。只要自己認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，多看視頻和書籍，多聯(lián)系，多研究，不懂就問網(wǎng)絡(luò)，完全能夠掌握入門和基礎(chǔ)，相信效果比培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要好很多。

2、學(xué)習(xí)版本

目前SAP最新版本是S4，但它對硬件的要求極高，不是誰都能玩得起的。不過S4和舊一點(diǎn)的版本ECC之間在常規(guī)功能上差別不大。因此初學(xué)者搞個ECC6的虛擬機(jī)來學(xué)習(xí)就已經(jīng)夠用了，就沒太必要去花幾百塊錢買個所謂的S4賬號來用，而且還帶有效期（土豪除外）。

3、入職方式

以關(guān)鍵用戶的方式入職，或者以IT的方式入職，等后續(xù)到甲方了再考慮轉(zhuǎn)崗啥的，或者到乙方公司進(jìn)行入職培養(yǎng)，都不失為一個好的機(jī)會。

那么該對本文做一個總結(jié)了：

與其參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，還不如自學(xué)，現(xiàn)在系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)視頻滿大街都是，比培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教的都好。

都是要靠一個人的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)能力不行去多少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都白搭，學(xué)習(xí)能力很好的又何須花大價錢去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

所以拒絕培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，尋找機(jī)會！

再啰嗦一次，SAP系統(tǒng)永遠(yuǎn)只是系統(tǒng)軟件，這個行業(yè)講究的是項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、講究的是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、講究的是企業(yè)管理、講究的是業(yè)務(wù)流程、講究的是解決方案，這些東西在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和自學(xué)里面是永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)獲取不了的。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里面培訓(xùn)的那些基礎(chǔ)操作，其實(shí)在甲方里都是給IT基礎(chǔ)服務(wù)課做運(yùn)維的，太簡單了，不會浪費(fèi)一個業(yè)務(wù)顧問的工作時間...

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上隨便一搜關(guān)于SAP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)倒閉或者被聲討，消息和新聞一大把（這里就不舉例了），各位，還想去培訓(xùn)嗎？

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的花费巨资参加SAP培训真的有用吗？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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