作為全然最大的晶圓代工廠，臺(tái)積電一家就占了全行業(yè)將近60%的份額，先進(jìn)工藝更是幾乎包攬?zhí)O果、AMD、NVIDIA等公司的訂單，盈利能力爆表，員工待遇也是全行業(yè)最高的，員工年薪平均超過200萬新臺(tái)幣。

根據(jù)臺(tái)積電公布的企業(yè)責(zé)任報(bào)告，2021年臺(tái)積電員工總數(shù)為6萬5152人，比上一年增加了1萬2683人。

薪酬方面，臺(tái)灣廠區(qū)的員工平均年薪242.5萬新臺(tái)幣，約合54.6萬人民幣，中位數(shù)年薪也有185.1萬新臺(tái)幣，而全球員工薪酬中位數(shù)高達(dá)206萬新臺(tái)幣，約合46萬元人民幣。

然而薪資高漲的同時(shí)，臺(tái)積電也面臨著一個(gè)難題，那就是員工流失，新人離職率高達(dá)17.6%。

對(duì)于這一問題，臺(tái)積電解釋有兩方面原因，一個(gè)是科技行業(yè)增長迅速，人才競爭激烈，流動(dòng)性提高，另外就是臺(tái)積電去年的人才招募數(shù)量超過以往，所以新人離職率也提升了，去年的平均離職率6.8%，符合5-10%的區(qū)間。

對(duì)于臺(tái)積電的員工離職問題，這也不是新聞了，雖然員工從事的是目前科技競爭的前沿，然而芯片生產(chǎn)工作本身并沒有什么樂趣，依然是枯燥的制造業(yè)生產(chǎn)，再加上臺(tái)積電嚴(yán)苛的管理，早前就有不少員工吐槽了，員工的意見如下：

11、12點(diǎn)下班隔天6點(diǎn)跟國外開會(huì)，我朋友姐夫是這樣，老婆受不了。

生活品質(zhì)很差，不然為何老外做不起來？

有錢沒生活，當(dāng)過半導(dǎo)體制造廠工程師就懂

新同事碩士畢業(yè)去2年肝指數(shù)上升很多

完全無法理解只有工作跟睡覺的生活

用命換的你是能待多久

里面的想出來，外面的想進(jìn)去，離職時(shí)到七廠人資辦理，真的是要排隊(duì)

要不要去臺(tái)積電就是錢/生活的選擇而已

因?yàn)榕_(tái)積電實(shí)際上跟外商比起來給的不算高薪又血汗。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的年薪200万也留不住 台积电新人离职率高达17.6%：工作压力太大的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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