12 月 12 日消息，據彭博社報道，特斯拉加州弗里蒙特工廠一名員工今年早些時候在檢查 Model Y 時受傷，該公司可能因此面臨總計 3.8 萬美元（備注：當前約 27.3 萬元人民幣）的罰款。

彭博社獲得的文件顯示，特斯拉沒有確保在工人進行質量檢查時切斷傳送帶的電源。今年 4 月，一名女工在 Model Y 的車門撞到工廠的一個固定立柱后被困在車內。文件沒有詳細說明該女工的傷勢，只是將其描述為“嚴重”。

加州職業安全和健康部（California Division of Occupational Safety and Health）已對特斯拉提出了四項安全違規指控，并提議對其處以 1.8 萬美元的罰款。此外，該部門還因特斯拉未能維持有效的傷害和疾病預防計劃而建議對其處以 1.8 萬美元的罰款，而且因在加州工廠發生的“一般”違規行為而提議對其處以兩筆 1000 美元的罰款。

彭博社報道稱，特斯拉正在對罰款提出異議。監管機構在 4 月至 10 月期間對弗里蒙特工廠進行了檢查，并指出該公司未能保持工廠地面沒有障礙物，這些障礙物可能導致工人絆倒。據報道，特斯拉還未能制定書面程序，在清潔、維修、修理、設置和調整某些機械的過程中控制“危險能量”。

這并非弗里蒙特工廠第一次因安全隱患問題受到監管部門的關注。去年，加州公平就業和住房部聲稱該工廠存在“猖獗的種族主義”，并指控特斯拉多年來對工廠出現的種族歧視言論視而不見，特斯拉否認了這一指控。今年 9 月，美國平等就業機會委員會對特斯拉提起另一項訴訟，稱該公司在工廠容忍對黑人員工的嚴重騷擾。

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總結

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