8月16日消息，2013年蘋(píng)果遭到員工起訴，員工們認(rèn)為下班后接受公司安全檢查耗時(shí)很長(zhǎng)，公司應(yīng)該支付酬勞。后來(lái)蘋(píng)果同意以3050萬(wàn)美元（約2.06億元人民幣）和解訴訟，最近加州聯(lián)邦法官批準(zhǔn)了和解方案。

美國(guó)舊金山地區(qū)法官威廉·阿爾蘇普（WilliamAlsup）于周日批準(zhǔn)了和解方案。2020年加州最高法院認(rèn)為，根據(jù)州法律的要求，強(qiáng)制員工進(jìn)行安全檢查時(shí)應(yīng)該支付費(fèi)用。

沃爾瑪、亞馬遜也面臨類似訴訟。亞馬遜和一家人力資源機(jī)構(gòu)去年同意支付870萬(wàn)美元（約5872.5萬(wàn)元人民幣）與42000名倉(cāng)庫(kù)員工和解。

阿爾蘇普曾在2015年撤銷該案，他認(rèn)為在安全檢查時(shí)員工并沒(méi)有受到公司的控制，而且公司不允許員工將個(gè)人物品帶到工作場(chǎng)所，蘋(píng)果檢查的正是個(gè)人物品。

后來(lái)聯(lián)邦上訴法院讓加州最高法院決定根據(jù)州法律在檢查時(shí)間段內(nèi)是否應(yīng)該支付費(fèi)用。

2020年州法院的裁定對(duì)蘋(píng)果不利，它認(rèn)為指望員工不將個(gè)人物品帶到工作場(chǎng)所是不切實(shí)際的。聯(lián)邦法院推翻之前的決定，阿薩爾普要求就賠償問(wèn)題進(jìn)行審訊。

總結(jié)

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