近日完美世界因一名前職員指責(zé)其暴力裁員而被推到了輿論風(fēng)口，12月16日完美世界回應(yīng)裁員！根據(jù)該職員的表述，其因身體疾病原因向公司申請(qǐng)不加班，或者以N+1的形式離職，但公司人事部門(mén)未同意，并對(duì)其隔離。那么公司裁員賠償n+1是什么意思呢？

一、完美世界回應(yīng)裁員

根據(jù)完美世界發(fā)布的聲明，目前雙方已協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，對(duì)于離職員工，公司的員工基金仍將提供有效的關(guān)懷與幫助。

二、公司裁員賠償N+1是什么意思

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，公司裁員需以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

公司裁員賠償N+1中的N指的是工作年限，賠償標(biāo)準(zhǔn)依照上述規(guī)定進(jìn)行支付。+1則是指在工作年限補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

需要注意的是：當(dāng)被裁員人員前12個(gè)月的月平均工資超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的三倍時(shí)，是按三倍封頂原則計(jì)算的，不過(guò)+1則不受此限制。

例如：某員工被裁員時(shí)入職已滿2年，裁員前12個(gè)月的月平均工資為26000元，裁員前一個(gè)月的工資為30000元，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為7131元。

因該員工的月平均工資已經(jīng)超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的三倍，所以賠付的月工資標(biāo)準(zhǔn)為7131*3=21393元。

那么按照N+1的賠償標(biāo)準(zhǔn)，該員工最終可拿到的賠償金額為：21393*2+30000=72786元。

以上關(guān)于完美世界回應(yīng)裁員的內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。溫馨提示，理財(cái)有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的完美世界回应裁员！公司裁员赔偿N+1是什么意思的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

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