對于一家公司來說，什么是最重要的因素？想必充足的資金和足夠的人才是很多人脫口而出的答案。而對于一家國際化的大型公司來說，資金和運(yùn)用和人才的引進(jìn)需要擺在戰(zhàn)略位置上，并按照規(guī)劃按部就班地進(jìn)行。

據(jù)CNMO了解，日前聯(lián)想集團(tuán)便公布了最新的研發(fā)投入和人才引進(jìn)計(jì)劃，其計(jì)劃在未來五年研發(fā)投入超過1000億元，增加硬核科技人才12000名！

聯(lián)想

4月6日，據(jù)媒體報道，聯(lián)想集團(tuán)FY22/23誓師大會在線上正式舉行。作為聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO，楊元慶在此次誓師大會上發(fā)布了主旨演講。其表示，聯(lián)想將全力打造三個支柱，強(qiáng)化兩個基石，其中三個支柱包括技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)為導(dǎo)向的轉(zhuǎn)型、社會價值。

在技術(shù)創(chuàng)新方面，聯(lián)想集團(tuán)的規(guī)劃無疑是振奮人心的。楊元慶透露，未來五年，聯(lián)想研發(fā)總投入將會超過1000億人民幣，同時計(jì)劃增加12000名硬核科技人才。

實(shí)際上，據(jù)CNMO了解，楊元慶對人才一向非常重視，4月1日曾有媒體報道稱，楊元慶決定放棄公司早前授予的價值8000萬元人民幣的長期激勵，用于獎勵產(chǎn)線工人等一線基層員工。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的V587！联想五年内研发将超千亿 引进1.2万名科技人才的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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