今日消息，據巨浪視頻報道，陜西西安，小張反映，他們入職的公司要求統一安裝一款軟件，該軟件會獲取手機內各項信息，他認為不安全。

小張稱，公司告訴他們這個軟件是防止他們泄密，但軟件運行的時候必須打開所有權限，獲取了他們手機上的信息，包括照片、聊天記錄等。該公司另一名員工也表示，她一入職就被要求安裝了該軟件，進了廠區就要打開。

對此，律師指出，企業管理者用一些高科技手段監視職工可能會侵犯員工的隱私權、個人信息權益。比如，監控員工私人聊天記錄等方式，就很可能侵犯員工相關權益。

《民法典》第一百一十條規定，自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自主權等權利。

第一百一十一條規定：自然人的個人信息受法律保護。任何組織或者個人需要獲取他人個人信息的，應當依法取得并確保信息安全，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人信息，不得非法買賣、提供或者公開他人個人信息。

另外，用人單位利用監控來進行管理的話，監控內容不能超過合理范疇，主要包括設置合理性、結果運用合理性兩方面；設置監控設備或監控措施時應采取合理手段在合理區域、合理范圍內進行，且注重保護勞動者個人隱私、個人信息。

總結

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