現在是2022年10月末，來給自己的秋招做一個階段性總結。筆者正式的秋招是暑假出差回來之后開始的，7月15日至今，歷時差不多3個月。當然前期也做了一些準備工作，比如簡歷制作和學校組織的模擬面試以及就業咨詢。本人意向崗位是IC設計/FPGA開發，985碩，工作地點無特殊意向，期望薪資30w，最終的結果遠超乎本人的預期。

一、前期準備

1. 簡歷

最開始準備的，也是準備的最充分的，就是簡歷了。2月末開學后就開始準備簡歷，3月15日形成了初稿。之后有請師兄和老師看過，給了我許多建議，自己也參考了一些其他同學的簡歷，多次修改，最終形成簡歷迭代12個版本。投遞用的最多的是倒數第二個版本，7月22日定稿，9月初又針對一些細節進行修改，之后幾乎沒有過大的改動。下面總結一些簡歷的注意事項：

①求職意向要根據投遞的不同崗位進行修改。比如筆者意向崗位是IC設計/FPGA開發，但不同公司的崗位名稱不同，比如數字IC、數字邏輯、數字前端、數字芯片、ASIC、數字電路等等，我還投了其他的崗位比如硬件工程師、射頻、信號處理工程師等等，所以，哪個公司投的是什么崗位一定要記清楚。

②項目經歷要充實且相關，不相關的項目不要寫，項目不夠競賽來湊。筆者參加的項目比較多，但和自己想找工作的方向比較契合的項目只有本科的一個和研究生的一個，所以其他的項目是沒有出現在簡歷上的。如果只有兩個項目，會顯得過于單薄，所以，用一些比較有含金量的競賽來湊上去，沒有任何問題。這里需要注意一下，自己的簡歷是自己設計的，但現在網申很多系統要求在系統上傳簡歷然后解析，或者自己直接填表，一定要注意把自己原本簡歷的所有內容盡可能的填進去！筆者曾經吃過一次虧所以印象比較深刻：投遞禾賽的時候，系統中沒有競賽這一項，所以筆者在填系統的時候直接就寫了簡歷原本的兩個項目，結果毫不意外的簡歷掛。

③要對自己簡歷上寫的每一句話負責任。由于本人的研究方向和意向崗位并不是十分契合，項目經歷也只有FPGA的項目，所以筆者曾幻想自學一些關于sv, UVM, PCIE的知識，還沒學會就寫在掌握技能上了，后來意識到了這些技能真的不是簡單幾天就能學會的，而且面試官更在意的是你以前學過的東西掌握的如何，如果不是很熟練掌握的技能還是不要寫上去了。項目經歷也是，包含的所有技術點，不管是不是自己做的，只要簡歷上寫了，一定要弄懂。

2. 模擬面試

筆者的學校是有組織模擬面試的，這對沒有參加過面試的同學非常有幫助。模擬面試主要以綜合面試內容為主，筆者參加了模擬面試之后，把自我介紹進行了完善，并且準備了一些常見的問題，比如你的優點，缺點，意向工作地，期望薪資等等。

3. 行測

準備行測是因為曾經某公司因為我測評做的不好把我掛了，痛定思痛，決定對行測題目進行專項攻克。主要學習了B站行測網課，以圖形推理為主。秋招測評中出現的測評題庫主要有北森和智鼎兩家，當然還有一些較為小眾的題庫（以性格測試為主，智力題較少）。北森題目的重復性相當高了，我不知道是因為檢測到同一個人就用相同的題目還是怎樣，反正是經常見到之前的一模一樣的題目。建議第一次做的時候“認真回憶題目”，做了之后把不會的題目及時解決，非常有可能再次遇到。圖形題是一大難點，最常見的考點就是“A+B=C”型，比如黑+黑=黑，黑+白=灰，白+白=白。還有些題目是關于變化規律的，以及找出下列選項中的不同項，這些都可以慢慢積累經驗。

4. 投遞

這年頭投簡歷基本上都是網上投遞了，要掌握好信息來源渠道。筆者主要參考的消息來源有：學校就業微信公眾號，其他的同行就業微信公眾號，以及QQ群微信群。身邊也有同學跟我找同一個方向的工作，但不多，建議如果能找到更多的小伙伴一起找工作還是非常有幫助的，可以交流不同公司的進展以及筆試面試經驗。如果能聯系到同在行業就業的師兄師姐那就更好了，可以讓他們推薦你目前哪些公司比較好適合投遞，這很有幫助。筆者之前就不知道一些從來都沒聽說過的公司實力非常強，但可惜知道的晚了投晚了，就沒面上。投遞之后要記錄好自己什么時間投了什么單位的什么崗位，用的哪個版本的簡歷，在什么網站投遞的，并且實時更新進度，這很重要。

二、實習

筆者34月份投過一些公司的實習崗位，收到一個OPPO的offer，但感覺崗位不是很合適又比較遠，還有疫情的原因以及實驗室項目繁重，所以就沒有去。實習有投遞過oppo，華為，阿里，小米，TI，中興。實習參加機考的第一家就是華為，當時真的是在毫無準備的情況下考的，一點都不會做，結果機考掛（聽后來的HR說是就差幾分就及格了）。實習掛測評的是阿里，因為真的沒有什么經驗隨便選的，感覺那些智力題特別特別難從未見過，還有數理統計類的題目根本算不完…當然現在再看那些題目簡直了，就是經典題目嘛沒什么難度。所以建議一定要盡早摸清測評以及機考的套路，不要像我一樣頭鐵，一點經驗都沒有就去做了。所以整個實習投遞包括測評考試基本都是在毫無經驗的前提下進行的，最終只收獲了一個offer（無機考，只有一輪專業面試和一輪綜合面試），具體薪資我是真的不記得了，現在再翻郵箱也打不開當時的鏈接了，所以建議友友們得到offer之后一定要把薪資福利待遇記清楚。真正進入面試的也只有OPPO一家，他們的專業面試是我經歷過的第一家專業面試。第一次面試，還是問專業問題，前期是焦慮了兩天的，但最終面試很快，20分鐘就結束了，只問了項目，沒有問其他專業知識，比較順利的就過了。九天以后二面，面試官是一個HR小姐姐，很溫柔，問的問題是比較專業的。比如，你為什么來應聘oppo?你找工作的時候最關注的3個要素是什么？你在求職過程中，最不能接受的是什么呢？怎么看待加班這個問題呢？請列舉一個你過往做過的最兩難的決定。再列舉一個你過往沒有達成的一個任務。意見出現分歧的時候，如何達成一致？介紹一下你做學生工作中做的最好的一個活動。你有什么要問我的嗎？

三、秋招

1. 測評

①言語理解

這個類型主要是北森在考，給你一大段文字，50s或者1分鐘的時間，讓你判斷每個選項的意思文中是否都提到了，或者選一個中心思想，或讀了這段話之后能夠推出來什么，或者哪一個選項能推翻上述結論等等。對筆者個人來說比較困難，主要原因是時間短，文字較為晦澀難懂，也考察文字邏輯。建議多練習，并且要在非常安靜不受人打擾的環境下作答，否則因為突然來了一個電話或者房間里突然有噪音會讓作答者心神不寧，難以專注作答，最后結果就是時間到了還沒選出來答案。

②統計分析

這部分題目以看圖看表為主，一定要先看題目，題目問什么然后再去圖和表中去尋找答案。北森題庫中常會提到的專業術語“同比增長”、“環比增長”一定要提前掌握好，非常有可能出現，到時候看到題目之后不知道問的是什么怎么算就尷尬了。

③邏輯推理

這部分有詳細的網課，可以去B站學習。建議大家提前學習，幾乎所有的單位都會要求做這種測試，沒學過套路的并且智力發展水平還比較一般的同學（比如筆者），應該是做不出來的。這里就不總結規律了，因為規律特別特別多不是一兩句話就能寫完的。主要有兩類，一類是圖形推理，一類是數字推理。圖形推理在北森中常見，數字推理在智鼎中常見（智鼎也有圖形推理）。有考找規律推下一個圖形的，也有找不同的一項的，還有九宮格類型。

④性格測試

主要有兩種，第一種是給你一句話，讓你選不符合，比較不符合，一般，比較符合，符合這種；還有一種是排序題，給你一堆選項，讓你選擇最符合的一項，然后去掉該選項讓你再選剩下的這些中最符合的一項。第二種的選項他可能不會一次性都給你，而是一次給你三個這樣，這就容易忘記自己之前是怎么選擇的，因為有些選項真的是模棱兩可，都差不多還必須要選一個最符合的，很可能出現兩次作答不一致的情況，這尤其要注意。這種題目很有可能會出現重復題目，比如一共100道題，其中某道題會出現兩次，這是在測謊，所以一定要注意前后選擇的答案是一致的，必要的題目可以用紙筆記下來以防忘記。各種測評的本質無非就是歸類和貼標簽，只要不是很嚴重的性格缺陷大部分的公司都不會care。

⑤心理風險評估

這部分題目主要是出現在北森，而且原題很多，如果一定要總結注意事項那就是要仔細讀題。題目的選項也是大致分為不符合，比較不符合，一般，比較符合，符合這樣子，題干的內容呢可以說是相當離譜。比如，有一天你突然感覺自己身上的一部分不屬于你了，你最近經常想用小刀劃自己的身體，最近我常常感覺好像有一股外力在控制著我，我常感覺身邊的人都是故意針對我的，我會用極端的方式防止我心愛的人離開我…答這種題目最重要的就是仔細讀題，別選反了，因為題干可能會出現雙重否定表示肯定。

⑥數獨

數獨出現的次數不多，筆者只是在長存和普源有遇到過，他們好像是用的同一個系統。以開始是四階的，四階的答對一定數量的題目之后升為五階，但注意是以答對多少個五階的題目來計算分數的。如果五階的打錯一道題，會自動降低難度為四階，所以說盡量不要選錯。這種題目一般是有四個或者五個圖形，橫著連線和豎著連線都是不一樣的圖形，讓猜某一個格應該放什么。這種題目網上有教程，有解題技巧，答之前要把那些解題技巧熟記于心，用枚舉的方法去試肯定是做不完的。

2. 專業面試

筆者參加過的最短的專業面試時間是3分鐘左右，面完立刻給offer；最長時間的是將近一個半小時，90分鐘左右（聽說禾賽時間很長很長，會長達兩三個小時，但很遺憾筆者禾賽簡歷關就沒過，沒體驗到）。時間比較長的有：普源，愛立信，中興，南京晨光，他們都是一個小時左右。大部分的專業面試時間是半個小時，第一步首先是1分鐘的自我介紹，然后結合項目展開提問，最后會預留5到10分鐘的時間問你有什么想問面試官的。再刨除中間可能會偶爾問下你家是哪里的啊，父母做什么工作的啊，為什么想來這里這樣子的問題，剩下問項目和專業知識的時間也就是20分鐘左右。你需要做的就是盡可能在這20分鐘之內給面試官留下好的印象，但不一定是面試官提出的所有問題你都能答得上，沒答上的問題要體現你思考的過程而不是直接放棄回答，能答上的題目最好能夠體現你思維的條理性，讓任何一個外行人都能聽得懂你說的內容。大部分的面試官會從你最近正在做的項目開始問，也是會問問題最多的項目，其他的項目可能會隨便問幾個小問題不會花太多時間甚至不問，所以最近經手的項目一定要準備好。也有一些面試官喜歡從你接手的第一個項目開始問，考察你做這幾個項目之間有沒有什么關聯性，以及做這些項目有沒有一直在進步。筆者還遇到過喜歡跳著問的，當然這屬于極少數，只遇到過一位，那位面試官從這個項目里問兩個問題，然后立刻跳到另一個項目問幾個問題，再跳到別的項目，我覺得他這種問法應該是想考驗這個面試者是不是簡歷上所有的項目都能掌握的很好。說到最后往往會問，你認為整個項目中最困難的是哪個部分，你遇到的最棘手的bug是什么你是怎么解決的，你在整個項目中最有成就感的是什么，你認為你這個項目和同行相比優點在哪里，一些創新點是自己獨立想出來的嗎還是和其他人共同完成的，其他人主要負責了哪些工作你負責了哪些工作，有沒有形成論文或專利的學術成果。

3. 綜合面試

綜合面通常是HR來進行的，但也不排除專業技術人員進行綜合面試的可能。比如筆者曾經面榮耀的時候就感覺到那個面試官還是很懂技術的，問了我好多關于項目的問題但都是一些普適性的問題比如你的收獲體會啊，遇到問題怎么解決的。HR面就是聊天，他們幾乎所有人都會問的就是你對我們單位有什么了解啊，為什么想來這里，家是哪里的，父母是什么工作，有沒有女朋友男朋友這種問題，問這種問題的目的就是考察這個人有多大的可能性會選擇這個城市，選擇這個單位。這里的一個小注意事項就是，投的多的同學，一定要在面試之前想清楚當時自己投的是什么崗位，哪個城市的，這很重要，要是說錯了就尷尬了。還有一些其他的問題，比如你的優缺點是什么，有什么愛好，這些問題一定要提前準備好。筆者也遇到過一些比較刁鉆的問題，比如你曾經犯過的最不可原諒的錯誤是什么，你最懊悔最遺憾的一件事情是什么等等，這種問題就是在變相問缺點，不能什么都不說，還不能把不利于自己的一面全暴露出來。還有就是，在回答問題的時候他會讓你舉個例子，并且說說你經歷了這些事情之后有什么收獲和經驗，這里一定要注意不能給自己挖坑。比如本來問的是你參與學生工作的收獲體會，如果回答是我學會了如何圓滑處事啊，如何避開自己討厭的人啊，如何建立小團隊為自己謀求利益這種，那，這就會給HR提供了掛掉你的充分理由。還有一個非常可能會問的問題就是，現在手里有多少offer了，期望薪資是多少。這個問題在回答的時候需要具體情況具體分析，有些單位可能會覺得你手里已經有挺好的offer了或者因為你的期望薪資過高單位給不起，可能就不給你offer了。期望薪資一般來說可以把自己手里最高的offer說給他聽，但也要根據這個公司往常給的價格綜合考慮，比如手里現在最高的就是20w，但這個單位至少能給到30w，那就不能說期望薪資是20否則HR會壓低你的薪資待遇。說到有多少offer往往就會問你是怎么看待其他家的offer的，如果想得到這個公司的offer就說明其他offer為什么不滿意，為什么想來這里。

四、一些其他注意事項

1. 著裝要相對正式。最簡單的方式就是白襯衫，可以不穿外套，也會顯得比較正式，給面試官留下良好的第一印象。

2. 接到面試邀約電話的時候問清楚這是技術面試還是綜合面試，然后有針對性的準備和復習。

3. 主動加HR的微信，不讓加微信的就記錄下電話，方面日后聯系。如果加了HR微信一定要主動推銷自己，發簡歷，然后主動聊。這是筆者的老師告訴我的，當時還覺得有些不好意思，現在想想真的是太正確了。

4. 得到offer之后一定要問清楚薪資構成，有些單位喜歡在薪資構成上玩文字游戲。比如有些單位給出的薪資是包含了單位繳納公積金的比例還很高，有些就不算。

5. 準備好英文的自我介紹，尤其是面外企的時候，部分國內私企也對英語有要求。

五、OFFER情況

截至目前，筆者拿到的offer有十多個，20w-30w的有6個，30w以上的有5個，由于薪資保密就不具體透露了。接下來一段時間不會再投了，但會等看看別的單位有沒有新的進展，如果有面試還是希望繼續參加的，尤其是華為。華為今年是真的慢，一點動靜都沒有。現在想想自己找工作的這段時間，67月的時候是真的焦慮，感覺自己可能找不到工作了，什么都不會，學歷成績也不是特別優秀的那種。如果這種焦慮能夠轉化為動力，就是很好的，但如果因為焦慮讓自己找工作的進程停滯不前，還是要早些去找老師找同學傾訴，及時調整好自己的心理狀態，保持良好的心情。

總的來說今年秋招的形勢確實不太好，筆者也有很多掛簡歷的情況，但經過分析和同學交流，主要原因應該是今年的經濟形勢不太好各單位都有縮招的情況，最明顯的就是TP，一個同學雙985方向也符合，照樣簡歷掛。所以簡歷掛了不一定是自己的問題，要積極投遞，得到offer之后才能把主動權放在自己的手中。另外得到offer之后要仔細思考這是不是自己想要的，如果確實不是就不要盲目簽，還是可以等一等的。老師有一句話說的好，現在沒找到合適的就接著找，秋招找不到還有春招呢。

獻本文給一些未來需要找工作的學弟學妹們，和幫助過我的就業指導老師，待徹底塵埃落定后可能還會具體寫一些關于每個單位的具體情況的總結。本人菜鳥一枚，真不如諸多大佬經驗豐富，不喜勿噴~

打字不易，頭暈眼花，賞個贊贊吧~

總結

以上是生活随笔為你收集整理的【2022秋招】IC设计/FPGA开发秋招经历总结的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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